Mas Maliit na Mga Negosyo na Mag-alok ng Mga Plano sa Pagreretiro Salamat sa Obamacare, sabi Nationwide

Para sa mga taon, ang mga negosyo ay nag-aalok ng mga benepisyo sa pangangalaga sa kalusugan upang kumalap at panatilihin ang talento. Ngunit ang pagpapatupad ng Abot-kayang Pangangalaga sa Batas (ACA) ay nagbabawas sa apela ng mga naturang benepisyo. Bilang resulta, ang mga maliliit na negosyo ay nakatuon na ngayon sa mga benepisyo sa pagreretiro, natagpuan ang isang bagong pag-aaral.

Mga Plano sa Pagreretiro ng Maliit na Negosyo sa Paglabas

Ayon sa isang survey ng kompanya ng seguro sa buong bansa, tatlo sa limang maliliit na may-ari ng negosyo na nag-aalok ng mga benepisyo sa pagreretiro (58 porsiyento) ang nagsasabi na plano nilang dagdagan ang mga kontribusyon.

$config[code] not found

Bukod dito, 19 porsiyento ng mga may-ari ng negosyo na kasalukuyang hindi nag-aalok ng anumang planong benepisiyo sa pagreretiro ay nagbabalak na mag-alok sa kanila sa hinaharap.

Key Findings ng Nationwide Survey

Narito ang ilang mga mas nakakagulat na mga highlight ng survey:

Halos 60 porsyento ng mga maliliit na negosyo ang nagplano upang madagdagan ang kontribusyon ng kanilang kumpanya sa 401 (k) na plano ng empleyado - at ng grupong iyon, 43 porsiyento ang nagsabi na ang kanilang plano ay mas mahalaga pa para sa pag-akit at pagpapanatili ng mga empleyado bilang resulta ng ACA.

Sa mga maliliit na may-ari ng negosyo na nagnanais mag-alok ng plano sa hinaharap, humigit-kumulang isa sa apat (23 porsiyento) ang nagsasabi na ang 401 (k) na plano ngayon ay mas mahalaga para sa pag-akit at pagpapanatili ng mga empleyado bilang resulta ng ACA.
Sa mga maliliit na may-ari ng negosyo na nagnanais na dagdagan ang kanilang mga kontribusyon, 56 porsiyento ang umaasa sa mga benta ng kumpanya o kita upang tumaas sa susunod na 12 hanggang 24 na buwan, at 41 porsiyento ay naniniwala na ang ekonomiya ng Estados Unidos ay magpapabuti sa susunod na 12 hanggang 24 na buwan.

"Ang pagbabago ng pamilihan ng pangangalagang pangkalusugan ay lumikha ng isang pagkakataon para sa mga may-ari ng negosyo na mapataas ang pamumuhunan sa mga benepisyo sa pagreretiro na iniaalok sa mga empleyado," sabi ni John Carter, presidente ng negosyo plano ng pagreretiro ng Nationwide. "Ang mga may-ari ng negosyo na tumutulong sa kanilang mga empleyado na maghanda para sa pagreretiro ay maaaring makilala ang kanilang negosyo bilang isang patutunguhan para sa pinakamataas na talento at isang lugar kung saan nais ng mga mahahalagang manggagawa na manatili."

Mga Plano sa Pagreretiro na Pagkuha ng Rapid Momentum

Sa kamakailang nakalipas, ang mga plano sa pagreretiro para sa maliliit na empleyado ng negosyo ay nakakuha ng malaking momentum dahil sa iba't ibang mga salik, maliban sa ACA.

Ang mga gumagawa ng patakaran tulad ng Washington Gobernador Jay Inslee, halimbawa, ay nagpapirma ng mga panukalang-batas upang tulungan ang mga maliliit na empleyado ng negosyo na i-save para sa pagreretiro.

Ang iba pang mga estado ay lumilipat din sa paglikha ng mga plano sa pagreretiro na pinamamahalaan ng estado sa iba't ibang anyo. Halimbawa, ang California ay nagsasagawa ng pagtatasa ng merkado na kinakailangan bago maisakatuparan ang plano sa pagreretiro ng estado.

Galugarin ang Iyong Mga Pagpipilian sa Pagreretiro

Para sa isang maliit na may-ari ng negosyo na interesado sa pagbibigay ng mga benepisyo sa pagreretiro, mayroong ilang mga pagpipilian na nagkakahalaga ng paggalugad. Ang pinaka-popular at pinakamadaling opsyon ay isang 401 (k). Maaari kang mag-set up ng isang plano sa mas mababa kaysa sa isang linggo na may kasing dami ng $ 40 sa isang buwan pagkatapos ng pagpasok sa mga benepisyo sa buwis.

Maaari ka ring pumunta para sa isang indibidwal na retirement account (IRA) na pagbabawas ng payroll. Ang plano na ito ay mas madali na nangangailangan lamang na tinitiyak ng mga tagapag-empleyo na ang mga paglilipat ng pera.

Bilang kahalili, maaari mong piliin ang Savings Insentive Placement Plan para sa Employees (SIMPLE) IRA.

May iba pang mga opsyon na maaaring galugarin ng mga maliliit na negosyo bago piliin ang tamang plano sa kanilang pakete sa pagreretiro. Kung napiling matalino, ang isang plano sa pagreretiro ay maaaring makatulong sa iyo na maakit at mapanatili ang mga tamang empleyado.