Ang Bayad na Pay Reform Bill ay humihiling ng Three-Year Phase-In ng Bagong Batas

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isang bagong panukalang batas ay iminungkahi na magbibigay ng maliliit na negosyo at iba pa ng tatlong-taong yugto-in upang mahawakan ang isang paglipat sa mga bagong regulasyon sa obertaym.

Ipinakilala ni Rep. Kurt Schrader (D-OR) ang Batas sa Pagpapaunlad ng Overtime and Reform, batas na mag-iisyu sa pagpapatupad ng pamantayan ng Department of Labor's (DOL) na overtime na ipinakilala noong Mayo at suportado ng pangangasiwa ng Obama. Ang overtime rule ay nagpapataas ng threshold para sa mga empleyado na exempt sa overtime pay mula sa $ 23,660 hanggang $ 47,476 at magkabisa sa Disyembre 1, 2016.

$config[code] not found

Kung pumasa, ang bayarin ng Schrader ay dagdagan ang suweldo ng suweldo sa pamamagitan ng higit sa 50 porsiyento, hanggang $ 35,984, simula sa Disyembre 1. Bawat taon pagkatapos nito, ang halaga ay tataas ng $ 74 bawat linggo hanggang Disyembre 1, 2019, kapag naabot nito ang DOL ng iminungkahing $ 47,476 na takip.

Ang Schrader ay hindi sumasang-ayon sa ideya na kinakailangan ang pagtaas. (Tinatawag niya ang kasalukuyang limitasyon na "horribly lipas na sa panahon.") Pinagmumulan lamang niya ang isang unti-unting diskarte na magpapababa ng masamang epekto sa mga negosyo.

"Matagal nang nakaraang panahon na pinalalakas natin ang mga proteksyon sa overtime pay para sa mga manggagawang Amerikano sa isang makabuluhan at mabisang paraan," sabi niya sa pahayag na nagpapahayag ng panukalang batas.

Payagan ang Mga Maliit na Payagan sa Negosyo ang Mga Nababahala sa Pagbabago

Ang mga alalahanin na ipinahayag ng mga maliliit na may-ari ng negosyo sa distrito ng Schrader sa isang timeline ng pagpapatupad na nag-iiwan sa kanila ng kaunting oras upang maghanda ay malamang na naimpluwensyahan ang kanyang posisyon at nagsilbing katalista upang ipanukala ang batas.

"Walang sapat na oras upang magplano para sa pagtaas, ang mga pagbawas at demograpya ay magiging hindi maiiwasan, at ang mga manggagawa ay tiyak na gagawing mas mababa kaysa sa ginawa nila dati," sabi niya.

Nanalo si Schrader ng suporta mula sa maraming mga asosasyon ng kalakalan sa negosyo na sumang-ayon na ang patakaran ng DOL ay naglalagay ng sobrang paghihirap sa mga maliliit na negosyo at empleyado.

Sa isang inihandang pahayag, sinabi ng presidente at CEO ng International Franchise Association (IFA) na si Robert Cresanti, "Ang pagsasagawa ng isang patakaran na may napakalaking pagbabago sa mga maliliit na negosyo na walang yugto sa panahon ay isang kamangha-manghang suntok sa pagkuha, pag-promote at pag-unlad ng bagong negosyo. Sinusuportahan ng IFA ang batas ni Rep. Schrader bilang isa pang pagkakataon upang mabawasan ang pasanin na ito ng mga bagong patakaran sa mga maliit na may-ari ng negosyo. "

Sinusuportahan din ng American Bankers Association (ABA) ang Overtime Reform and Enhancement Act, pagtawag sa desisyon ng DOL na "masyadong marami sa lalong madaling panahon."

"Ang marahas na pagtaas na ito ay magpapakita ng makabuluhang hamon para sa aming mga miyembro na nagbibigay ng mga serbisyo sa pagbabangko sa mas mababang gastos sa pamumuhay na lugar ng bansa, lalo na sa mga bangko sa komunidad," ayon sa ABA sa isang inihanda na release.

Ang National Retail Federation (NRF) ay pumupuri rin sa batas, na nagsasabi sa sarili nitong opisyal na pahayag, "Ang batas ng Kinatawan ng Schrader ay makakatulong na mapawi ang pinsala sa mga tagalikha ng trabaho ng Amerika na ang mga walang ingat na bagong patakaran sa obertaym ay magiging sanhi … Ang mga pagbabago sa Labor Department sa overtime threshold ay masyadong marami, masyadong mabilis para sa parehong mga employer at empleyado upang ayusin sa walang malubhang negatibong kahihinatnan para sa pareho. Ang Schrader bill ay tumutugon sa 'masyadong mabilis' na bahagi ng problema, at sinusuportahan namin ito. "

Ang bayarin ni Schrader ay hindi lamang ang inilaan upang tugunan ang DOL na desisyon.

Noong Mayo, ipinakilala ng Rep. Tim Walberg (R-MI) at Rep. John Kline (R-MN), tagapangulo ng Komite sa Edukasyon at Workforce ang Pagprotekta sa Paggawa ng Lugar sa Pag-unlad at Opportunity Act (S.2707), na naglalayong gawing null at walang bisa ang patakaran sa obertaym. Noong Hunyo, ang Virginia Foxx (R-NC) ay nagsumite ng isang resolusyon sa ilalim ng Congressional Review Act upang harangan ang tuntunin.

$config[code] not found

Upang matuto nang higit pa tungkol sa huling panuntunan ng overtime ng Department of Labor at kung ano ang maaari mong gawin upang maghanda, basahin ang artikulong Maliit na Trend ng Negosyo, "Ano ang Dapat Mong Malaman Tungkol sa Mga Panuntunan sa Bagong Overtime: 9 Point Checklist."

Paggawa Late Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock

2 Mga Puna ▼