Paano Ilagay sa Iyong Dalawang Linggo para sa Pag-iwan ng Trabaho

Kapag naghahandang umalis sa trabaho, tanungin ang iyong sarili kung ang dalawang linggo ay nagbibigay ng sapat na paunawa sa iyong tagapag-empleyo. Kung nagtatrabaho ka sa isang highly skilled profession o ang iyong boss ay nakasalalay sa mabigat sa iyo, ang pagbibigay lamang ng dalawang linggo na paunawa ay maaaring makapinsala sa iyong relasyon sa iyong dating boss at katrabaho. Sa kasong ito, maaari kang mag-alok upang sanayin ang iyong kapalit o manatili hanggang sa natapos mo ang isang mahalagang proyekto

I-clear ang mga personal na file mula sa iyong computer kung nagtatrabaho ka sa isang computer. Maaaring hilingin sa iyo ng iyong boss na iwan ang mga lugar kaagad pagkatapos mong bigyan ang iyong paunawa, kaya tanggalin ang anumang personal na impormasyon at maglinis ng iyong opisina.

$config[code] not found

Sabihin sa iyong boss sa isang liham na umalis ka sa loob ng dalawang linggo. Sumulat ng isang pahinang liham na nagpapaliwanag na umaalis ka. Huwag magreklamo sa sulat. Panatilihin ang iyong mga pahayag pangkalahatan, na sinasabi na ikaw ay umalis upang ituloy ang isa pang pagkakataon. Sa unang talata, sabihin na ikaw ay umalis at ibigay ang petsa ng iyong huling araw ng trabaho. Sa ikalawang parapo, ipahayag ang neutral na dahilan sa pag-alis, tulad ng pagtuklas ng isa pang pagkakataon o pagpapalit ng mga karera. Maaari mo ring sabihin sa iyong boss kung nagsisimula ka sa iyong sariling negosyo, bagaman maaaring makita ka ng iyong amo bilang kumpetisyon. Gayunpaman, kung mananatili ka sa magagandang termino, maaaring siya ay maging isang mahalagang tagapagturo. Sa huling talata, salamat sa iyong amo para sa pagkakataong magtrabaho kasama ang kumpanya.

I-print ang sulat sa mataas na kalidad na resume paper. Magsumite ng isang kopya ng sulat sa iyong amo, at isa pa sa iyong departamento ng human resources. Ibigay ang iyong sulat sa iyong amo nang personal, at ipaliwanag na ikaw ay nagbitiw sa pagpapakita ng konsiderasyon at propesyonalismo.

Makipag-usap nang pribado sa iyong boss sa kanyang kaginhawahan tungkol sa iyong plano na umalis. Iwasan ang paggawa ng mga negatibong pahayag tungkol sa iyong trabaho, kumpanya o sinumang indibidwal kung hihilingin sa iyo ng iyong boss para sa higit pang mga detalye tungkol sa iyong dahilan para sa pag-alis. Makipag-ayos para sa anumang mga benepisyo ng iyong kontrata, handbook ng empleyado o batas na nagbibigay sa iyo ng, tulad ng COBRA insurance.

Manatiling tapat tungkol sa iyong trabaho hanggang umalis ka sa samahan. Makipagkomunika sa ibang mga empleyado, at tapusin ang mga proyektong pinagkasunduan mong makumpleto. Patigilin ka sa anumang sitsirya, laging iharap ang iyong sarili bilang propesyonal.

Kunin ang impormasyon sa pakikipag-ugnay ng mga katrabaho at mga superyor kung kanino ka nagtrabaho, lalo na ang mga taong may malakas kang kaugnayan. Maaari silang maging kapaki-pakinabang na mga contact o kahit na mga prospective na tagapag-empleyo sa hinaharap. Salamat sa kanilang payo o suporta.