Ang pagkakaroon ng pamagat ng Employee of the Year ay isang malaking pakikitungo. Ang ilang mga tao ay maaaring magdala ng isang buwan ng perpektong pagganap, ngunit isang buong taon ay talagang kapansin-pansin, at ang tao ay dapat maging napaka-espesyal - may kakayahang, responsable at matiyaga. Sa pangangalaga ng kalusugan, ang lahat mula sa pag-save ng utak sa paglilinis ng shower ay nagaganap, at ang bawat tao ay isang potensyal na Empleyado ng Taon. Kapag nag-nominate ng isang tao para sa Employee of the Year, ipakita ang isang malakas na kaso para sa iyong pinili.
$config[code] not foundIugnay ang trabaho na ginagawa ng tao sa kahalagahan nito sa pangkalahatang mga gawain ng pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan. Kung ito ay paglilinis, bigyang diin kung gaano kahalaga ang kalinisan sa pagpigil sa impeksiyon at pagtataguyod ng pagpapagaling. O, kung ang isang nars ng emerhensiyang kuwarto ay nakatago ng stress ng E.R. araw-araw at may oras pa upang matulungan ang kanyang bagong katrabaho na matutunan ang mga lubid, ipaalam ito. Ang pangangalagang pangkalusugan ay may stress, at ipinapaalam sa komite na mahalaga ang iyong nominee sa pagkilos ng stress.
Ipaliwanag kung bakit ang iyong nominado ay ang pinakamahusay sa kung ano ang ginagawa niya at mayroon siyang "value added" component na gumagawa sa kanya ng isang kaaya-aya, kagalang-galang at nakapagpapalakas na kasamahan. Maging matapat, at gaano man malaki o maliit ang pagtupad, kung naisip mong gusto upang maisama ito, dapat mong maramdaman ang maraming kahulugan nito. Kaya sabihin sa iba kung ano ang nararamdaman mo tungkol sa nominado at kung bakit ka mapagmataas sa kanya.
Isulat ang iyong mga saloobin sa application ng nominasyon at sa abot ng iyong likas na kakayahan. Huwag palampasin at kunin ang tesaurus; Isulat lamang kung sino ka at kung bakit gustung-gusto mong makita ang iyong nominee win.
