Ang pagkakaroon ng rehired ng isang dating employer ay may higit na gagawin sa iyong relasyon sa lumang kompanya kaysa sa iyong mga kasanayan. Kung maaari kang manatili sa mahusay na mga tuntunin sa ex-boss, ikaw ay nasa iyong paraan upang muling makuha - o kahit na pagpapabuti sa - ang trabaho na iyong iniwan.
Maging matapat sa iyong sarili - nakarating ka ba sa iyong boss? Ang unang hakbang kapag umaalis sa anumang trabaho ay upang matiyak na umalis ka sa isang positibong tala hangga't maaari. Sinabi ni Stephen Viscusi, may-akda ng "Bulletproof Your Job," ang sabi ng isang kumpanya na nais mag-rehire ng isang empleyado para sa maraming mga dahilan, ngunit, halos walang pagbubukod, kapag ang relasyon ay mabuti. Karamihan sa mga kumpanya ay talagang nais na umarkila sa likod ng mga tao na umalis sa mabuting mga tuntunin dahil dating empleyado ay mayroon ng mga kinakailangang karanasan, Viscusi points out. Kung ang relasyon ay mabuti at komportable ka, gawin ang tawag.
$config[code] not foundTiyakin na ang iyong resume ay na-update at positibong kumakatawan sa iyong mga kasanayan, karanasan at edukasyon. Ito ang iyong tool na pang-promosyon, kaya siguraduhin na ito ay sumasalamin sa iyo sa pinakamahusay na liwanag - ngunit huwag magpaganda. Simulan ang pag-email sa iyong resume sa iyong network ng mga mapagkukunan, na ginagawa ang mga ito (kabilang ang mga mapagkukunan ng tao) na may matinding kamalayan sa iyong pagnanais na bumalik sa kompanya. Hilingin sa HR na ipaalam sa iyo ang anumang mga bukas na posisyon.
Bumalik ka at kumain ng uwak. Ito ang dapat mong gawin upang mapanalunan ang iyong boss - at ang trabaho - pabalik. Tulad ng itinuturo ni Viscusi, pinaputok mo ang iyong amo nang iwan mo siya para sa Company B. Ang kanyang pagkamakaako ay nangangailangan ng ilang masahe. Huwag matakot na sabihin sa kanya kung gaano mo napalampas ang kumpanya at nagtatrabaho para sa kanya.
Network sa iyong mga dating katrabaho. Samantalahin ang mga relasyon na ito at palakihin ang katotohanan na alam nila ang iyong mga lakas at sila ay mga tagaloob. Gumawa ng isang listahan ng lahat ng taong iyong nagtrabaho o nakilala sa iyong dating kumpanya upang makita mo ang network ng iyong kumpanya na inilatag sa papel.
Ilipat pabalik sa, kung ang baybayin ay malinaw. Kung ang iyong trabaho ay natapos sa isang masamang tala, na maaaring dahil sa mga problema sa iyong tagapamahala, alamin kung ang taong iyon ay umalis sa kumpanya.
Tip
Ang isang pulutong ng mga tao ay hindi nag-iisip upang tumingin sa kanilang lumang kumpanya, ngunit mabuti, kalidad ng mga tao ay palaging sa demand - lalo na sinanay, nakaranas dating empleyado. Kung ang isang tao ay nakawin mo ang layo mula sa kumpanya at bumalik ka, umaasa na muling mairita, napakaganda ng pag-ibig. Huwag matakot na paalalahanan ang iyong dating boss kung magkano ang greener sa kanyang pastulan. Magkaroon ng isang sagot para sa kung bakit ka umalis at kung bakit gusto mong bumalik sa iyong lumang kumpanya. Manatiling positibo; ang muling pagtatayo ng mga relasyon na iyong naiwan ay maaaring tumagal nang higit pa kaysa sa isang tanghalian o dalawa.
Babala
Siguraduhing hindi ka sinusubukan na ma-rehired ng isang boss na hindi ka nakakasama. Kung napinsala mo ang iyong reputasyon at nabagtas ang iyong mga kontraktwal na obligasyon sa iyong dating kumpanya, huwag mo munang isipin ang pagbabalik. Ito ay isang walang-brainer pagdating sa mga isyu tulad ng karahasan sa lugar ng trabaho at, sa isang mas mababang antas, nakahiga sa resumes at hindi pagtagumpayan pagsusulit ng gamot.
