Ang isang paraan upang mapabilis ang iyong umakyat sa hagdan ng korporasyon ay upang maglingkod sa mga board ng mga direktor at mga komite ng mga propesyonal at mapagkawanggawa na mga organisasyon. Makakatulong ito sa iyo na makakuha ng pamamahala at karanasan sa ehekutibo sa iyong resume at tulungan kang maunawaan kung paano ihanda ang iyong sarili para sa mga tungkulin na ito sa mundo ng korporasyon. Ang papel ng isang vice chairman ay nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng malapit sa tuktok ng isang organisasyon o komite, na sumusuporta sa lider habang nakakuha ka ng karanasan.
$config[code] not foundMga Uri ng Tagapamuno
Ang mga asosasyon ng kalakalan, mga kawanggawa, at mga korporasyon na may mga lupon ng mga direktor ay kadalasang gumagawa ng mga permanenteng at ad hoc na mga komite upang magsagawa ng mga espesyal na gawain, tulad ng pagpapatakbo ng isang taunang pagpupulong, pagsusuri at pagsubaybay sa mga pananalapi, at pagkuha ng mga pangunahing tauhan ng mga kawani. Ang mas malaki ang organisasyon, mas malamang ang komite ay magkakaroon ng upuan at vice chair. Tulad ng mga komite, ang mga board of directors ay madalas na may vice chair, pati na rin, nagsisilbing ikalawang sa utos sa isang chairman ng board. Posisyon na ito ay madalas na tinatawag na presidente-pinili o unang vice president.
Bise Chair Committee
Sinusuportahan ng isang vice chair ng komite ang upuan, pagkuha ng mga nakatalagang gawain at paglilingkod sa halip ng upuan kapag siya ay hindi magagamit upang magsagawa ng opisyal na negosyo. Ang isang epektibong vice chair ay hindi lamang mag-aaral hangga't maaari tungkol sa mga layunin at proyekto ng komite, ngunit matututunan din ang mga tungkulin ng upuan. Kung nagsisilbi ka bilang isang vice chair ng komite, humingi ng isang kopya ng paglalarawan ng trabaho ng upuan upang ikaw ay maging handa kung sakaling kailangan mong gawin ang ilan sa kanyang mga tungkulin o kunin ang kanyang puwesto bilang upuan kung siya ay aalisin o susulong.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingVice Chair ng Lupon
Ang vice chair ng isang board of directors ay ang second-ranking board member at madalas sa linya upang maging chairman. Maraming mga organisasyon ang may plano sa pagpapalitan na nangangailangan ng mga miyembro ng board na magtrabaho sa pamamagitan ng mga ranggo upang maghanda para sa pangwakas na serbisyo bilang isang upuan. Upang maging pamilyar sa iyong tungkulin bilang isang board chair vice, alamin ang paglalarawan ng trabaho ng chairman. Basahin ang mga batas ng organisasyon, na dapat magsama ng maikling paglalarawan ng mga kapangyarihan at tungkulin ng upuan. Sa madaling salita, maging handa upang maglingkod bilang isang chairman ng lupon.
Paghahanda ng Bise Tagapangulo
Ang pagiging epektibong vice chair ay nangangailangan ng pag-unawa sa lahat ng mga tungkulin ng isang lupon o komite. Ito ay dahil kung kailangan mong hawakan ang mga tungkulin ng upuan, ikaw ang magiging responsable sa pag-unawa sa mga tungkulin ng lahat ng mga taong nagtatrabaho sa lupon o komite. Ang pangunahing kasanayan na dapat matutunan ng vice chair ay kung paano magpatakbo ng mga komite o mga pulong ng board. Maraming mga organisasyon ang gumagamit ng Batas ng Order ni Robert para sa pagpapatakbo ng mga pagpupulong. Bisitahin ang website ng Mga Batas ni Robert upang malaman ang mga pamamaraan para sa pagpapatakbo ng isang opisyal na pulong ng lupon o komite. Panatilihin ang naka-print na mga kopya ng iyong mga pulong ng komite sa iyong board o komite para sa nakaraang taon para sa mabilis na pag-access sa impormasyon na makakatulong sa iyong sagutin ang mga tanong sa panahon ng mga pulong. Bagaman hindi ka maaaring magawa bilang isang vice chair sa panahon ng mga pagpupulong, maaari mong suportahan ang iyong upuan sa pamamagitan ng kaalaman tungkol sa kamakailang mga pagkilos ng samahan. Ikaw ay magiging isang mas mahalagang board vice chair at itaas ang iyong profile kung sumasang-ayon ka na kumuha ng posisyon ng komisyon chair.
