Ang inspirasyon ay nararamdaman na nakahahalina ng isang dyini sa isang bote - mailap at kung minsan ay hindi tunay. Ngunit kapag pinindot mo ito para sa iyong sarili, pagkatapos ay makakahanap ka ng isang bagong uri ng pagganyak. Sa isang inspiradong estado, ang bawat imposibleng tanong ay may sagot. Marahil ay inspirado ka kapag sinimulan mo ang iyong negosyo. At kung minana mo ang isang bagay na hindi mo ninais, pagkatapos ay oras na upang matuklasan ang mga bahagi ng negosyo na naglagay sa iyo sa apoy - kaya magsalita.
$config[code] not found
Kumuha ka ng inspirasyon
Sa katunayan, ang unang paraan upang magbigay ng inspirasyon sa iyong koponan ay upang pukawin ang iyong sarili. Ang mga tao ay nakuha sa pag-iibigan at pagtuon. Ang iyong drive at kaguluhan ay magmaneho at gumising sa iyong koponan. Siyempre, ito ay ang kanilang trabaho na gawin kung ano ang iyong binayaran sa kanila na gawin, ngunit ang inspirasyon ng mga tao ay maaaring at gagawin pa. Dagdag pa, ang inspirasyon ay mga kababalaghan para sa saloobin.
Ngunit kung nakita mo ang iyong sarili na hindi nagmamay-ari, kadalasang nalalapit ito sa paggawa ng maling trabaho, paggawa ng tamang gawain sa maling paraan o isang depisit sa downtime. Kung nakita mo ang iyong koponan na walang kinikilingan, maaaring ito ang mga alalahanin sa itaas o isang isyu sa komunikasyon sa iyong katapusan.
Ano ang Hat?
Ang paggawa ng maling trabaho ay nararamdaman na sinusubukan mong magsuot ng sumbrero ng isang tao na dalawang sukat na masyadong malaki o maliit. Kapag ito ay masyadong maliit, gaano man kadalas ang iyong hinila at yank ito, ang maliit na sumbrero ay hindi mananatili. Kapag ito ay masyadong malaki, ito swallows up mo.
Ito ay tulad ng boss na sinusubukan na maging kanyang sariling kalihim, ang sumbrero na sa huli ay magiging masyadong maliit para sa isang taong ideya. Ang may-ari ay kailangang libre upang mag-strategize, network, magtayo ng mga koponan, tuklasin ang pinakabagong mga pagbabago sa industriya upang patnubayan ang kumpanya sa tamang direksyon.
Gayundin ang mga empleyado ay kailangang magsuot din ng tamang sumbrero. Sinusubukang i-on ang iyong sekretarya sa vice president - sa ilalim ng ibang pangalan - walang tamang pagsasanay o isang demonstrasyon ng kakayahan sa core ay maaaring mabilis na sumunog sa kanya. Walang emosyonal o pinansyal na gantimpala sa paggawa ng isang trabaho na swallows up mo. Hindi ka makakakuha ng pagkakataon na makabisado o makapagtapos. At ang tagumpay ay isang pangunahing manlalaro pagdating sa masunuring inspirasyon.
Paano Mo Ginagawa ang Iyong Ginagawa?
Hindi sapat ang paggawa ng wastong trabaho. Kailangan mong gawin ito sa tamang paraan. May pagsubaybay sa iyong mga pananalapi at pagkatapos ay sinusubaybayan ang iyong mga pananalapi ng mas matalinong paraan. May pakikipag-usap sa iyong koponan sa larangan, at pagkatapos ay mayroong isang sistema ng komunikasyon na gumagana nang mabilis at mahusay.
