Ang pagdaragdag ng isang blog sa iyong corporate site ay isang malaking pakikitungo. Ito ay isang malaking pakikitungo sa iyong tagapakinig na sa lalong madaling panahon ay magbabad sa iyong nilalaman, at ito ay isang mas malaking pakikitungo sa mga miyembro ng kawani na hihilingin na mag-ambag at idagdag sa pamumuhunan ng kumpanya. Ngunit bago ka magsimula, bakit hindi ilagay ang wastong batayan sa lugar ngayon, na nagsisimula sa apat na mahahalagang dokumento sa blog na kailangan ng bawat corporate blog.
$config[code] not found
Sa ibaba makikita mo ang corporate blog na Dapat Haves na ang bawat blog ay kailangang bumaba sa lupa nang ligtas. Sa pamamagitan ng paghagupit ng mga mahahalagang bagay bago ang iyong paglunsad kahit na maganap, makakatulong ito sa iyo na maiiwasan ang mga problema sa kalsada. Mapagkakaloob din nito ang mga empleyado at bibigyan sila ng mga mapagkukunan na kailangan nila upang maging mga blogging na mga asset ng kumpanya.
1. Isang Pahayag ng Misyon sa Blog
Kapag inihayag mo ang iyong bagong corporate blog sa iyong koponan (o kahit na sa iyong sarili), nais mong maging malinaw tungkol sa layunin nito. Ang isang blog ay isang malaking oras at mapagkukunan investment, at kailangan mong ibenta ito sa iyong koponan. Nalaman ko na ang paglikha ng isang misyon na pahayag upang matulungan ang iyong koponan na maunawaan ang misyon ng iyong blog ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng maagang pag-apruba at upang makuha ang mga ito sa board.
Ito ay natural na maaaring may mga takot mula sa ilang mga empleyado o pag-aatubili mula sa iba na nag-aalala tungkol sa pagdedesisyon ng oras sa pagsusulat.Sa pamamagitan ng pagpapakita sa kanila kung paano nakakasama ang blog sa mas malaking misyon ng kumpanya at kung bakit napakahalaga nito, tinutulungan mo ang paghahatid ng mga takot na ito at tulungan silang tingnan ang blog bilang natural na extension ng kanilang trabaho.
Ang pahayag ng misyon ng iyong blog ay dapat na nasa harap ng isip ng lahat upang panatilihing nakatuon ang mga tao sa tunay na layunin (makaakit ng mga customer, bumuo ng kamalayan, magtatag ng pamumuno sa pag-iisip, atbp.).
2. Isang Opisyal na Patakaran sa Blog
Kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga kumpanya, mayroong maraming pormal na papeles. Mayroon kang nakasulat na patakaran kung paano haharapin ang mga pagbalik, kung paano sasagutin ang mga telepono, kung paano i-kalmado ang mga galit na customer, atbp. Ang iyong blog ay hindi naiiba; huwag hayaan itong mabuhay nang hindi muna inilagay ang isang panloob na patakaran sa blogging sa lugar na alam ng lahat.
Ang layunin ng iyong patakaran sa pag-blog ay ilagay ang batayan para sa kung ano ang darating at ibigay ang iyong koponan ng impormasyon at mga tool na kailangan nila upang maging mabisa sa blog para sa iyong negosyo. Maaaring kasama dito ang impormasyon tungkol sa:
- Mga dokumento sa pagsasanay sa pag-blog
- Paraan ng mga mapa para sa mga post ng pag-publish
- Paano bumuo ng naaangkop na mga paksa sa blog
- Patakaran sa komento at kung paano tumugon sa mga commenter
- Legal na mga paghihigpit / mga isyu sa kompidensyal
Anuman ang nasasangkot sa iyong proseso sa pag-blog ay dapat na matugunan sa dokumentong ito upang ang mga empleyado ay magkaroon ng isang sentral na lugar upang pumunta para sa impormasyon. Ito ay mahalagang nagiging "mapa ng daan" para sa pag-blog sa iyong kumpanya.
3. Isang Editorial Calendar
Ang iyong editoryal na kalendaryo ay maaaring maging pinakamahalagang dokumento ng lahat pagdating sa iyong blog. Ito ang dokumento na tiyakin na mayroon kang sariwa at naka-target na nilalaman upang mag-publish nang regular. Ang iyong panloob na kalendaryo sa editoryal ay bumagsak kung sino ang blog
- Sino ang blogging
- Sa anong araw
- Sa anong paksa / mga keyword
- At kapag ang mga draft ng mga post ay dahil sa iba
Ang dokumentong ito ay kung ano ang nagpapanatiling maayos sa iyong blog at ito ay tumutulong sa iyo na tiyakin na tinatakpan mo ang lahat ng mga paksang gusto mo sa iyong blog. Upang lumikha ng iyong editoryal na kalendaryo inirerekomenda ko ang paggamit ng Google Documents, ngunit maaari mong gamitin ang anumang application na pinakamadaling para sa iyo.
Gusto ko ng Google Docs dahil madaling lumikha ng spreadsheet at pagkatapos ay ibahagi ito sa lahat ng tao sa aking koponan. 4. Mga Pinakamahusay na Kasanayan Para sa Pag-promote Ang isa pang "dapat mayroon" na dokumento upang sumama sa iyong diskarte sa pag-blog ay isang pinakamahusay na kasanayan para sa dokumentong promosyon na may mga tip para sa paggamit ng mga karaniwang social media site. Kapag ang isang miyembro sa iyong koponan ay nag-publish ng kanyang post, ang kanilang trabaho ay malamang na hindi tapos na. Kakailanganin nilang pumunta sa Twitter, Facebook, Google+ at kahit saan pa upang ibahagi ang post na iyon sa mga tao sa iyong network. Ang dokumentong ito ng pinakamahusay na gawi ay dapat magpatuloy kung paano ibinabahagi ang mga post (gumagamit ka ba ng mga tool ng third-party? Isa lang ba ang responsable para sa lahat ng social sharing?), Sa kung anong mga site ang dapat nilang ipamahagi, at ang uri ng wika na gagamitin. Dapat din itong ibahagi ang ilang partikular na detalye na may kaugnayan sa bawat site upang matulungan ang blogger na maunawaan ang mga natatanging gamit para sa bawat isa at kung paano naiiba ang iyong madla. Ang pagkakaroon ng dokumentong ito sa mga kamay ng iyong mga empleyado ay tutulong sa kanila na maging mas komportable ang paggawa ng isang bagay na marahil ay hindi natural para sa kanila. Sa itaas ay apat na opisyal na dokumento na sa tingin ko ang bawat corporate blog ay maaaring makinabang mula sa. Ano ang iba pang mga pinakamahusay na gawi sa tingin mo sa mga tao na kailangan kapag nagsimula sila sa pag-blog? Blog Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
