Maraming mga paraan upang iwanan ang iyong trabaho. Maaari mong ihinto ang pagpapakita o maaari mong ipaalam ang mga mapagkukunan ng tao na huminto ka. Maaari mo ring i-draft ang isang pormal na sulat ng pagbibitiw, na panatilihin ang iyong karapatang mangolekta ng hindi nabayarang suweldo at iba pang mga benepisyo at maaari ka ring magbigay ng pagkakataong makakuha ng reference letter para sa isa pang trabaho. Kahit na ang karamihan sa mga sulat sa pagbibitiw ay binibigyan ng paunawa sa dalawang linggo, may mga pagkakataon na pinipilit ka ng mga pangyayari na umalis sa parehong araw na isulat mo ang liham.
$config[code] not foundGumamit ng format ng negosyo, at pakaliwa ang iyong sulat. Isulat ang petsa na sinundan ng iyong pangalan, ang pangalan ng iyong agarang superbisor at ang pangalan at address ng kumpanya. Isulat ang salitang "Mahal," na sinusundan ng pangalan ng iyong superbisor. Kung hindi ka mag-ulat sa sinumang tao, maaari mong tugunan ang liham na "Kung kanino ito ay maaaring alalahanin," o sa departamento ng human resources, kung ang iyong kumpanya ay may isa.
Isulat na ikaw ay resigning, epektibo agad, at humihingi ng paumanhin para sa maikling paunawa at abala. Ipahayag ang katunayan na kahit na alam mo na ang dalawang paunawa ay kaugalian, ang iyong kalagayan ay hindi magpapahintulot sa iyo na tuparin ang obligasyong iyon. Kung ikaw ay nasa ilalim ng kontrata, dapat mong hilingin na ang iyong tagapag-empleyo ay talikdan ang panahon ng abiso ng pagbibitiw at pahintulutan kang umalis kaagad.
Ipahayag ang iyong pagpayag na makukuha upang masagot ang anumang mga katanungan tungkol sa mga proyektong gawa na iyong iniiwan, at kung maaari, tukuyin ang isang kasamahan na maaaring magawa ang ilan sa iyong mga tungkulin. Salamat sa iyong employer para sa pagkakataong magtrabaho sa kumpanya.
Isara ang sulat sa pamamagitan ng pagsulat, "Taos-puso sa iyo," o "Respectfully yours," at isulat at lagdaan ang iyong pangalan. Gumawa ng isang kopya ng sulat para sa iyong mga rekord.
Tip
Panatilihing maikli at maikli ang iyong sulat. Ipahayag lamang kung ano ang kinakailangan at iwasan ang pagsulat ng isang detalyadong paliwanag na naglilista ng lahat ng mga kadahilanan na iyong iniiwan.
Babala
Iwasan ang pagsusumbong o paggamit ng mga negatibong salita o galit. Hindi lamang ma-aksyon ang iyong mga salita sa ilalim ng batas, ngunit masisira mo ang anumang pagkakataon ng pagkuha ng isang reference na sulat.
Kung ikaw ay nasa ilalim ng kontrata, basahin ang maayos na pag-print upang alamin kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagsama ng mga parusa kung ikaw ay umalis na walang paunawa ng dalawang linggo.
