Nagkaroon ng isang kamakailang ulat na nagpapakita ng katotohanan na ang legal na sektor ay hindi kailanman babalik sa kanyang pre-recession heyday. Ang ulat ay isinagawa ng Center para sa Pag-aaral ng Legal na Propesyon sa Georgetown University Law Center at Thomson Reuters Peer Monitor.
Masyadong maraming mga abogado, habol hindi sapat na trabaho, at presyon mula sa mga kliyente upang magbigay ng mga diskwento ay naging isang katotohanan ng buhay sa kasalukuyang merkado.
$config[code] not foundSa katunayan, dahil sa mataas na kawalan ng trabaho, ang mga aplikasyon sa paaralan ng batas ay nakikipaglaro upang maabot ang isang mababang 30 taon. Dahil sa pag-urong, ang bahagi ng bagong J.D.s naghahanap ng isang full-time na trabaho na nangangailangan ng isang lisensya ng lisensya ng estado ay bumaba mula sa 74 porsiyento hanggang sa mas mababa sa 60 porsiyento, ayon sa data na naipon ng National Association for Legal Placement.
Ngayon upang maging patas, hindi ito sasabihin na ang LAHAT ng mga kumpanya ay nalulubog. Masyado ang laban.
Gayunpaman, ang mga legal na sektor ay sumasailalim sa mga malalaking pagbabago. At ang mga pagbabagong ito ay MALALAKING mga aralin para sa matalinong may-ari ng negosyo. Kaya ano ang matututuhan ng mga may-ari ng maliit na negosyo? Katulad nito:
Ang mga Cybercriminal ay Tunay, Ipagtanggol ang Laban sa kanila
Nagbigay si Pangulong Obama ng isang executive order na dinisenyo upang makuha ang gobyerno at pribadong kompanya na nagtatrabaho nang mas malapit upang protektahan ang bansa laban sa pag-atake sa cyber. Ang pag-atake ng Cyber sa mga negosyo ng U.S. ay dumami nang lumilitaw ang mga hacker na naghahanap upang magnakaw ng mga pinansyal at intelektwal na mga ari-arian mula sa mga sistema ng computer.
Ang mga smartest cyber criminals ay nakilala na ang pinakamagandang paraan upang makuha ang nais nila ay upang maiwasan ang buong korporasyon ng target at tuwid ang layunin ng kanilang law firm. Ayon kay Mary Galligan, espesyal na ahente na namamahala sa cybersecurity para sa FBI:
"Mayroon kaming daan-daang law firm na nakikita naming lalong ini-target ng mga hacker."
Bakit? Buweno, ang katotohanan ay, ang karamihan sa mga kumpanya ng batas ay hindi masyadong makabagong teknolohiya. Tinitingnan ng karamihan sa maliliit na negosyo ang kanilang negosyo at sinasabi, "Ako ay maliit. Walang gustong sumalakay sa akin. "
Ngunit ang mga sopistikadong hacker na atake sa alinman sa isa sa dalawang paraan:
- Pag-atake sa negosyo upang maghulog ng mga pondo o data.
- Gamit ang mas maliit na negosyo upang makakuha ng mas malaking negosyo. O sa madaling salita, gamitin MO upang makarating sa iyong mga customer, vendor, supplier, o mga potensyal na customer.
Sa ilalim ng linya, mamuhunan sa iyong cyber security. Gamitin ang:
- Encryption software.
- Turuan ang iyong mga empleyado tungkol sa mga pandaraya sa phishing.
- Gumamit ng mas mahusay na mga password.
- Palakasin ang iyong firewall
- Protektahan ang iyong smartphone.
Gusto ng mga Tao ang Pananagutan, Bigyan Ito Para sa kanila
Dahil sa pag-urong, marami sa mga kliyente ang napupuno sa oras na sinisingil. Maraming mga eksperto ang sumasang-ayon sa sistema mismo ay sa panimula flawed.
Bakit?
- Ginagantimpalaan nito ang mga tao dahil sa pagiging walang bunga. Kung maaari mong tapusin ang isang trabaho sa mas kaunting oras, ikaw ay mapaparusahan. Ngunit, kung maaari mong i-drag ito … cha ching!
