Ang mga kaganapan sa pagpapahalaga ng empleyado ay nagbibigay ng pagkakataon na makilala ang mga kontribusyon ng iyong kawani sa lugar ng trabaho. Ito ay isang pagkakataon na mag-focus sa iyong mga empleyado, hindi ang iyong mga customer, produkto o serbisyo. Ang pagdadalamhati sa lugar ng trabaho para sa linggong ito ay nagsasangkot ng pagpapakita ng mga memorabilia na nagbibigay ng parangal sa iyong mga empleyado. Ang pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay ang survey o tanungin ang iyong mga empleyado ng ilang linggo nang maaga. Gamit ang isang kakaibang diskarte, maaari mong mapagaan ang kalagayan ng isang panahunan, masigasig na lugar ng trabaho at magbigay ng isang pahinga mula sa pang-araw-araw na stress na maaaring madama ng iyong masigasig na manggagawa.
$config[code] not foundMga larawan
Sa buong taon, kumuha ng mga larawan ng iyong mga empleyado sa paggawa ng paglikha ng mga produkto, pagharap sa mga customer, pagboboluntaryo sa komunidad at pag-usapan ang mga isyu sa trabaho. Pagkatapos, sa linggo ng pagpapahalaga ng empleyado, ipakita ang mga larawang ito sa mga pampublikong lugar, tulad ng bulletin boards, mga bintana, mga silid ng pagpupulong at mga pasilyo. Kung mayroon kang maraming lokasyon, maaari kang lumikha ng isang website o blog upang ipakita ang mga larawang ito. I-play ito nang diretso, o magdagdag ng mga nakakatawang caption.
Mga parangal
Pinagpapahalaga ng bawat isa na napansin dahil sa paggawa ng pagsusumikap. Gumawa ng mga sertipiko na nagpapahayag ng iyong pagpapahalaga at ipakita ang mga tanggapan ng labas ng mga tao. Maaari kang mag-download ng isang template o lumikha ng iyong sariling format ng sertipiko at i-print ito sa kulay na papel, palara papel o sulatan. Maaari ka ring lumikha ng mga nakakatawang parangal. Ang mga sertipiko na ito ay gantimpala ng mga karapat-dapat na empleyado at nagbibigay ng mga memento at dekorasyon para sa opisina. Maaari ka ring magbigay ng medalya, trophies at ribbons.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Paligsahan
Sa linggo ng pagpapahalaga ng empleyado, nais mong pasalamatan ang iyong mga tauhan para sa kanilang pagsusumikap. Gusto mo ring mag-udyok sa mga empleyado na ipagpatuloy ang kanilang pagsisikap. Magpatakbo ng raffles at iba pang mga paligsahan. Halimbawa, mag-set up ng table na may mga lobo at mga banner na nagpapahayag sa paligsahan. Maglaro ng musika upang gumuhit ng pansin sa lugar. Maaari kang mag-set up ng isang kahon ng mungkahi o mag-ukol ng mga survey sa feedback sa lokasyong ito. Para sa mga premyo, magbigay ng mga gift card, mga tiket sa pelikula o mga sertipiko ng restaurant gift. Maaari ka ring magbigay ng mga kupon para sa mga serbisyo ng kumpanya, award libreng paradahan o kahit na dagdag na bakasyon araw.
Mga Regalo
Kung mayroon kang mga regalo sa logo ng kumpanya sa mga ito, ang linggo ng pagpapahalaga sa empleyado ay ang oras upang ibigay ito sa mga empleyado. Maaaring kasama dito ang mga panulat, mga tasang at mga notebook. Maaari mo ring mag-disenyo ng mga regalo ng empleyado tulad ng mga t-shirt na may kasalukuyang taon na ipinapakita. Palamutihan ang talahanayan ng regalo na may mga poster at streamer at maglingkod ng mga hiwa ng cake, inumin o iba pang meryenda upang magbigay ng isang maligaya na kapaligiran.
