Ang iyong antas ng sigasig sa panahon ng interbyu sa trabaho ay maaaring lamang ang bagay na nagtatakda sa iyo bukod sa iba pang mga kandidato. Totoo ito lalo na kung nakikipagkumpitensya kayo sa mga naghahanap ng trabaho na may katulad na karanasan at edukasyon. Bigyan ang komisyon ng pag-hire ng isa pang kadahilanan upang isaalang-alang sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong lakas at kagalakan para sa trabaho.
Magalak
Magalak ka bago ang pakikipanayam. Magtalaga ng ilang mga oras ng pre-interview na mag-isip ng positibo at pagkuha ng iyong sarili sa tamang frame ng isip para sa karera na may kaugnayan sa karera. Suriin ang iyong mga layunin sa karera at makita kung paano ang bagong trabaho na ito ay magiging isang hakbang patungo sa pagkamit ng mga ito. Stroke iyong kaakuhan ng kaunti sa pamamagitan ng paggawa ng isang listahan ng iyong mga lakas. Repasuhin ang listahan at ipasok ito sa memorya upang maaari mong hilahin mula dito ang oras ng interbyu.
$config[code] not foundNon-Verbal Cues
Magbigay ng di-pandiwa mga pahiwatig na ihatid ang iyong sigasig. Batiin ang tagapanayam na may magandang ngiti at isang matatag na pagkakamay. Panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata sa buong pakikipanayam, at pagtango paminsan-minsan upang ipahiwatig na nakikinig ka at sumasang-ayon ka.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagbigay ng Katibayan
Masayang ibabahagi ang mga kuwento na naka-back up sa iyong mga claim. Sa halip na magsabi lamang, "Ako ay may kasanayan sa organisasyon" o "gumagana ako nang maayos sa mga koponan," ay nagbibigay ng anecdotal na mga account ng iyong tagumpay sa mga lugar na ito, nagmumungkahi karera coach Win Sheffield sa isang artikulo para sa "Forbes." Maging animated hangga't maaari sa pagbabahagi ng iyong kuwento, dahil ang isang masigasig na account ay ihatid ang iyong pangako at kaguluhan para sa trabaho.
Makipag-usap sa Puso
Ipahayag ang iyong pagkahilig para sa posisyon. Hindi mo lang gusto ang isang trabaho, gusto mo ang trabaho na ito - o hindi bababa sa na kung ano ang kailangan mo ng hiring committee upang maniwala. Patuloy na ibalik ang iyong dedikasyon sa kumpanya na kung saan ikaw ay nag-aaplay. Isaalang-alang ang mga pangunahing kabutihan ng kumpanya upang ipakita na ikaw ay taos-puso sa iyong paghanga at na ikaw ay may kaalaman tungkol sa kumpanya.
Tanungin ang mga Interbyu
Magtanong. Kung ikaw ay masigasig at nasasabik tungkol sa pag-asam ng trabaho para sa kumpanya, tiyak na mayroon kang ilang mga katanungan para sa pagkuha ng komite. Bago ang pakikipanayam, maghanda ng mga bukas na tanong na nagpapakita ng iyong kaalaman tungkol sa kumpanya. Halimbawa, huwag mong sabihin, "At ano ang ginagawa mo dito eksakto?" Sabihin mo, "Sa anong antas ang taong nakakakuha ng trabaho na ito sa pagrerekrut ng mga bagong kliyente, dahil alam kong ito ang pangunahing layunin ng kumpanya."
