Nasa punto na kung saan kakailanganin namin sa lalong madaling panahon ang isang spreadsheet upang subaybayan ang lahat ng mga pagbabago sa Obamacare.
Sa hapon na ito, ang Pangangasiwa ng Obama ay naantala nang isang probisyon ng Abot-kayang Pangangalaga sa Batas.
Ang pinakahuling desisyon ay nagwawakas sa utos ng tagapag-empleyo para sa mga negosyo na may 50 hanggang 99 na empleyado. Ang mga negosyo na may ganitong laki ay may hanggang Enero 2016 bago kinakailangan na magbigay ng segurong segurong pangkalusugan para sa mga empleyado.
$config[code] not foundAng utos ng pinagtatrabahuhan ay orihinal na naatasan na magkabisa sa Enero 2014. Noong nakaraang taon ay naantala hanggang Enero 2015. Ngayon ay mayroon na kami ngayong pinakabagong pagkaantala na itulak ito ng isang karagdagang taon, hanggang Enero 2016, para sa ilang mga negosyo.
Mayroon ding bahagyang pagkaantala para sa mga negosyo na may higit sa 100 empleyado. Sila ngayon ay kailangang magbigay ng coverage para sa 70% lamang ng kanilang full-time workforce sa 2015.
Ang Reaksyon
Maaari mong isipin ang maliliit na may-ari ng negosyo ay maalis sa paglipas ng pagkaantala. Matapos ang lahat, ito ay nangangahulugan ng isang dagdag na taon upang sumunod sa ACA.
Ngunit mayroon ding kawalan ng katiyakan at pagkabigo. Mahirap na magplano at mag-forecast kapag hindi mo alam kung o kailan ipapahayag ang isa pang pagbabago.
Hindi lamang iyon, ngunit ang mga maliliit na negosyo ay kailangang gumastos ng oras at pagsisikap upang manatili sa ibabaw ng kumplikadong batas at mga pagbabago nito. Ito ay kung ano ang iniisip ng mga may-ari ng maliit na negosyo na "pasanin ng regulasyon." Kinakailangan sila upang ibayad ang mga mapagkukunan sa mga aktibidad na walang kinalaman sa anumang ginagawang at ibinebenta ng negosyo. Sinabi ni Jeff Van Winkle, Tagapangulo ng National Small Business Association (NSBA) na ang pasanin kamakailan, na sinasabi, "Ang mga maliliit na negosyo ay nag-uulat ng paggastos sa average na 13 na oras at $ 1,274 bawat buwan - at iyon lamang sa administratibong bahagi ng pag-unawa sa batas mismo." Ang komento ni Winkle ay dumating bago ang pinakabagong pagbabago.
Ang mga grupo ng negosyo ay mabilis na tumugon sa pinakabagong pagkaantala sa Obamacare. Ang Direktor ng Pampublikong Patakaran ng Pederal na NFIB, si Amanda Austin, ay nagsabi,
"Sa tuwing maririnig ng mga may-ari ng maliit na negosyo ang tungkol sa isa pang pagkaantala o pag-rewrite ng mga panuntunan sa ilalim ng batas na ito, iniuuga nila ang kanilang mga ulo at iniisip 'sinabi namin sa iyo.' Ang balita ngayong araw ay ang pinakabagong tagapagpahiwatig na ang batas na ito ay hindi pa handa para sa kalakasan oras at may systemic flaws na kailangang maitama nang permanente. Ang mga pansamantalang pagkaantala ay hindi sapat. "
Sinabi ng Pangulo at CEO ng International Franchise Association na si Steve Caldeira,
"Ang patalastas na ito ay isa pang pagkaantala na habang positibo sa maikling termino para sa ilang mga franchise, tanging ang pag-post ng mga hindi maiiwasan at nagpapakita ang Abot-kayang Pangangalaga sa Batas ay nananatiling isang malaking problema para sa mga employer na ipatupad. Sa pamamagitan ng pagpili ng mga nanalo at losers batay sa laki ng isang negosyo, ang administrasyon ay may epektibong inilagay ng isa pang kumplikadong sagabal sa likod ng maliit na komunidad ng negosyo sa pagdating sa mga tuntunin sa batas na ito. "
Douglas Holtz-Eakin, Pangulo ng American Action Forum, idinagdag: "Ang mga may-ari ng maliliit na negosyo ay nagsisikap na maunawaan at magplano para sa epekto ng ACA sa huli ay magkakaroon ng kani-kanilang mga linya at benepisyo mula noong ipasa ang batas noong Marso ng 2010. Hindi ito madali. Gamit ang mga ahensya ng administratibo na naglalagay ng mga alituntunin sa mga pagkaantala ng panahon na lamang upang baligtarin ang mga ito, ilalabas ang mga bagong patnubay bawat taon, na ginagawang pagbabago sa mahahalagang patakaran sa pamamagitan ng mga nakikitang mga dokumentong FAQ, at maliwanag na hindi papansin ang pambatasan na teksto kapag gumagawa ng mga desisyon na ito, kung ano ang natitira sa batas ay lubhang nakalilito at disruptive sa mga kumpanya na sinusubukan upang magplano para sa hinaharap. " At ang National Association for the Self-Employed (NASE) ay tinimbang din. Katie Vlietstra, Vice President para sa Relations ng Gobyerno at Public Affairs, ay itinaas ang tinatawag na ipagpaliban ang mandato para sa mga indibidwal na makakuha ng insurance: "Mula sa mga pag-cancel sa pag-aalaga ng plano sa pangangalagang pangkalusugan sa mga paghihirap na pagpapaliban sa isang pagkaantala sa palitan ng SHOP, ang mga pinakamaliit na negosyo ng Amerika - ang mga nagtatrabaho sa sarili at mga micro-negosyo sa buong bansa - sa kalakhang bahagi ay nahulog sa indibidwal na merkado at patuloy na sumakay sa rollercoaster ng mga pagbabago at mga hadlang habang malaking mga tagapag-empleyo patuloy na makakuha ng pass mula sa Administration. "Ngayon na ang oras upang ilagay ang mamimili ng Amerikano na namimili para sa isang abot-kayang plano sa pangangalagang pangkalusugan muna. Ipinagpapatuloy namin ang aming pagtawag sa Pangasiwaan upang maantala ang indibidwal na parusa ng mandato sa 2014 at pahabain ang bukas na pagpapatala sa katapusan ng taong ito upang pahintulutan ang mga mamimili na magkaroon ng sapat na access sa abot-kayang pangangalagang pangkalusugan. " Editor: Na-update upang magdagdag ng mga komento ng NASE. Naantala na imahe sa pamamagitan ng Shutterstock
