Buksan ang pagpapatala para sa mga indibidwal at pamilya na gustong mag-aplay para sa segurong pangkalusugan sa pamamagitan ng Obamacare nagsisimula ngayon. Depende sa kung saan ka nakatira, maaari kang pumunta sa Healthcare.gov o sa website ng pangangalagang pangkalusugan ng iyong estado. Ang mga self-employed na negosyo at solopreneurs na walang mga empleyado ay dapat ding gamitin ang opsyon na ito. (Ang mga kumpanya na may mga empleyado ay may ibang pagpipilian na magagamit, tulad ng ipinapakita sa ibaba.)
$config[code] not foundObamacare 2017
Healthcare.gov Mga Katotohanan sa Enrollment
Narito ang ilang mga pangunahing katotohanan tungkol sa pagpapatala:
- Ang Healthcare.gov ay para sa mga taong walang coverage sa pangangalagang pangkalusugan.
- Ang bukas na pagpapatala ay tumatakbo mula Nobyembre 1, 2016, hanggang Enero 31, 2017;
- Dapat kang magpatala sa Disyembre 15, 2016, upang makatanggap ng pagsakop simula Enero 1, 2017;
- Pagkatapos ng Enero 31, 2017, maaari ka lamang magpatala kung kwalipikado ka para sa isang espesyal na panahon ng pagpapatala;
- Ang halagang babayaran mo ay depende sa iyong kita;
- Ayon sa Healthcare.gov, walong sa sampung kabahayan ang nalalapat ay karapat-dapat para sa mga matitipid;
- Kung pinili mong huwag magpatala, kailangan mong magbayad ng bayad na 2.5 porsiyento ng iyong kita, o $ 695 bawat adult ($ 347.50 bawat bata) - alinman ang mas mataas.
Inaasahan ang Insurance Rate Rate ng Hikes sa 2017
Ang 2017 enrollment ay mayroong malaking hikes rate para sa karamihan sa mga Amerikano, isang average na 25 porsiyento sa benchmark na plano ng Silver, ayon sa pederal na pamahalaan.
Ang ilang mga estado - partikular na sa Alabama, Arizona, Minnesota, Pennsylvania at Oklahoma - ay maaaring asahan ang mga pagtaas ng higit sa 50 porsiyento (batay sa 40 taong gulang na hindi naninigarilyo na nagkakaloob ng $ 30,000 bawat taon). Ang mga taong naninirahan sa Phoenix, Arizona, halimbawa, ay maaaring asahan na makakita ng 145 porsiyento na pagtaas.
Ang mga dahilan para sa tulad ng isang napakalaking tumaas ay dalawang-tiklop. Una, ang mga taong nagpatala sa Obamacare ay mas masakit kaysa sa inaasahan, na naging sanhi ng isang pagkakatawang domino sa mga tagaseguro.
Pangalawa, ang mga kalahok na tagaseguro ay nawalan ng milyun-milyon dahil sa mataas na halaga ng coverage. Bilang resulta, ang ilan, tulad ng Aetna, Humana, UnitedHealthcare at Blue Cross Blue Shield, ay bumaba sa maraming mga estado, na humahantong sa mas kaunting mga pagpipilian at mas mataas na mga premium.
Ang data mula sa Kaiser Family Foundation ay nagpakita na ang 57 porsiyento ng mga nagpalitan ng palitan ay magkakaroon ng seleksyon ng tatlo o higit pang mga plano para sa 2017, pababa mula sa 85 porsyento sa 2016. Ang ilang mga estado - halimbawa, Alabama, Oklahoma at South Carolina - ay mayroon lamang isang kompanyang nagseseguro mula kung saan pipiliin. Sa pangkalahatan, 32 porsiyento ng mga county ay magkakaroon ng isang kapalit ng seguro sa 2017, kumpara sa pitong porsiyento sa 2016.
Sinasabi nito, maraming mga estado ang makakakita ng marginal na pagtaas (mas mababa sa sampung porsiyento) at ilang - Indiana, Ohio at Rhode Island - makikita ang kanilang mga rate ng drop, bagaman lamang sa pagitan ng isa at apat na porsiyento.
