Isipin ito: isang araw habang nasa trabaho ka, nagsisimula kang makaramdam ng isang mapurol na sakit sa isa sa iyong mga ngipin. Inalis mo ito bilang hindi isang malaking pakikitungo at pumunta tungkol sa iyong araw. Ngunit habang ang mga araw at linggo ay pumasa, ang sakit ay nakakakuha lamang ng mas matindi. Inalis mo ang pagpunta sa makita ang isang dentista sa una, dahil ang gastos ay maaaring maging humahadlang. Sa tingin mo na ang pinakamasama na maaaring mangyari ay isang maliit na sakit ng ngipin, marahil isang lukab na kakailanganin mong maingat na pangalagaan. Ngunit hindi mo itinuturing na ang pangangalaga sa ngipin ay maaaring magkaroon ng epekto sa iyong pangkalahatang kalusugan at kalidad ng buhay.
$config[code] not foundAng sitwasyong ito ay nangyari maraming beses sa nakaraan. At ito ay hindi lamang magreresulta sa pangangailangan para sa isang pagpuno o kahit na isang root canal. Sa katunayan, ang pananaliksik sa nakalipas na ilang taon ay nagpapahiwatig na may kaugnayan sa pagitan ng kalusugan ng ngipin at pangkalahatang kalusugan.
Iyon ang isa sa mga dahilan kung bakit napakahalaga ang tamang pangangalaga sa ngipin. At para sa mga may-ari ng negosyo, ang pagbibigay ng pangangalagang pangkalusugan ng empleyado sa ngipin ay hindi lamang isang bonus na maaaring maging mas kaakit-akit sa mga empleyado ang iyong mga benepisyo. Maaari itong aktwal na magkaroon ng malaking epekto sa pangkalahatang kalusugan, kalidad ng buhay ng mga empleyado at maging ang kanilang pagiging produktibo sa trabaho.
Ang Halaga ng Mga Benepisyo sa Mga Benepisyo sa Mga Dental Health Employee Dental
Ayon sa National Association of Dental Plans (NADP), ang mga taong walang empleyado ng mga benepisyo sa kalusugan ng dental ng empleyado ay nag-ulat ng mas mataas na insidente ng iba't ibang mga sakit. Halimbawa, ang sakit na periodontal ay ipinapakita upang gumawa ng ibang mga kondisyon sa kalusugan tulad ng mas masahol na diyabetis.
Bilang karagdagan, ang mga taong may access sa coverage ng dental ay mas malamang na magsanay ng mahusay na pangangalaga sa pag-iwas, na makatutulong sa pagpapanatili sa kanila ng mas malusog na pangkalahatang. Tingnan ang isang nakakagulat na ugnayan - ang mga walang benepisyo sa empleyado sa ngipin ay:
- 67 porsiyento mas malamang na magkaroon ng sakit sa puso.
- 50 porsiyento mas malamang na magkaroon ng osteoporosis.
- 29 porsiyento ay mas malamang na magkaroon ng diyabetis.
Kaya kung magdesisyon ka laban sa pagbibigay ng seguro sa benepisyo ng empleyado ng dental, hindi lamang mo pinabababa ang posibilidad ng iyong koponan na magkaroon ng mahusay na kalusugan ng ngipin, kundi pati na rin ang kanilang mga pagkakataon na magkaroon ng mahusay na pisikal na kalusugan pangkalahatang.
At hindi lamang iyon ang ibig sabihin ng mga negatibo para sa iyong mga empleyado, kundi pati na rin para sa iyong negosyo.
Pag-isipan mo. Kung ang kakulangan ng pagsakop ay nagiging sanhi ng iyong mga empleyado na makaranas ng mga isyu sa kalusugan, maaari itong humantong sa kanila na nawawala ang isang malaking halaga ng trabaho sa paglipas ng panahon. Sa katunayan, ang Centers for Disease Control and Prevention ay natagpuan na ang higit sa 164 milyong oras ng trabaho ay nawala bawat taon dahil sa mga problema sa ngipin lamang.
Kahit na ang iyong mga empleyado ay hindi aktwal na nawawalang trabaho, nararanasan lamang ang mga dental at pisikal na mga isyu sa kalusugan na maaaring makaapekto sa kanilang kasiyahan at pagiging produktibo kapag aktwal na sila sa trabaho. Tungkol sa 30 porsiyento ng mga maliliit na empleyado ng negosyo ay nagsabi na ang kanilang pagiging produktibo sa trabaho ay nagdusa dahil kinakailangang mahuli ang pangangalagang medikal o dental dahil sa gastos, ayon sa Pag-aaral ng 14th Annual Employee Benefit Trends ng MetLife.
Dahil ang kalusugan ng dental ay maaaring magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa pangkalahatang kalusugan, malamang na ang kakulangan ng coverage ng dental ay maaaring aktwal na humantong sa mas napalampas na trabaho. Given na, ito ay sa pinakamahusay na interes ng iyong kumpanya upang mamuhunan sa pagsunod sa iyong mga empleyado malusog upang maaari silang maging pinaka-produktibo.
