Ang kapansanan sa intelektwal ay tumutukoy sa kapansanan ng mga kakayahan sa pag-iisip, tulad ng pangangatuwiran, paglutas ng problema at mga kasanayan sa interpersonal. Ang mga kondisyon tulad ng Down syndrome at autism ay maaaring maging sanhi ng mga problemang ito, na maaaring makagambala sa kakayahang makahanap at makapagpanatili ng trabaho. Kung mayroon kang isang intelektwal na kapansanan at naghahanap ng trabaho, lumikha ng isang diskarte na nagpapatibay ng iyong mga lakas at pinaliit ang anumang mga kahinaan.
$config[code] not foundTayahin ang Iyong Mga Lakas at Mga Limitasyon
Bago ka magsimula sa isang paghahanap ng trabaho, pag-isipan kung ano ang natural mong napakahusay at kung anong mga gawain ang mahirap para sa iyo. Kung nakikipagpunyagi ka sa mga kasanayan sa interpersonal, tulad ng pakikipag-usap sa iba at pagiging panlipunan, iwasan ang mga trabaho sa serbisyo sa customer o mga posisyon kung saan kailangan mong madalas na magtrabaho sa mga pangkat. Sa halip, mag-opt para sa isang bagay kung saan maaari kang magtrabaho nang nakapag-iisa. Kung nahihirapan kang matandaan ang mga bagay o multitasking, patigilin ang mga trabaho na may mataas na presyon kung saan napakahalaga na sa tingin mo ay mabilis o subaybayan ang isang mahabang listahan ng mga responsibilidad.
Alamin ang Iyong Karapatan
Ang mga Amerikanong May Kapansanan ay nagpoprotekta sa mga taong may mga kapansanan sa intelektwal mula sa pagkuha ng diskriminasyon. Kung nag-aalala ka sa iyong kondisyon ay makakaapekto sa mga employer laban sa iyo, hindi mo kailangang ibunyag ito. Ang mga prospective employer ay hindi rin maaaring magtanong tungkol dito sa panahon ng interbyu. Gayunpaman, maaari silang magtanong kung maaari mong isagawa ang mga kinakailangang tungkulin sa trabaho. Halimbawa, maaaring itanong ng isang tagapag-empleyo kung maaari kang mag-file ng mga item sa alpabetikong numero o pagkakasunud-sunod, ngunit hindi maaaring magtanong kung mayroon kang kapansanan na maiiwasan mong gawin ito. Hindi rin nila maaaring tanungin kung ikaw ay kumuha ng gamot o na-ospital para sa iyong kalagayan.
Matutong Ibenta ang Iyong Sarili
Kung ang iyong kapansanan ay humahadlang sa iyong mga kasanayan sa panlipunan, maaaring nahihirapan kang magkaroon ng magandang impression sa mga potensyal na tagapag-empleyo sa isang interbyu. Sikatin ang iyong mga kasanayan sa interbyu sa pamamagitan ng pagtratrabaho sa isang tagasanay o tagapayo sa trabaho, at sa pamamagitan ng pagtatanong sa mga kaibigan o pamilya upang tulungan kang magpraktis sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga panayam. Gayundin, matutunan kung paano ipakita ang iyong mga kakayahan at lakas upang makita ito ng mga tagapag-empleyo sa halip na iyong kapansanan. Gumawa ng isang portfolio na nagpapakita ng iyong trabaho at anumang mga sumusuportang materyal, tulad ng mga review ng pagganap at mga titik ng rekomendasyon. Nagpapakita ito ng mga nagpapatrabaho na matagumpay ka sa mga nakaraang trabaho at mayroon kang kaalaman at karanasan na hinahanap nila.
Maghanap ng Professional Guidance
Maraming mga ahensya ng pagtatrabaho, mga tanggapan ng gobyerno at mga hindi pangkalakal na organisasyong panlipunan sa lipunan ay nagbibigay ng pagsasanay at pagsasanay sa trabaho para sa mga taong may kapansanan sa intelektwal. Ang mga boluntaryo para sa Amerika, halimbawa, ay nag-aalok ng pagpapayo, paglalagay ng trabaho at pagsasanay. Maaari ka ring humingi ng tulong mula sa isang Vocational Rehabilitation agency, mga opisina na pinatatakbo ng Federal Rehabilitation Services Administration. Upang maging kwalipikado, dapat mong ipakita na ang iyong kapansanan ay nakakasagabal sa iyong kakayahang magpigil ng trabaho, at ang tulong mula sa samahan ay makakatulong upang malutas ito. Ang ilang mga pribadong ahensya ng pagtatrabaho ay din espesyalista sa o nag-aalok ng mga programa para sa mga naghahanap ng trabaho na may mga intelektwal na kapansanan.