Self-employed Business Owners and Solo Entrepreneurs
Kung ikaw ay self-employed, maaari mong gamitin ang marketplace ng segurong pangkalusugan ng indibidwal at pamilya upang magpalista sa coverage, dahil maaaring ito ang pinakamahusay na pagpipilian para sa mga taong nagpapatakbo ng kanilang sariling mga negosyo. Kabilang dito ang mga freelancer, konsultant, independiyenteng kontratista o iba pang mga self-employed na manggagawa na walang mga empleyado.
Kapag pinunan mo ang isang Marketplace application, matutuklasan mo kung kwalipikado ka para sa mga premium tax credits at iba pang pagtitipid sa plano sa kalusugan. Ito ay batay sa iyong kita at laki ng sambahayan. Matutukoy mo rin kung kwalipikado ka para sa libre o mababang saklaw na coverage sa pamamagitan ng mga programa ng Medicaid at CHIP sa iyong estado. Ito ay depende rin sa iyong kita, laki ng sambahayan at iba pang mga bagay.
Kapag pinunan mo ang application, kakailanganin mong tantyahin ang iyong netong kita sa sariling trabaho. Ang Marketplace ay naka-base sa pagtitipid sa iyong tinatayang netong kita para sa taon na nakakakuha ka ng coverage, hindi ang kita ng nakaraang taon.
Kung kwalipikado ka para sa isang tulong na salapi (87 porsiyento ang ginawa noong 2015) at handa kang lumipat ng mga plano, hindi ka sasailalim sa malaking pagtaas. Sa karamihan ng mga estado, ang sinumang gumagawa ng mas mababa sa 400 porsiyento ng Pederal na Poverty Level ($ 24,300 para sa isang sambahayan na may apat na tao) ay maaaring makakuha ng subsidy sa mga plano sa Marketplace.
Gayunpaman, maraming mga maliliit na may-ari ng negosyo ay hindi kwalipikado para sa subsidies at sapilitang magbayad ng daan-daan o kahit libu-libo sa buwanang premium o mag-opt out at magbayad ng isang matibay na oras ng pagbubuwis.
Mga Plano ng SHOP Marketplace
Kung ang iyong negosyo ay mula sa isa hanggang 50 na full-time na empleyado (maliban sa iyong sarili, asawa, miyembro ng pamilya o may-ari), maaari mong gamitin ang Market ng Mga Maliit na Negosyo sa Kalusugan (SHOP) upang mag-alok ng health and dental coverage para sa iyong sarili at sa iyong mga empleyado. Hindi tulad ng marketplace ng indibidwal at pamilya, ang pagpapatala para sa programa ng MAMILI ay bukas sa buong taon.
(Hindi malinaw kung ang SHOP Marketplace ay sasailalim sa parehong mga pagtaas ng premium bilang mga plano ng indibidwal at pamilya. I-browse ang mga plano na magagamit sa iyong estado upang makakuha ng ideya ng gastos.)
Maaaring gamitin ng mga employer ang MAMILI upang mag-apply para sa mga kredito sa buwis, na mas mababa ang kanilang bahagi ng mga premium ng empleyado. Gayundin, ang tulong sa gastos ay magagamit para sa maliliit na negosyo na may mas mababa sa 25 full-time na katumbas na empleyado.
Ang Obamacare ay hindi nangangailangan ng mga kumpanya na may 50 o mas kaunting mga empleyado upang mag-alok ng pangangalagang pangkalusugan, at marami ang napili upang mabawasan ang saklaw ng lubos. Para sa mga mas maliliit na kumpanya na hindi nag-aalok o magpatuloy sa pagsakop, ang mga empleyado ay maaaring magpatala sa indibidwal na palitan. Maraming maaaring maging karapat-dapat para sa subsidies, upang i-offset ang gastos.
Larawan: Healthcare.gov
Higit pa sa: Breaking News 5 Mga Puna ▼
