Ang Institute for the Future ay nagsasaad na ang mga modernong tagapag-empleyo ay mangangailangan ng mga empleyado na hindi lamang ang kakayahang gumamit ng computer, ngunit may mga kasanayan sa pag-iisip ng computational na kinabibilangan ng pagbabago ng malaking halaga ng data sa mga abstract na konsepto. Kinakailangan ng mga kagawaran ng HR na ang mga aplikante ay magiging marunong sa Microsoft Word Suite, ngunit mapapaboran ang mga mayroon ding quantitative reasoning at statistical analysis skills. Sa anumang antas, ang pagsusuri ng mga kasanayan sa computer ay isang mahalagang ehersisyo kapag kinapanayam ang mga aplikante sa trabaho o pag-upgrade ng mga kasanayan ng iyong kasalukuyang mga empleyado. Mayroong maraming mga paraan upang subukan ang mga kasanayan sa computer ng mga empleyado.
$config[code] not foundGamitin ang Mga Tool sa Pagtatasa
Ang mga tool sa pagtatasa ng online ay makakatulong sa iyo upang alamin ang antas ng mga kasanayan sa computer ng isang empleyado. Ang ganitong mga tool ay sumusubok sa kakayahan ng manggagawa upang matupad ang mga gawain batay sa computer, tulad ng pagsisimula ng isang computer o pagsulat at pagpapadala ng mga e-mail. Sa pamamagitan ng paggamit ng mga tool na ito sa pagtatasa upang suriin ang mga kasanayan sa computer ng mga empleyado, maaari mong ilagay sa pamantayan ang proseso ng aplikasyon upang maaari mong sukatin ang bawat aplikante gamit ang mga katulad na pamantayan. Ang isang halimbawa ng tool sa pagtatasa ng kasanayan sa computer ay ang Computer Literacy Test mula sa Independence University. Tinutulungan nito ang mga tao na matukoy ang kanilang mga kasanayan sa computer at makilala ang mga nangangailangan ng pagpapabuti.
Pag-type ng Mga Pagsubok
Ang mga pagsusulit sa online na pag-type, gaya ng Learn2Type at Typing Test, ay nagbibigay-daan sa iyo upang pag-aralan ang pag-type ng kakayahan ng empleyado bilang bahagi ng kanyang mga kasanayan sa computer. Ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang matukoy kung ang kakayahang mag-type ng kandidato ay natutugunan o bumagsak ng normal na bilis ng pag-type, na mga 40 salita bawat minuto. Gayunpaman, ang trabaho na iyong pinupuno ay maaaring mangailangan ng mas mataas na bilis ng pag-type. Ang punto ng isang pag-type ng pagsusulit ay upang matiyak na ang mga prospective na empleyado ay maaaring mag-type mabilis nang walang mga error. Ang maraming mga error sa pagta-type ay nangangailangan ng maraming oras sa pagwawasto ng kanilang mga pagkakamali.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Pagsubok sa Programming Aptitude
Ang mga pagsubok ng kakayahan na nakatuon sa programming computer ay angkop kapag sinusubok ang mga kandidato para sa mga trabaho sa programming. Sinusubukan nila ang mga mahahalagang katangian ng propesyonal na computer, tulad ng pagkamalikhain, pamamahala ng oras at pagtutulungan ng magkakasama. Sinusuri din ng ganitong mga pagsusuri ang mga propesyonal sa computer sa mga kakayahang tulad ng lohikal, pang-numerong at di-pandiwa na pangangatwiran. Hybrid na mga pagsusulit, na bahagi ng mga tool ng computer programming aptitude, mga manggagawa sa pagsubok sa kanilang mga kasanayan sa paglutas ng problema, syntax at pagkilala ng pattern.
Mga Pagsusuri ng Graphing
Ilagay ang iyong empleyado o ang aplikante sa trabaho sa pamamagitan ng pagsusulit upang suriin ang kanyang kaalaman sa mga spreadsheet. Maaari mong ipakita sa kanya ang isang spreadsheet at hilingin sa kanya na bigyang-kahulugan ang impormasyon tungkol dito. Ang bahagi ng pagsubok ay maaari ring tumuon sa kakayahan ng manggagawa upang isama ang mga spreadsheet sa mga dokumento sa pagpoproseso ng salita. Ang isang empleyado na may natatanging kaalaman sa mga spreadsheet ay maaaring magtala ng mga benta at gastusin sa negosyo nang mahusay at tumpak.