- Ito ay unpredictable. Maaaring hindi malaman ng mga kliyente kung sila ay sinisingil ng $ 1,000 o $ 10,000.
Ang ilang mga batas ng kumpanya ay nagsisimula upang makita ang halaga sa simpleng nag-aalok ng flat bayad. Ayon kay Kyle Westaway, isang abugado ng social enterprise:
"May isang bagong modelo ng pagsasagawa ng batas, at ito ay tungkol sa paglalapat ng mga prinsipyo ng simula ng simula at hinahamon ang mga lumang pamantayan ng masisingil na oras, command-and-control na istraktura sa isang presyo na mas madaling maabot, kulang ang lahat ng dagdag na idinagdag na pagkalupig."
Ito ay isang matalinong paglipat na isinasaalang-alang ang halaga ng mga LPOs at iba pang mga alternatibong legal na nagbibigay ng serbisyo pagkuha ng mga kliyente. Ang iyong mga customer ay mas matalinong kaysa kailanman na nila. Maging totoo sa kanila, maging maliwanag at pananagutan. Bibigyan ka nila ng gantimpala para dito.
Ang iyong kakumpitensya ay Isang Potensyal na Kasosyo, Mapagkakatiwalaan Sila
Ang ilang mga law firm ay outraged na LPO ay pagkuha ng mga kliyente-kahit na ang mga pangunahing U.S. law firms ay scrambling. Habang ang karamihan ay outraged may ilang mga kumpanya na talagang pakikisosyo sa LPO upang manalo ng mga negosyo. Ang isa sa Washington, D.C. firm ay nagdadala sa mga kinatawan ng LPO upang itaguyod ang mga pagpupulong upang ipakita kung paano ito magagawa sa trabaho sa mas mababang gastos kaysa sa iba pang mga tradisyunal na kumpanya.
Smart.
Ang tunay na matalinong mga may-ari ng negosyo ay nauunawaan ang kapangyarihan ng strategic partnership. Kung ang gastos sa pagbabahagi at mga ekonomiya ng iskala ay gumagana, kung may up-selling o cross-selling potensyal, kung ang parehong mga produkto o serbisyo ay magkakabisa sa isa't isa at kung mayroong isang mahusay na hindi pagsisiwalat at di-kumpitensiya kasunduan sa lugar - bakit hindi i-iyong kaaway sa isang kasosyo?
Kung hindi mo matalo ang em…
May mga Tao Tulad ng Kakayahang Tulad Mo, Pabayaan Sila
Sa isang pag-aaral sa pamamagitan ng pagkonsulta sa kompanya na Altman Weil Inc., nalaman na karamihan sa legal na sektor ay mabagal na magpapatupad ng mga plano sa sunod. Sa kasamaang palad, nang wala ang paglipat na ito, ang mga kumpanya ay maaaring "harapin ang mga kadalasan ng kadalubhasaan at sa wakas ay mawawala ang mga kliyente." Ito ay higit na makabuluhan habang itinuturo ng pag-aaral, 30 porsiyento hanggang 40 porsiyento ng mga abugado sa pagsasanay sa U.S. at Canada ay nagsisimulang magretiro.
Ang pagpaplano ng pagkakasunud-sunod ay kadalasang tumatagal ng isang backseat sa araw-araw na operasyon at abala sa pagpapatakbo ng negosyo.
Magkano ng backseat?
Ayon sa isang global na survey ng 1,300 kumpanya sa pamamagitan ng Korn / Ferry, bagaman 98 porsiyento ng mga kumpanya ay naniniwala na ang isang CEO pagkakasunud-sunod na plano upang maging mahalaga, 35 porsiyento lamang sa kasalukuyan ay may isa sa lugar. At 49 porsiyento ay walang isa sa lugar para sa huling tatlong taon.
Yikes.
Huwag gawin ang pagkakamali ng paghihintay masyadong mahaba. Hanapin ang mga lider na "ngayon" (mga tao na maaaring tumagal kaagad kung kinakailangan) at tiyaking hindi sila isang kopya ng iyong katawan. Paunlarin ang mga ito upang palitan ka. Ang oras na gawin ito ngayon.
Mayroon bang anumang bagay na matututuhan natin mula sa nagbabagong industriya na ito?
5 Mga Puna ▼