Kung patuloy kang nalulula, kung ang iyong koponan ay palaging nalulula, pagkatapos ay oras na para sa pag-audit ng mga sistema. Ang paggawa ng mga bagay na hindi mahusay ay nagiging sanhi sa iyo na umarkila ng mas maraming tao kaysa sa kailangan mo. Hindi mahalaga kung gaano karaming mga tao ang iyong inaupahan upang tulungan kang mag-imbento, ang isang hindi mabisa na sistema ay masira sa kalaunan. Sa halip na maghintay para sa pahinga, i-update ito. Ito ay tungkol sa paghahanap ng mga tamang tool para sa iyong kumpanya, pati na rin ang tamang pagsasanay para sa paggamit at pag-set up ng mga tool na iyon.
DownTime Deficit
Minsan ang kakulangan ng inspirasyon ay maaaring magaling sa tamang bakasyon, isang pagtulog sa katapusan ng linggo sa halip na magtrabaho, magandang pagtawa na may magagandang kaibigan. Maaari mong mahanap ang iyong mga pinakamahusay na ideya at malikhaing malutas ang iyong pinakamalaking hamon sa isang maliit na down na oras.
Sa Pagkamalikhain ay Mangyayari Kapag Hindi Ka Nang Maghintay Ito, sabi ng Psychology Propesor Dr. Sian Bellock,
"… kung ano ang sa tingin namin bilang ang aming pinakamainam na oras ng araw, maaaring hindi sulit para sa lahat. Pinatutunayan ng kamakailang pananaliksik ang ideyang ito. Sa isang papel na inilathala noong nakaraang Disyembre sa journal Pag-iisip at Nangangatuwiran, natagpuan ng sikologo na si Mareike Wieth at ng kanyang mga kasamahan na kapag kailangang lutasin ng mga tao ang "mga problema sa pananaw" na nangangailangan ng mataas na antas ng pagkamalikhain, ang mga solver ay mas matagumpay kapag inaayos nila ang mga problemang ito sa oras ng araw kung saan sila ay hindi bababa sa alerto.
$config[code] not foundSa ibang salita, posible na ang iyong pagkamalikhain ay mas mahusay na gumagana sa orasan. Ngunit kung hindi ka mag-break, hindi ka magkakaroon ng pagkakataon na mabuhay ang natitirang bahagi ng iyong buhay at gawin ang mga lokong koneksyon na maaaring malutas ang iyong mga problema.
Nakukuha ko ang pinakamahusay na mga ideya sa negosyo sa kotse sa paraan sa pag-eensayo sa drama at sa gitna ng aking mga ehersisyo. Maaari kong pumatay ng isang dagdag na oras sa gym lamang sinusubukan upang makuha ang lahat ng bagay na tila walang hirap magsayaw sa kabuuan ng aking isip.
Para sa pangmatagalang inspirasyon na maaaring tumagal sa buhay ng isang negosyo, kailangan mo ng oras. At kailangan itong maging pare-pareho, masaya at nakapagpapasigla sa iyo.
Sabihin ang Wika
Ang hindi kilalang simbuyo ng damdamin ay isang problema. Kailangan mong maunawaan ang mga taong iyong pinagtatrabahuhan, ang lugar na kanilang nanggagaling at ang wika na ginagamit nila. Ikaw at ang iyong mga tagapamahala ay kailangang tulay ang agwat sa pagitan ng mundo na nakatira sa iyong mga empleyado at sa mundo na iyong sinusubukan upang lumikha.
Tuklasin ang kanilang mga hilig. Ano ang kanilang pag-ibig o pag-enjoy? Ano ang kanilang kinapopootan? Sa sandaling alam mo, pagkatapos ay mas madaling i-frame ang iyong pagsasanay at mga ideya sa isang konteksto na nauugnay nila sa. Madali ring magtalaga ng mga responsibilidad na maaaring magising sa kanila.
Bukod, ang isang inspiradong miyembro ng koponan ay nagsasabi ng isang mas mahusay na kuwento at mga mamimili ay hinihimok ng kanilang personal na karanasan at mga kuwento na kanilang naririnig.
4 Mga Puna ▼
