Mahirap ang pandinig ng pandinig, lalo na kung ito ay mula sa iyong boss. Kung paano pipiliin mong tumugon sa isang kritikal na email ay maaaring makaapekto sa iyong career trajectory sa iyong employer, ang iyong kaugnayan sa iyong boss at ang iyong reputasyon. Bago ka tumugon sa email ng iyong boss, kakailanganin mong kontrolin ang iyong mga damdamin upang maisip mong malinaw at maiwasan ang paggawa ng nakakapinsalang pagkakamali.
Suriin
Habang madaling tumalon ang baril at sunugin ang isang email ng iyong sarili, kailangan mong makipag-usap sa iyong boss sa pamamagitan ng telepono o sa unang tao. Hindi mo mai-decipher ang tono mula sa isang email at hindi mo alam kung ano ang nangyayari kapag nakasulat ito. Halimbawa, ang isang maikli at maikakailang email ay maaaring ang resulta ng iyong amo ay nagmadali. Kumpirmahin ang mga nilalaman ng mensahe sa iyong boss bago ka pormal na sumagot, upang maiwasan ang isang hindi kailangang hindi pagkakaunawaan.
$config[code] not foundMaging Propesyonal
Kung ang email ay tulad ng kritikal na agad mong naisip, kailangan mong tanggapin at matuto mula dito. Huwag magalit sa iyong boss kung ang pahatas ay ganap na garantiya. Halimbawa, kung pinipintasan ng iyong boss ang iyong kawalan ng kakayahan upang matugunan ang mga deadline, kakailanganin mong pagbutihin ang iyong system upang palitawin mo ang iyong trabaho sa oras. Magkakaroon ka ng kahirapan sa pagsulong sa iyong kasalukuyang employer o maaaring mawalan ng iyong trabaho kung lubos mong iwaksi ang wastong pagpuna mula sa isang superyor.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMag-isip Bago sumagot
Kung tutugon ka, isipin kung ano ang sasabihin muna. Kung wasto ang pamimintas, salamat sa iyong boss para sa kanyang patnubay at banggitin kung paano mo maiiwasan ang pag-uulit ng parehong pagkakamali at ang iyong mga plano para sa pagpapabuti. Ang hindi pinahintulutang pagpuna ay isang mas kinokontrol na tugon. Ang isang galit na tugon ay hindi makakakuha ng kahit saan sa iyong amo, kaya tugunan ang pagpuna sa isang magalang ngunit tapat na paraan. Halimbawa, kung pinipintasan ka ng iyong amo sa paraan ng paghawak mo ng isang partikular na problema at hindi ka kasalanan, banggitin mo na hindi mo ginawa ang tawag na iyon ngunit gagawin mo ang anumang makakaya mo upang matiyak na hindi ito mangyayari muli. Hindi mo kailangang kilalanin ang empleyado na gumawa ng error, gayunpaman.
Pagsusuri
Basahin ang iyong sagot bago mo ipadala ito o isulat kung ano ang plano mong sabihin kung ikaw ay tumugon sa tao. Tanungin ang iyong sarili kung paano ang tunog ng tugon. Nagagalit ka ba, bastos o nakikipagtalo sa anumang paraan? Maaari bang sabihin ang anumang masasabi mo sa higit sa isang paraan? Baguhin ang iyong tugon kung sasagutin mo ang "Oo" sa alinman sa mga tanong na iyon. Gusto mong makuha ang iyong pagtingin sa iyong boss sa isang makabuluhang pag-uusap at hindi isang argumento. Maaari mong hilingin sa ibang tao na repasuhin ang iyong tugon bago mo ipadala ito, ngunit iwasang ipakita ang mga ito sa mga kasamahan sa trabaho, bilang salita ay maaaring bumalik sa iyong amo.
