Kapag nagpapalit ka ng mga karera o kung wala kang karanasan sa trabaho na hinahanap ng prospective employer, ang isang resume na nakabatay sa kasanayan ay maaaring ang pinakaepektibong paraan upang ipakita na ikaw ay kwalipikado para sa posisyon. Ang mga uri ng resume ay naglalagay ng iyong mga kasanayan sa harap-at-sentro, na maaaring gawing mas madali para sa mga tagapag-empleyo na makita ang iyong pagiging karapat-dapat. Mayroon kang maraming mga paraan upang lumikha ng ganitong uri ng resume.
Mga Kasanayan-Batay
Ang format para sa isang resume na batay sa kasanayan ay medyo maliwanag; Kasama dito ang isang listahan ng iyong pinakamatibay na kasanayan sa tuktok ng resume. Madalas kang lumikha ng isang heading na seksyon na may pamagat na "Skills" o "Mga Kaugnayan na May Kaugnayan," at pagkatapos ay ilista ang mga kasanayan na taglay mo na tumutugma sa trabaho sa kamay sa isang format na bullet point. Ito ay naiiba kaysa sa "tradisyonal" na ipagpatuloy sa na ang isang tradisyonal na isa ay naglilista ng iyong karanasan sa trabaho muna, kadalasan sa pabalik pagkakasunud-sunod nang magkakasunod. Ang listahan ng iyong pinakamahusay na mga kasanayan sa karapatan off ang bat ay nagbibigay-daan sa iyo upang tumutok partikular sa iyong mga propesyonal na kasanayan, kahit na wala kang mga tiyak na karanasan sa trabaho ang mga potensyal na employer nais.
$config[code] not foundKumbinasyon
Ang isa pang estilo para sa isang resume na nakabatay sa kasanayan ay isang kumbinasyon o estilo ng "hybrid" na mas nakatutok sa mga detalye ng iyong nakaraang trabaho at higit pa sa mga partikular na kasanayan na mayroon ka. Sa ganitong uri ng resume, gusto mong lumikha ng isang seksyon na tinatawag na "Piniling Karanasan ng Trabaho" o "Mga Nauugnay na Karanasan sa Trabaho" sa tuktok ng resume. Pagkatapos mong ilista ang titulo ng trabaho at mga petsa ng trabaho, na sinusundan ng isang listahan ng bala ng punto ng mga kasanayan na iyong nakuha o ipinagpatuloy sa trabaho na iyon. Ito ay naiiba mula sa isang tradisyunal na resume dahil sa isang tradisyunal na resume, nakatuon ka sa mga tungkulin sa trabaho bilang kabaligtaran sa mga tiyak na kasanayan, at hindi ka palaging nakadetalye sa mga tungkulin sa isang listahan ng format. Dahil pinag-uusapan mo ang iyong mga kaugnay na kasanayan sa isang resume na batay sa kasanayan, hindi mo rin kailangang ilista ang lahat ng mga trabaho na mayroon ka. Ilista lamang ang mga trabaho na may kaugnayan - kaya ang heading na "May Kaugnayan sa Trabaho".
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Detalye
Ang isa pang paraan upang mai-format ang resume-based na kasanayan ay upang isama ang higit pang mga detalye ng pagsunod sa bawat punto ng bullet, paglikha ng isang mini-outline ng masama. Halimbawa, kung ang kumpanya ay naghahanap ng isang "detalye-oriented" na tao, gusto mong lumikha ng isang bullet point na nagsasabing "Detalye-nakatuon," at pagkatapos ay pumunta ka sa susunod na linya, lumikha ng isang indentation, at pagkatapos ay i-type guhit na nagbibigay ng higit pang detalye tungkol sa kung paano mo nakuha ang kasanayang iyon o kung paano mo ginamit ito sa pagsasagawa. Pagkatapos ay maaari mong ilipat sa listahan ng tatlo hanggang limang iba pang mahalagang mga kasanayan sa parehong format.
Layunin
Kung gumamit ka ng isang tradisyunal na resume o isa sa mga estilo ng resume na nakabatay sa kasanayan, magkakaroon ka rin ng pagpapasiya kung isasama ang seksyon ng "Layunin". Sa isang banda, nagbibigay ito sa iyo ng isa pang paraan upang isama ang ilan sa iyong mga kasanayan. Sa kabilang banda, iniuugnay ang seksyon ng kasanayan sa pangalawang seksyon. Kapag ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala ay may daan-daang resume upang mai-uri-uriin, ang isang hindi mahusay na nakasulat o hindi epektibong layunin ay maaaring gawing discount ang manager bago mo suriin ang mga kasanayan.
