Hindi nakamit ni Merlino ang layuning iyon, ngunit tinitingnan niya ang positibong panig: "Nagtataas kami ng $ 10 milyon at tinulungan ang mga kababaihan na makabuo ng $ 100 milyon sa kita at lumikha ng 6,000 trabaho."
Tulad ng BloombergBusinessweek Ang kolumnista na si Karen E. Klein ay nagsabi, "Sa pagitan ng 1997 at 2006, ang mga negosyo na ganap o karamihan ng pag-aari ng kababaihan ay lumaki halos dalawang beses ang rate ng lahat ng mga kumpanya sa U.S.." Simula noon, gayunpaman, ang mga numero ay hindi nagbago. Sa kasalukuyan, mayroong ilang 10 milyong kababaihan na may-ari ng kumpanya sa U.S. na may kabuuang $ 1.9 trilyon sa taunang benta. Ano ang pinabagal ng paglago ng mga negosyo na pag-aari ng mga kababaihan? Ayon kay Merlino ito ay ang parehong bagay na pinahihintulutan ng lahat: ang pag-urong. Sabi niya, “Para sa maraming kababaihan, ang kanilang pinakamataas na layunin sa nakalipas na ilang taon ay para lamang mabuhay. "
Si Merlino ay hindi nagbigay sa kanyang layunin: Nais pa rin niyang makakuha ng 1 milyon na negosyo na pagmamay-ari ng kababaihan sa $ 1 milyon-sa oras na ito, ng 2045. Bagaman tila isang mahabang panahon mula ngayon, sa ngayon Gumawa ng Mine a Million ay nakatuon sa panrehiyong mga kaganapan. Noong nakaraang taon, ang $ 100,000 na kumpetisyon sa online ay nakakuha ng 1,500 na entrante. Ang nangungunang 54 kumpanya mula sa paligsahan ay lumago ng isang average ng 59 porsiyento noong 2009 kumpara sa 2008, at mas mataas na trabaho ang isang average na 113 porsyento.
Sa kabila ng sikat na estereotipo na nais ng mga negosyante na panatilihing maliit ang kanilang mga kumpanya o magkaroon ng "mga negosyo sa pamumuhay," sabi ni Merlino isang survey ng mga kababaihan na may mga kita na $ 150,000 hanggang $ 700,000 ay nagpakita na 87 porsiyento ang nais na lumago. Kaya kung ano ang naghihiwalay sa mga lumalaki-tulad ng 54 kababaihan sa paligsahan-mula sa mga hindi? Payo ni Merlino:
- Kumuha ng patnubay. Dumalo sa mga seminar, Webinar at kumperensya. Mag-hire ng isang coach ng negosyo.
- Mag-isip ng malaki. Ginagamit ni Merlino ang mainit na trend ng mga negosyo ng cupcake bilang isang halimbawa. "Gusto mo ba ng retail shop, o gusto mong malaman kung paano magbenta sa Starbucks?" Ang mga kumpanya na umaabot sa $ 1 milyon sa mga benta ay ginagawa ito sa pamamagitan ng pagbebenta sa maraming mga customer hangga't makakaya nila. Habang alam ng mga kababaihan na may mga background sa korporasyon ang pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay ang pag-abot sa mga kostumer ng korporasyon, ang mga kababaihan na walang ganitong background ay madalas na hindi nag-iisip na ganoon.
- Pag-upa. Sa survey na nabanggit sa itaas, sinabi ni Merlino, 54 porsyento ng mga babaeng negosyante ang nag-iisip na maaari nilang palaguin ang kanilang mga kumpanya nang walang pagkuha. Ang mga kababaihan ay madalas na natatakot sa pag-hire, sabi ni Merlino, dahil natatakot sila sa pagbibigay ng kontrol, hindi paggawa ng payroll at pagkakaroon ng mga tao na umaasa sa kanila. Iniisip ng iba na ginagawa ang lahat ng bagay na ginagawang mas madaling pamahalaan ang kanilang mga kumpanya. Sa totoo lang, tapat ang totoo: Sinasabi ni Merlino na ang pagpapalaya ng tungkulin ay nagpapalaya sa iyo upang tumuon sa pang-matagalang diskarte at tunay na lumago ang iyong negosyo.