Kung ang iyong mga empleyado ay walang saklaw na pangkalusugan ng ngipin upang bayaran ang pangangalaga na kailangan nila, maaari itong maging sanhi ng pagkabalisa at pagkagambala upang hindi sila lubos na nakatuon sa mga gawain na kailangan nila upang magawa. Bilang karagdagan, malamang na hindi sila maligaya sa kanilang kakulangan sa saklaw ng ngipin kung ito ay humantong sa isang sitwasyon kung saan hindi nila makuha ang pangangalaga na kailangan nila. At ito ay maaaring maging sanhi ng mga ito sa alinman sa mawalan ng pagganyak kaya hindi sila gumana sa kanilang buong potensyal o lamang magpasya upang maghanap ng trabaho sa ibang lugar.
Kung ang kakulangan ng mga benepisyo sa kalusugan ng empleyado ng dental na empleyado ay nag-iiwan ng mga empleyado na mag-alis para sa mga kumpanya na nag-aalok ng mas mahusay na benepisyo - nangangahulugan ito na kailangan mong gumastos ng higit sa pagkuha at pagsasanay din ng mga bagong empleyado.
Sa pangkalahatan, ang pagputol ng mga sulok pagdating sa mga benepisyo ng empleyado, lalo na ang seguro sa benepisyo ng manggagamot ng empleyado, ay maaaring humantong sa iba't ibang mga nadagdag na gastos o hindi nakuha na potensyal sa linya. Maaaring mukhang nagse-save ka ng pera sa pamamagitan ng paglaktaw sa bahaging iyon ng plano ng iyong benepisyo sa empleyado, ngunit kung idagdag mo ang napalampas na trabaho, mga isyu sa pagiging produktibo at nadagdagang paglilipat ng tungkulin, malamang makikita mo na ang mga gastos na iyon ay maaaring mas malaki kaysa sa oras.
Nag-aalok ng Mga Benepisyo sa Hindi Medikal na Empleyado
Sa halip na tanggapin ang kapalaran na iyon, maaari kang lumikha ng isang mas mahusay na kapaligiran sa trabaho para sa iyong mga empleyado at mas mahusay ang mga pagkakataon ng iyong negosyo na magtagumpay sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga benepisyo sa empleyado ng hindi medikal na kasama ang dental insurance. Ang paggawa nito ay maaaring magkaroon ng positibong epekto sa pangkalahatang kalusugan ng iyong mga empleyado. Ngunit maaari din nito bigyan ang iyong maliit na negosyo ng isang mas mahusay na pagkakataon sa succeeding.
Ang pamumuhunan sa mga benepisyo ng empleyado ng hindi medikal na kasama sa dental insurance ay talagang isang pamumuhunan sa iyong koponan at sa iyong negosyo. Kung ang iyong mga empleyado ay malusog at masaya, maaari silang gumastos ng mas maraming oras na nagtatrabaho at talagang nakatutok sa pagpapabuti ng iyong negosyo, sa halip na nawawalang trabaho para sa mga appointment sa kanilang dentista. Bukod pa rito, kapag sila ay aktwal na sa trabaho, maaari silang maging mas nakatuon sa kanilang mga gawain sa halip na pagkabalisa o ginulo sa pamamagitan ng kanilang mga isyu sa kalusugan ng ngipin at lahat ng mga gastos na nauugnay sa kanila.
Ang lahat ng mga benepisyo sa iyong negosyo ay humantong din sa mga benepisyo para sa iyong mga empleyado. Siyempre, ang iyong mga empleyado ay mas malamang na makaranas ng mas mahusay na kalidad ng buhay at pangkalahatang kasiyahan kung sila ay karaniwang malusog. At ang kalusugan ng ngipin ay maaaring maging isang malaking bahagi nito. Kaya kung ang iyong koponan ay may kasamang dental coverage sa kanilang mga benepisyo, mas malamang na maging malusog, masaya sa trabaho at nasiyahan sa kanilang kabayaran. Maligaya ang mga empleyado na maging mas produktibo sa trabaho - at malamang na gumastos ng mas mahabang haba ng oras na may trabaho sa isang kumpanya. Kung maaari kang mag-alok ng coverage ng empleyado ng ngipin, maaari mong tulungan silang maiwasan ang mga sitwasyon kung saan maaaring makaranas sila ng mga isyu sa kalusugan dahil sa pagkaantala ng pag-aalaga. At sa paggawa nito, maaari kang lumikha ng isang mas masaya at mas produktibong koponan na mas malamang na makakuha ng mga bagay-bagay tapos na, stick sa paligid at maranasan ang mas higit na pangkalahatang kalusugan. Pain Imahe sa pamamagitan ng Shutterstock
