Ang paggalang sa iyong mga katrabaho ay mahalaga sa tagumpay at kasiyahan ng iyong trabaho. Kung wala ito, makakaranas ka ng kahirapan sa pagkuha ng iyong mga ideya na narinig at lumipat sa loob ng hanay. Malamang na hindi ka maligaya, na maaaring hadlangan ang pagganap ng iyong trabaho at pigilin ang iyong paglago. Para magkaroon ng respeto sa iyong mga kasamahan, tumuon sa larawan na iyong ipinakita at kung paano ka nauugnay sa kanila.
Panindigan mo ang iyong salita
Kung patuloy kang gumawa ng mga pangako na hindi mo panatilihin, makakakuha ka ng isang reputasyon para sa pagiging hindi karapat-dapat. Maaaring isipin ng mga kasamahan na ikaw ay masyadong nakakalat o ginulo upang mahawakan ang pananagutan. Mas masahol pa, maaaring isipin nila na wala kang konsiderasyon at hindi seryoso ang mga pangangailangan ng iyong mga katrabaho. Mag-isip ng dalawang beses bago mag-alok upang makatulong o kumukuha sa mga bagong proyekto. Sabihin lamang oo sa isang bagay kung alam mo na may oras at mga mapagkukunan upang makumpleto ito. Kung wala ka, mas higit kang igagalang ng iyong mga kasamahan kung hindi mo sasabihin at ipaliwanag kung bakit kung hindi mo sinusunod.
$config[code] not foundMaglagay ng Professionalism
Ibukod ang iyong sarili at ang iyong mga personal na alalahanin kapag naglalakad ka sa trabaho araw-araw. Tumutok sa pagtutulungan ng magkakasama at ng mga layunin ng kumpanya. Huwag lumagot sa o mawalan ng pasensya sa mga kasosyo, kliyente o mga customer, at huwag magpakababa sa iba. Magkaroon ng oras upang aktibong makinig kapag ang iyong mga kasamahan makipag-usap sa iyo at magbigay ng malubhang pagsasaalang-alang sa kanilang mga ideya at mga panukala. Gagawin mo ang mga ito tulad ng pinahahalagahan ng mga miyembro ng pangkat, isang pabor na malamang na babalik sila.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagpakita ng kagalingan
Hinahatulan ng mga tao ang mga manggagawa na may napatunayan na kadalubhasaan at kaalaman. Panatilihin ang pag-aaral at pag-pino ng iyong mga kakayahan, habang patuloy na nagdadala ng iyong "A" na laro. Huwag maging isang alam-lahat o nag-aalok ng hindi kanais-nais na payo, ngunit ibahagi ang iyong kaalaman at magbigay ng tulong o payo kapag maaari mo, at kung kinakailangan.Kung natutukso ka na sa pagputol ng mga sulok o ipaalam ang isang deadline na slide, tandaan na maaalala ng iyong mga kasamahan ang mga oras kung kailan mo tinawagan. Bigyan ang bawat assignment o proyekto ng iyong pinakamahusay na pagsisikap, kahit na mga menor de edad gawain.
Manindigan sa sarili
Makatarungan o hindi, madalas na tinatrato tayo ng mga tao sa paraang inaasahan nating pagtrato. Kung mag-atubiling makipag-usap sa mga pagpupulong o pababa madali, ang mga tao ay hindi maaaring seryoso ka. Maaaring isipin nila na maaari nilang bale-walain ang iyong mga kontribusyon o mga suhestiyon, samantalahin ka o kung hindi mo papahintulutan. Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na ihatid ang tiwala at katatagan mula sa sandaling magsimula ka ng isang bagong trabaho. Gumawa ng direktang pakikipag-ugnay sa mata at pagbati ng mga kasamahan na may isang ngiti. Gumawa ng punto ng pag-chiming nang maaga sa mga pulong. Kung wala kang input na mag-alok, magtanong. Kung ang mga tao ay bale-walain ang iyong mga ideya o matakpan ka, magalang ngunit matatag na nagsasabi, "Excuse me, pero hindi ako natapos."
