Ano ang pinakamahusay na paraan upang lumikha ng mga bagong trabaho? Batay sa isang kamakailang pag-aaral mula sa Ewing Marion Kauffman Foundation, ito ay sa pamamagitan ng pagpapasigla ng higit pang mga startup na negosyo.
$config[code] not foundAng pag-aaral, High-Growth Firms at ang Hinaharap ng American Economy, ay natagpuan na sa anumang naibigay na taon, ang nangungunang gumaganap na 1 porsiyento ng mga kumpanya ay kumikita ng 40 porsiyento ng mga trabaho. Sa loob ng kategoryang iyon, mabilis na lumalaki "Gazelle" Ang mga kumpanya (3 hanggang 5 taong gulang) ay bumubuo ng mas mababa sa 1 porsiyento ng lahat ng mga negosyo, gayon pa man ay may humigit-kumulang 10 porsiyento ng mga bagong trabaho sa anumang isang taon. Ang "average" na kumpanya sa tuktok na 1 porsiyento ay bumubuo ng isang kamangha-manghang 88 net bagong trabaho taun-taon, kung ikukumpara sa dalawa hanggang tatlong netong bagong mga trabaho na nabuo sa pamamagitan ng average firm sa ekonomiya sa kabuuan.
Ang pag-aaral, na isinulat ni Dane Stangler, senior analyst sa Kauffman Foundation, ay ang pangatlo sa Kauffman Foundation Research Series sa Firm Formation at Economic Growth. Gumamit ito ng isang espesyal na pag-tabulasyon na isinagawa ng Census Bureau gamit ang database ng Mga Negosyo Dynamics Statistics (BDS).
"Dahil ang mabilis na lumalagong mga batang kumpanya ay nagtuturo sa isang di-pantay na bahagi ng paglikha ng netong trabaho, ang mga nagbabagang opisyal na nag-aalala tungkol sa mga pagtaya sa pagkawala ng trabaho ay maaaring hilingin na itaguyod ang paglikha ng mga mas mataas na paglago ng mga kumpanya," Sinabi ni Robert E. Litan, vice president ng Pananaliksik at Patakaran sa Kauffman Foundation.
Ang ulat ay gumawa ng tatlong rekomendasyon upang lumikha ng mga bagong trabaho:
- Lumikha ng higit pang mga kumpanya, dahil batay sa simpleng matematika, ito ay mangangahulugan ng mas maraming mga kumpanya na may mataas na paglago at kaya higit na paglago ng trabaho.
- Alisin ang mga hadlang, kabilang ang kahirapan sa pag-access sa financing, labis na regulasyon at labis na pagbubuwis - na panatilihin ang mga umiiral na mga kumpanya mula sa pagiging mataas na paglago kumpanya
- Tumuon sa mga unibersidad at mga imigrante, na may posibilidad na makabuo ng mga kumpanya na may mataas na paglago. Upang maakit ang mga imigrante na nagplano upang magsimula ng mga negosyo, inirerekumenda ng ulat na magsimula ng isang bagong programa ng visa o pagpapalawak ng kasalukuyang EB-5 visa program para sa mga imigranteng mamumuhunan. Upang tulungan ang mga unibersidad, inirerekomenda ng ulat na humihikayat sa pagbabago sa pamamagitan ng pag-alis ng mga hadlang sa komersyalisasyon ng pananaliksik sa unibersidad.
