Ang mga espesyalista sa pagsasanay ay nagbibigay ng pagsasanay sa mga bagong empleyado sa mga sistema, mga patakaran at pamamaraan ng samahan o muling paglilipat ng mga umiiral na empleyado sa mga bagong impormasyon o pamamaraan upang matiyak na mananatiling matagumpay ang mga ito. Karaniwang matatagpuan ang mga espesyalista sa pagsasanay sa mga mas malalaking organisasyon kung saan ang isang grupo ng grupo ng mga bagong empleyado ay inupahan sa isang pare-parehong batayan. Halimbawa, ang isang call center ay malamang na mayroong espesyalista sa pagsasanay.
$config[code] not foundPananagutan
Ang mga espesyalista sa pagsasanay ay may pananagutan sa paglikha ng nilalaman ng kurso, pagdidisenyo ng mga presentasyon at paglikha ng mga manwal ng trabaho, mga pantulong sa trabaho at iba pang mga materyales upang matiyak na mahusay na matututunan ng mga trainees ang materyal. Responsable din sila para sa Pagtuturo at pag-unlad at pagsunod sa mga empleyado sa panahon ng kanilang probationary period. Maaari nilang pangasiwaan ang payroll, accounting at anumang espesyal na pangangailangan ng mga trainees sa klase. Sa wakas, dapat silang makipag-ugnayan sa mga superbisor at iba pang tagapamahala sa loob ng kumpanya tungkol sa mga partikular na empleyado, mga bagong pamamaraan at ideya upang mapadali ang mga matagumpay na pagsasanay at mga empleyado sa hinaharap.
Mga Kasanayan
Ang mga espesyalista sa pagsasanay ay dapat na maging epektibong tagapagsalita, maging mapagpasensya at may kakayahang maghatid ng isang mensahe sa isang silid-aralan sa paraang nauunawaan ng lahat ang materyal. Dapat silang lubos na organisado, may mahusay na kakayahan sa pagsusulat at maging maraming nalalaman at kakayahang umangkop batay sa mga iskedyul at mga espesyal na pangangailangan ng mga trainees. Dapat silang magkaroon ng mga katangian ng pamumuno upang mapangasiwaan ang mga nasa klase na nag-iisip o kailangang tapusin. Dapat silang maging pare-pareho dahil ang bawat klase ng pagsasanay ay dapat na sundin ang eksaktong parehong mga pamamaraan sa kanilang mga tungkulin kapag sila ay kumpleto sa kanilang pagsasanay. Sa wakas, dapat silang maging mapag-unawa sa pag-alam kung aling mga pamamaraan ng pagsasanay ang nagtatrabaho at kung aling mga hindi nakabatay sa mga resulta ng mga trainees habang sinubukan o kapag nakumpleto nila ang pagsasanay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKapaligiran
Ang mga espesyalista sa pagsasanay ay kadalasang nagtatrabaho sa isang cubicle o maliit na tungkulin sa opisina kung saan gumugugol sila ng kaunting oras. Maaaring sanayin ng espesyalista sa pagsasanay ang isang bagong klase kaagad matapos ang pagkumpleto ng isang nakaraang klase. Ang mga espesyalista sa pagsasanay ay gumugugol din ng oras na nagtatrabaho sa mga bagong empleyado sa panahon ng paglipat mula sa klase ng pagsasanay sa kanilang workspace. Maaaring may pananagutan sila sa paggawa ng payroll upang matiyak na ang mga trainees ay binabayaran sa payday. Ang mga espesyalista sa pagsasanay ay kadalasang nagtatrabaho ng full-time na iskedyul at nakikipagtulungan sa departamento ng human resources upang matukoy kung aling oras ang katanggap-tanggap para sa mga sesyon ng pagsasanay.
Suweldo
Ang mga suweldo ng mga espesyalista sa pagsasanay ay nag-iiba batay sa industriya at lokasyon; gayunpaman, ang kanilang median na suweldo ay $ 53,271 bawat taon. Ang pinakamababang 25 porsiyento ng mga suweldo sa espesyalista sa pagsasanay ay humigit-kumulang na $ 45,700 kada taon.
Edukasyon
Ang espesyalista sa pagsasanay ay kadalasang may mga bachelor's degree sa isang field na may kaugnayan sa Ingles, komunikasyon, pangangasiwa sa negosyo o edukasyon. Maaari rin silang magpasyang mag-aral ng mga master degree sa mga patlang na may kaugnayan sa komunikasyon o sa edukasyon.
