Noong unang panahon, ang "maraming nasyonalidad" ay nangangahulugang malaki. At matagal nang panahon upang makarating doon. Sinimulan mo nang lokal, pagkatapos ay pinalawak mo sa loob ng isang lokal na rehiyon, pagkatapos ay nagpunta ka sa pambansa at sa wakas ikaw ay nagpunta multinasyunal. Ngayon nakikita natin ang mga kumpanya na nangunguna sa mundo mula sa isang araw, na pinagana ng Internet.
$config[code] not foundSusuriin namin ang mga tunay na kuwento sa likod ng pagbabagong ito sa negosyo. Ininterbyu namin ang mga tagapagtatag at tagapamahala ng mga micro-multinational na ito upang malaman kung ano talaga ang nais na pamahalaan ang isang negosyo sa nangungunang gilid ng trend na ito.
Una, nais naming paghiwalayin ito mula sa dalawang uso na mukhang katulad sa unang tingin:
1. Mga virtual na kumpanya: Ito ay may kaugaliang ibig sabihin na walang pisikal na katungkulan na binabanggit ng lahat. Ang problema ay na ang terminong "virtual na kumpanya" ay tunog ng hindi tunay, o walang kapararakan. Ang mga kumpanyang ito ay totoong tunay, na may tunay na mga produkto / serbisyo na umaasa sa kanilang mga customer, tunay na mga kita at mga kita at ang mga taong nagtatrabaho doon ay umaasa sa pagbabayad ng mga kumpanyang ito upang bayaran ang kanilang mga bayarin.
2. Pag-alis: Ang mga tradisyunal na kumpanya ay nagtrabaho sa mga empleyado ng "telecommuting" sa loob ng mahabang panahon. Ang pagdating ng mga tool batay sa pakikipagtulungan sa Net ay gumawa ng mas madali. Nagse-save ito sa upa sa opisina at nagbibigay-daan sa mga kumpanya na panatilihin ang mga empleyado na nangangailangan ng mas nababaluktot na iskedyul. Ang pag-e-mail ay mahusay at ang kalakaran ay tataas. Ngunit ibang-iba ito sa mga tunay na network ng mga kumpanya sa isang kritikal na aspeto. Sa isang tradisyunal na kumpanya, ang pisikal na tanggapan ay pa rin ang pangunahing at ang "mga remote na manggagawa" ay nagsisikap na "manatili sa loop". Sa isang tunay na naka-network na kumpanya, walang tao ay wala sa loop, walang core na maging malayo mula sa at lahat ay kailangang gumawa ng mga online na tool na gumagana.
Ito ay tungkol sa talento
Kapag ang iyong produkto ay digital (mga disenyo, code, SEO, pagsulat, payo, pananalapi, anuman), ang lokasyon ng mga tao na lumikha ng iyong produkto ay walang kaugnayan. Ikaw ay mabaliw upang paghigpitan ang iyong paghahanap para sa mga empleyado, kontratista, kasosyo, vendor (lahat ay "talento") sa pamamagitan ng zip code.
Ang Produkto ay Maaaring Magkaroon ng Pisikal
Maaari kang mag-disenyo ng isang bagay at ipadala ito upang makakuha ng ginawa sa China, magtipon ng isang site na umaakit ng trapiko, bung sa ilang mga simpleng e-commerce at pagkatapos ay outsource ang pick at pack katuparan.
Ito ang tinatawag na Punk Manufacturing at si Chris Anderson sa Wired na hailed bilang susunod na Revolution sa Industriya.
Kicking Off Ang Serye Ay Generation Alliance
Ito ang una sa isang serye ng limang artikulo sa mga micro-multinationals. Susunod ay Generation Alliance, isang kumpanya na "headquartered" sa Australia at - nahulaan mo ito - paggawa ng negosyo sa buong mundo. Kung nagpapatakbo ka ng isang micro-multinational at gusto mong sabihin sa iyong kuwento sa mundo, magpadala ng isang email sa bernard dot lunn sa gmail dot com.
