Nagtatrabaho si Walmart ng higit sa 2 milyong mga kasosyo sa 15 bansa sa mga tindahan nito. Ang mga aplikante ay dapat na pumasa sa dalawang panayam, isang pagsusuri sa droga at pag-check sa background bago pinalawak ni Walmart ang isang alok ng trabaho. Ang una at ikalawang yugto ng pakikipanayam ay magaganap sa isang araw. Natatanggap ng Walmart ang mga resulta ng tseke sa background at ang pagsusuri sa gamot sa loob ng humigit-kumulang na apat na araw ng negosyo. Sa pagtanggap ng malinaw na tseke sa background at pagsusuri sa droga, pinalawak ni Walmart ang isang alok na trabaho.
$config[code] not foundPunan ang isang Walmart Application
Ang mga aplikante ay nagsumite ng mga application ng trabaho sa online o sa pamamagitan ng isang kiosk na matatagpuan sa isang tindahan ng Walmart. Ang application ay tumatagal ng 30 minuto hanggang isang oras upang makumpleto. Sa sandaling isumite ang aplikasyon, naghihintay ang aplikante ng isang tawag sa telepono upang iiskedyul ang unang pakikipanayam.
Mga Panayam sa Ikalawang Round
Kung ang aplikante ay pumasa sa unang panayam, ang tagapanayam ay nagtatakda ng pangalawang pakikipanayam sa parehong araw.Ang manager ay nagtatanong ng serye ng mga tanong na nauukol sa kasaysayan ng trabaho at mga katangian ng pamumuno. Ang mga gawain sa paglalaro ng papel ay matutukoy kung paano ang reaksyon ng aplikante sa mga partikular na sitwasyon. Kung nararamdaman ng manager na ang aplikante ay isang angkop para sa trabaho ng Walmart, ang tagapamahala ay nag-iskedyul ng pagsusuri sa droga at tseke sa background.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingDrug Test At Background Check
Kumpletuhin ang pagsusuri sa droga at pagsusuri sa background sa loob ng 24 na oras. Ang departamento ng tauhan sa tindahan ng interbyu ay nagpapalabas ng pagsusuri sa gamot sa panahon ng proseso ng pakikipanayam. Hindi makumpleto ang pagsusuring droga sa loob ng 24 na oras ay nagpapahiwatig ng interbyu. Ang aplikante ay hindi makapasa sa bahaging ito ng proseso ng pakikipanayam at hindi maaaring mag-aplay muli para sa trabaho para sa isang taon. Kinakailangan ng pagsusuri sa background ang pagkumpleto ng mga papeles sa parehong naka-iskedyul na araw ng pagsusulit sa droga.
Suriin ang Alok ng Pagtatrabaho
Mag-iskedyul ng appointment upang suriin ang alok sa trabaho. Matapos mapasa ang pagsusuri sa droga at pagsusuri sa background, ang mga aplikante ay tumatanggap ng isang tawag mula sa departamento ng tauhan upang mag-iskedyul ng oras upang masuri ang alok sa trabaho. Sa pulong, ang isang tagapamahala ay nag-aalok ng mga detalye sa trabaho, kabilang ang rate ng suweldo, potensyal na iskedyul ng trabaho, oras na kailangan at iba pang mga detalye ng trabaho. Kung ang aplikante ay sumasang-ayon sa mga detalye ng alok ng trabaho, ang aplikante ay gumagalaw sa huling yugto ng trabaho.
Dumalo sa Oryentasyon ng New-Hire
Dumalo sa oryentasyon at bagong-upa na pagsasanay. Ang isang bagong empleyado ay tumatanggap ng isang 90-araw na panahon ng probasyon. Sinusuri ng pamamahala ng imbakan ang pagganap at pagdalo bago matapos ang 90-araw na panahon bago aprubahan ang regular na trabaho.
