Dumadaan ang isang bagong kilusan sa industriya ng tech. Ang isang pangkat ng mga kababaihan sa mga tungkulin sa pamumuno sa mga kumpanya tulad ng Microsoft, Hewlett Packard Enterprise at Meylah ay magkasama upang bumuo ng Women in Cloud network, isang pangkat na nakatuon sa pagsuporta sa mga babaeng negosyante at mga propesyonal sa tech space sa pamamagitan ng maraming iba't ibang mga pagkukusa.
Babae sa Cloud Network
Kamakailan lamang, ang grupo ay nag-host sa unang Women sa Cloud Summit event sa campus ng Microsoft sa Redmond, Washington. Nagtampok ang event sa inaugural na halos 400 na dadalo, karamihan sa mga kababaihan. At ang koponan ng founding ay gumawa ng ilang mga anunsyo, kabilang ang isang bagong accelerator at pledging system.
$config[code] not foundMarami sa mga miyembro ng founding ang natugunan sa pamamagitan ng kanilang paglahok sa IgniteWA, isang inisyatibong pang-ekonomya na naglalayong pagsuporta sa maliliit na negosyo sa estado ng Washington. Ngunit kahit na ang IgniteWA ay may ilang mga inisyatibo na naglalayong mapabuti ang pagkakaiba-iba, nadama ng grupo na ang isyu ng pagsuporta sa mga kababaihan sa tech ay sapat na mahalaga upang matiyak ang sarili nitong entidad.
Si Gretchen O'Hara, co-founder ng Women in Tech at VP ng Marketing para sa One Commercial Partner sa Microsoft ay nagsabi sa Small Business Trends, "Nagsisimula ang kababaihan ng 40 porsiyento ng lahat ng mga bagong negosyo. Ngunit 5 porsiyento lamang ng mga bagong negosyo na ito ang mga tech startup. Kaya mayroong isang malaking pagkakataon para sa mga kababaihan na may maliit na may-ari ng negosyo na ibalik at pag-isipan kung paano nila mababago ang kanilang mga negosyo sa cloud. "
Kaya nagtaguyod ang koponan ng founding upang lumikha ng Women in Tech, isang samahan na pa rin sa mga yugto ng simula nito, ngunit mayroon din itong maraming mga inisyatibo na nasa mga gawa. Narito ang isang bit tungkol sa iba't ibang mga lugar ng focus para sa mga Babae sa Cloud.
Cloud Accelerator
Ang isa sa mga pinakamalaking anunsyo ay ang paglikha ng isang bagong programa ng akselerador para sa mga kumpanya na pinangungunahan ng mga babae na naghahanap upang mapalago ang kanilang mga negosyo gamit ang teknolohiya ng ulap. Ang programa ay sinusuportahan ng Microsoft at Hewlett Packard Enterprise at may kasamang anim na buwan na cloud accelerator lab experience sa Seattle.
Upang maging kuwalipikado, ang mga aplikante ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa isang babae sa koponan ng founding, gumamit ng mga teknolohiya ng ulap upang bumuo ng isang paulit-ulit na modelo ng kita, interesado sa pagbuo ng mga solusyon sa pagdaragdag ng halaga gamit ang mga teknolohiya ng ulap, at interesado sa paggamit ng mga channel ng Microsoft at HPE upang palaguin ang kanilang mga negosyo.
Sa sandaling napili, ang mga kumpanya ay magkakaroon ng pagkakataon para sa isa-sa-isang pagtuturo, isang libreng paglilipat sa Microsoft Azure, ng pagkakataon na dumalo sa mga workshop ng mamumuhunan, at mga espesyal na pagpepresyo para sa mga serbisyo ng kasosyo. Kahit na sa sandaling ang paunang programa ay kumpleto na, ang koponan ay inaasahan na ito ay magsisimula na magkaroon ng isang ripple epekto sa pamamagitan ng industriya.
Sinabi ni O'Hara, "Ang pag-asa ay maaari naming magsimula sa unang hanay ng mga babaeng negosyante, ipa-handa ang mga ito upang gawin ang hirap sa trabaho, ilunsad ang kanilang mga manggas at gumawa ng ilang mabigat na pag-aangat upang makuha ang programa. Magkakaroon sila ng lahat ng mga mapagkukunan, mentorship, software at serbisyo na magagamit para sa kanila upang mapabilis ang paglago sa cloud. Sa sandaling makapagtapos kami sa klase na iyon, ang pag-asa ay makakabalik sila at makakonekta muli sa iba at suportahan ang higit pang mga negosyo na pag-aari ng kababaihan. "
Cloud Commitments
Umaasa din ang koponan ng founding na magbigay ng inspirasyon sa pagkilos mula sa iba pa sa industriya, kahit na sa mga hindi maaaring magamit sa programa ng akselerador. Ang bahagi ng kanilang istratehiya para sa paggawa nito ay upang mangolekta ng mga pangako ng tunay na pagkilos mula sa mga tao sa industriya na maaari nilang gawin upang mapabuti ang pagkakaiba-iba at pagsasama sa kanilang sariling mga organisasyon o sa industriya bilang isang buo.
