Ang mga nagpapatupad ng mga empleyado na may microchips ay maaaring tunog na mas katulad ng isang bagay mula sa isang dystopian nobelang kaysa sa totoong buhay. Ngunit ang ilang mga negosyo ay talagang nakakahanap ng paktikal na mga aplikasyon para sa teknolohiya.
Ang Hinaharap ay Narito: Pagpapatupad ng mga empleyado sa Microchips
Ang epicenter, isang startup na nakabase sa Stockholm, Sweden ay isang halimbawa. Ipinakikita ng kumpanya ang mga maliliit na chip na may sukat ng isang butil ng bigas sa mga kamay ng mga empleyado.
$config[code] not foundAng mga chips ay karaniwang gumagana bilang mga card ng swipe para sa mga empleyado. Kaya maaari nilang i-wave ang kanilang mga kamay sa harap ng mga pinto upang makakuha ng entry sa halip na paggamit ng mga key.
Maaari rin nilang gamitin ang teknolohiya upang gumana ang mga kagamitan tulad ng mga printer at kahit na gumawa ng mga pagbili. Bilang karagdagan, maaaring magamit ng mga kumpanya ang mga microchip upang subaybayan ang mga lokasyon ng mga empleyado, na ginagawang posible na gamitin ang data na iyon para sa mga card ng oras at kahit na pagsukat ng pagiging produktibo.
Ngunit ang mga benepisyong iyon ay may ilang malinaw na alalahanin. Habang may mga empleyado sa Epicenter at ilang iba pang mga startup na pinahahalagahan ang kaginhawahan ng mga microchip, ang iba ay nababahala tungkol sa teknolohiya na lumalabag sa kanilang personal na privacy.
Kaya ang mga kumpanya na nais na maging nangunguna sa teknolohiyang ito ay kailangang timbangin ang mga benepisyo laban sa mga isyung iyon. Ang paggamit ba ng mga microchip ay maaaring limitahan ang access ng mga kumpanya sa talento kung ang ilang mga tao ay tumangging magtrabaho para sa mga kumpanya na gumagamit ng mga ito?
Ito ay posible, at isang bagay na dapat na isaalang-alang ng mga maagang nag-aampon ng teknolohiya.
Imahe: sa pamamagitan ng AP video
2 Mga Puna ▼
