Kapag ang isang kumpanya ay sued sa pamamagitan ng isang empleyado, natural na tanawin ng kumpanya ang empleyado bilang problema. Ngunit sa maraming mga kaso, isa pang pare-parehong mapanganib na kaaway ang umiiral sa paglilitis sa pagtatrabaho - nagbabadya bilang abugado ng pagtatanggol ng kumpanya. Ang mga legal na bayarin na binabayaran sa mga firepaper ay madaling lalampas sa halagang ibinayad upang malutas ang kaso.
Ang legal na propesyon bilang isang kabuuan ay dumating sa ilalim ng atake para sa pagiging masyadong mahal at hindi sanay. Ang mga aplikasyon sa paaralan ng batas ay bumababa at ang kabayarang ibinayad sa mga abogado ay bumabagsak habang ang mga kliyente ay nangangailangan ng mas mahusay na halaga
$config[code] not foundMaraming mga sektor ang nababagay sa bagong klima, ngunit ang mga pangunahing pagtatanggol sa mga kompanya ng pagtatrabaho ay hindi nagbabago. Talakayin natin.
Maaaring Lumagpas ang Iyong Legal na Bill sa Gastos ng Settlement
Karamihan sa mga kumpanya ng pagtatanggol sa pagtatrabaho ngayon ay binubuo ng daan-daang abugado at kawani ng suporta sa mga opisina na matatagpuan sa buong bansa sa mga prestihiyosong address. Ang mga abogado ay nabayaran na rin at nag-enjoy sa malalaking pribadong tanggapan.
Sino ang nagbabayad para sa napakalaking overhead na ito?
Ginagawa mo kapag umarkila ka sa isa sa kanila upang ipagtanggol ka. Ang mga higanteng pagpapatakbo ng legacy ay umunlad sa kawalan ng kakayahan. Mayroon silang pinansiyal na insentibo upang maprotektahan ang mga pagtatalo upang makabuo ng mga bayad. Ito ang dahilan kung bakit nagpapadala ang dalawang kumpanya ng dalawang abugado na itapon ang depyuser. At ito ang dahilan kung bakit ang mga deposito na ito ay huling isang buong araw o higit pa.
Ang deposito na iyon, gayunpaman, ay madaling mapangasiwaan ng isang abogado sa loob ng isa o dalawang oras.
Maramihang Oras ng Deposisyon ng Mga Empleyado
Ang isang kamakailang pasahod at oras na kaso na dinala ng mga security guard ay nagsisilbing isang halimbawa ng pang-aabuso sa pagsingil. Sa kasong iyon, ang mga gaurds ng seguridad ay inakusahan upang mabawi ang overtime pay. Ang mga isyu ay simple. Ang trabaho ng isang security guard ay hindi lihim.
Gayunpaman, pinatalsik ng defense firm ang bawat bantay sa buong araw. Dumating ang dalawang abogado para sa depensa sa bawat deposito. Ang pag-areglo na nakuha ng mga bantay ay malamang na mas mababa kaysa sa bayad na nakuha ng mga abugado ng pagtatanggol.
Ang may-ari ng negosyo ay mas mahusay na nagbabayad ng mga guwardya nang maaga sa kaso.
Slim odds and Big Bill
Ang buod ng paghatol ay isa pang bonanza para sa pagtatanggol para sa mga firepaper. Sa halos lahat ng kaso, ang mga kumpanya ay nagsasagawa ng mga galaw at makabuo ng mga malaking perang papel. Ang motions, gayunpaman, ay bihirang epektibo at madaling ma-bagsak lamang sa pamamagitan ng pagpapakita ng isang materyal na tunay na pagtatalo.
Ang mga pagtatalo sa materyal na katotohanan ay umiiral sa karamihan ng mga kaso ng trabaho.
Abot-kayang Alternatibo at Mas mahusay na Serbisyo
Ang malalaking tradisyonal na mga kumpanya ng pagtatanggol ay ligtas na pagpipilian para sa mga malalaking negosyo na may malalim na bulsa o seguro. Ang problema sa mga kumpanya na ito ay hindi epektibo ang gastos.
Bakit magbayad ng $ 80,000 upang malutas ang isang $ 40,000 na problema?
Ano ang Dapat Mong Gawin kung Sinusubukan ng isang Kawani?
Narito ang isang simpleng mapa ng daan:
Pag-aralan ang Mga Gastos ng Legal sa Advance
Magsagawa ng maagang pagsasaalang-alang ng realistik at subukan upang malutas ang bagay bago ang mga gastos sa ligal na bundok. Ang empleyado at ang kanilang mga kompanya ay pantay na motivated upang malutas ang bagay na maaga at gagawin ito sa isang diskwento.
Minimalistic Defense
Kung ang maagang resolusyon ay hindi posible, kumuha ng agresibo, nakatuon at minimalistic na pagtatanggol sa claim. Gawin lamang kung ano ang kinakailangan upang manalo sa kaso. Karamihan sa lahat ng mga kaso ay winnable.
Humingi ng Pagpepresyo sa Proyekto
Gumamit ng isang law firm na nag-aalok ng pagpepresyo ng proyekto na may upfront, na napagkasunduan sa mga presyo para sa bawat gawain. Halimbawa, ang pagpapatalsik ng nagsasakdal ay dapat tumagal ng hindi hihigit sa dalawang oras at nagkakahalaga ng $ 2000 o mas mababa. Isaalang-alang ang pagkuha ng isang kompanya ang kumakatawan din sa mga empleyado dahil maaaring magkaroon sila ng mas balanseng diskarte.
Mamagitan ng isang Resolusyon
Mamagitan ng resolusyon kung maaari. Alamin na ang 95% ng mga kaso ng pagtatrabaho ay manirahan at ang iyong kaso ay din. Kaya panatilihin ang iyong mga gastos down ngunit maging handa upang manalo sa pagsubok kung kinakailangan.
Larawan ng Korte sa pamamagitan ng Shutterstock
1 Puna ▼