Ang ideya ay nagmula sa isang naunang karanasan ni Wendy White, isa pa sa mga founding member ng Women in Tech. Maraming taon na ang nakalipas, si White ay sinaktan ng isang insidenteng naitataas sa isang kumpanya na siya ay nagtatrabaho para sa oras. Pinili ng isang kasamahan na umalis sa kumpanya pagkatapos ng maraming mga reklamo ng "bro tech" kultura na hindi kilala bilang sobrang magiliw sa mga kababaihan. Ito ay din sa gitna ng kontrobersyang gamer-gate at maraming iba pang mga pag-uusap na nakapalibot sa mga paghihirap ng pagiging isang babae sa espasyo ng tech.
Sinabi ni White sa oras na iyon, "Naisip ko, 'Ako ang pinakatanyag na babae dito - ako ito.' Kaya naramdaman ko na kailangan kong gumawa ng aksiyon - hindi ko lang maisasagot ang tungkol dito. Kaya sinimulan ko ang isang network ng pagbibinyag ng kababaihan sa loob ng kumpanya. "
At ngayon siya at ang iba pang mga Kababaihan sa koponan ng Cloud ay nais na magbigay ng inspirasyon sa iba na gumawa ng katulad na pagkilos sa pamamagitan ng isang sistema ng pangako.
Nagpapaliwanag ang White, "Hindi namin nais na ito ay maging isang pag-uusap lamang. Alam ng bawat isa ang mga numero ng pagkakaiba-iba at ang kahalagahan ng pagsasama. Ngunit gusto naming gawin iyon sa susunod na hakbang. Ano ang maaari nating gawin upang ma-catalyze ang aming network? Maaari ba kaming magpapadala ng pera para sa isang scholarship, sumang-ayon na maging isang tagapagturo para sa iba pang mga kababaihan? "
Nagsalita si White sa kamakailang Kababaihan sa Cloud Summit tungkol sa ideya, na humihingi ng iba pang mga dadalo para sa mga pangako ng mga bagay na naaaksyunan na maaari nilang gawin upang paganahin at suportahan ang mga babaeng pag-aari ng mga negosyo at mga kababaihan na propesyonal sa espasyo ng tech. Ang orihinal na layunin ay upang mangolekta ng 100 tulad mga pangako sa paglipas ng panahon. Ngunit sinabi ni White na natanggap niya ang halos 50 na oras, kaya umaasa siya na magagawa nilang lumampas sa orihinal na layunin.
Ang koponan ay nasa gitna ng pag-set up ng isang sistema para sa pledging sa website nito. Ngunit sa ngayon, hinihikayat ni White ang mga may-ari ng negosyo at iba pang interesado sa pledging upang direktang i-email siya sa kanilang mga ideya.
Opportunity Circles
Ang isang potensyal na kurso ng aksyon para sa mga naghahanap upang suportahan ang mga kababaihan sa tech ay ang lumikha ng mga lupon ng pagkakataon na makatutulong upang ikonekta ang mga kababaihan na may mga mentor at mga pagkakataon sa industriya. At ang mga Kababaihan sa Cloud team ay nagpo-promote din ng ideyang ito na may sariling network ng mga mentor at tagapayo.
Ang Carrie Francey ng HPE at Women in Cloud ay nagsabi sa Small Business Trends, "Ang ideya ay ang epekto at tulungan ang iba na mag-navigate sa paraan ng paghahanap ng pagpopondo o mas madali ang pag-proseso sa mga tool at mga mapagkukunan at mga taong makakatulong sa pamamagitan ng mentoring o pagbabahagi ng kanilang indibidwal na mga set ng kasanayang. "
Ang ideya sa likod ng mga lupon na ito ay ang magkaroon ng mga maliliit na grupo na parehong nakaranas ng mga tagapayo at mga kababaihang naghahanap upang palaguin ang kanilang mga negosyo o isulong ang kanilang mga karera. Ang mga grupong ito ay maaaring matugunan at matulungan palawakin ang bawat isa sa mga network at magbigay ng gabay at mga pagkakataon sa iba pang mga miyembro ng grupo.
Maaari kang mag-sign up sa website kung interesado ka sa pagsali sa Women sa network ng Cloud. Parehong kalalakihan at kababaihan ay inanyayahang maging bahagi ng network ng pagtuturo at pagtuturo.
Mga Babae sa Cloud Summit
Ang mga ito ay ilan lamang sa mga isyu na tinalakay sa Kababaihan sa Cloud Summit ngayong taon, na naganap noong Enero 19. Nagtampok din ang kaganapan ng mga nagsasalita mula sa Microsoft, HPE at iba pang mga higanteng tech, kasama ang mga pagsasanay na pang-edukasyon at mga pag-aaral ng roundtable.
Parehong kalalakihan at kababaihan ang inanyayahang dumalo. Gayunman, ang karamihan sa mga dadalo ay mga kababaihan, na kung saan ay isang pangunahing outlier sa espasyo tech.
Sa pangkalahatan, ang koponan ay nalulugod sa kaganapan at inaasahan na ipagpatuloy ito, kasama ang kalabisan ng iba pang mga pagkukusa na mayroon sila sa mga gawa, na rin sa hinaharap.
Sabi ni O'Hara, "Hindi lang namin nakikita ito bilang isang network o isang inisyatiba - talagang isang kilusan."
Larawan: Anne Nelson (sa pamamagitan ng Chaitra Dutt)
Higit pa sa: Women Entrepreneurs
