Ang isang apprenticeship ay isang programa sa pagsasanay sa trabaho na kadalasang kinabibilangan ng kumbinasyon ng pagsasanay sa trabaho sa ilalim ng direktang pangangasiwa ng isang skilled tradesperson at silid-aralan o iba pang pormal na pagtuturo. Ang mga suweldo para sa mga apprentice ay nag-iiba batay sa kalakalan na kasangkot, ngunit karaniwang nagsisimula sa 50 porsiyento ng suweldo ng isang manggagawa sa paglalakbay. Maaaring tumaas ang sahod ng isang baguhan habang nakukuha niya ang mga kinakailangang kasanayan at karanasan. Ang mga suweldo para sa mga apprenticeships ay maaari ding mag-iba batay sa geographic na lokasyon ng trabaho.
$config[code] not foundLineman Apprenticeship
Ang mga de-koryenteng linemen ay responsable sa pagpapanatili at pag-aayos ng mga linya ng kuryente. Ang mga kandidato para sa isang mag-aaral ng lineman ay karaniwang may hawak na diploma sa mataas na paaralan, may lisensya sa pagmamaneho, mag-ayos na magtrabaho sa mga emerhensiyang sitwasyon ng panahon at magkaroon ng pisikal na kakayahang umakyat sa taas ng higit sa 500 talampakan. Ang Tennessee Valley Authority ay nagpapatakbo ng isang programa sa pag-aaral ng lineman na may progresibong istraktura ng suweldo. Bilang ng Hunyo 2011, ang mga apprentice sa antas ng entry ay makakakuha ng $ 36,450 bawat taon sa panahon ng kanilang 1st period A; 1st period B apprentice linemen kumita ng $ 38,370 bawat taon. Taunang sahod para sa 2nd period apprentices ay $ 42,205; Ang mga third period apprentice ay nakakakuha ng $ 47,325 bawat taon at ika-apat na period apprentice kumita ng $ 54,360. Bilang ng Hunyo 2011, ang mga kandidato na kumpletuhin ang kanilang apprenticeship ay naging journeyman linemen na may taunang sahod na $ 63,950.
Steamfitter at Industrial Pipefitter Apprenticeship
Ang mga steamfitters at industrial pipefitters ay nagtutugtog, nagtitipon, sumubok, nagpapanatili, nag-install at nagpapa-rehabilitate ng mga tubo para sa paggamit ng mga instrumentong, pag-init, paglamig, at pang-industriya at pagmamanupaktura. Ang Los Angeles at Vicinity Steamfitter at Industrial Pipefitter Apprenticeship Committee ay nag-aalok ng limang-taong programa sa pag-aaral para sa mga kandidato na may diploma sa mataas na paaralan at hindi bababa sa 18 taong gulang. Ang pagsisimula ng suweldo para sa isang apprentice sa programang ito ay $ 17.06 kada oras ng Hunyo 2011. Ang mga mag-aaral ay tumatanggap ng taunang sahod na nagtaas sa $ 34.12 sa sandaling makumpleto nila ang programa at maging mga manggagawa sa paglalakbay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingCarpenter Apprenticeship
Ang mga karpintero ay nagtatayo ng mga bagay mula sa kahoy at iba pang mga uri ng mga materyales. Maaari silang magtrabaho sa komersyal o tirahan na mga gawain mula sa mga tahanan hanggang sa mataas na gusali ng mga gusali ng tanggapan. Maaari silang mag-install ng mga cabinet sa isang bahay, o makatulong na bumuo ng isang tulay sa isang highway. Nag-aalok ang Joint Apprenticeship and Training Committee ng Northeast Ohio Carpenters para sa mga apprentice program para sa mga apprentice ng karpintero sa komersyal, tirahan, pantakip sa sahig, cabinetmaking at iba pang mga karpinterya. Ang sahod para sa mga karpenterong apprentice sa programang ito ay nagsisimula sa 40 porsiyento ng antas ng pasahod sa sahod ng manggagawa. Inilagay ng Katotohanan website ang average na taunang suweldo para sa mga apprentice ng karpintero sa Ohio sa $ 32,000 noong Hunyo 2011.
Apprenticeship ng Elevator Constructor
Ang mga installer at mga repairer ng elevator ay nakakakuha ng ilan sa pinakamataas na sahod ng anumang trabaho sa pagtatayo, ayon sa Bureau of Labor Statistics ng Kagawaran ng Kagawaran ng Estados Unidos. Ang International Union of Elevator Constructors Lokal na 19 ay nag-aalok ng isang national elevator industriya pang-edukasyon apprenticeship sa Washington Estado. Ang mga mag-aaral ay binabayaran ng isang progresibong porsyento ng sahod ng isang manggagawa sa paglalakbay, batay sa kanilang antas ng kakayahan na nakamit. Ang mga apprentice-level na kumikita ay nakakakuha ng 50 porsiyento ng bayad ng isang manggagawa sa paglalakbay. Sa pagtatapos ng kanilang panahon ng pagsubok, ang mga apprentice ay kumikita ng 55 porsiyento. Ang mga pangalawang taon na apprentice ay kumita ng 65 porsiyento ng rate ng sahod ng isang travel worker. Nagtaas ang rate sa 70 porsiyento sa ikatlong taon at 80 porsiyento sa ikaapat na taon. Ang panggitna taunang kita para sa mga installer ng elevator at mga repairer sa Washington State ay $ 87,390 hanggang Mayo 2010, ayon sa Bureau of Labor Statistics.
2016 Salary Information for Elevator Installers and Repairers
Ang mga installer ng elevator at mga repairer ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 78,890 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang dulo, ang mga installer ng elevator at mga repairer ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 56,060, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na sahod ay $ 97,670, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 22,100 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga installer ng elevator at mga repairer.
