Ang mga positibong work atmospheres ay malamang na maipakita sa kalidad ng trabaho na tapos na. Maraming mga negosyo ang natagpuan na ito ay lubos na kapaki-pakinabang upang gumugol ng pagsisikap sa paglikha at pagpapanatili ng isang kapaligiran na madali at kaaya-aya upang magtrabaho sa, dahil ang pagiging produktibo ay may posibilidad na umakyat. Ang isang mahusay na lugar ng trabaho ay may maraming mga katangian na ginagawa itong isang mahusay na karanasan para sa mga manggagawa at mga tagapamahala sa bawat antas, at para sa negosyo sa kabuuan.
$config[code] not foundTumuon
Ang isang mahusay na kapaligiran sa trabaho ay may malinaw na pangitain at oryentasyon. Ang misyon ay malinaw sa mga empleyado, mga tagapamahala at mga customer. Alam at tinatanggap ng mga indibidwal ang kanilang mga partikular na tungkulin at responsibilidad, kahit na nagtatrabaho sila patungo sa isang malinaw na kolektibong layunin.
Sigasig
Nagsisikap ang isang malusog at positibong lugar ng trabaho na bigyan ang mga empleyado nito ng makabuluhang trabaho. Ang mga taong masigasig at namumuhunan sa pagkuha ng trabaho tapos na rin ay may posibilidad na sumalamin na sigasig sa kanilang mga produkto ng trabaho. Kinikilala at binibigyan ng mga customer ang enerhiya na iyon, na ginagawang mas kapaki-pakinabang ang kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagtutulungan ng magkakasama
Upang mapakinabangan ang pagiging produktibo, ang pagtutulungan ng magkakasama at pakikipagtulungan ay mga pangunahing prinsipyo ng anumang mahusay na lugar ng trabaho. Ang koponan at ang pagiging produktibo nito ay mas mahalaga kaysa sa input ng indibidwal. Ang mga miyembro ng koponan ay nakikipagtulungan at ipagdiwang ang kanilang mga tagumpay, alam na ang gawain ng koponan ay lumalabas sa mga indibidwal na pangangailangan.
Pagkamakatarungan
Ang hirap sa trabaho ay kinikilala at gagantimpalaan sa isang mahusay na lugar ng trabaho. Ang mga problema ay natutugunan habang lumitaw ang mga ito, sa pagsasaalang-alang na ibinigay para sa mga pangangailangan ng lahat ng mga partido. May mga malinaw na landas ng komunikasyon bukas para sa mga alalahanin at mga grievances upang ma-aired at tackled.
Pagkamalikhain
Ang anumang mahusay na lugar ng trabaho ay bukas para sa positibong pagbabago, at hinihikayat ang pagkamalikhain at mga bagong ideya. Ang mga empleyado ay may kapangyarihan na magdala ng mga ideya at mga bagong paraan ng pagpapatakbo sa pamamahala. Ang mga manggagawa na binigyan ng kalayaan upang maging malikhain ay malamang na pagmamay-ari ng kanilang trabaho.
Pamumuno
Ang mga lider sa isang mahusay na lugar ng trabaho ay nagsisilbi bilang positibong mga modelo ng papel para sa buong koponan, na patuloy na naglalakad sa usapan. Kasabay nito, hinihikayat ng mga dakilang kumpanya ang pamumuno sa mga manggagawa. Ang lahat ng mga miyembro ng kawani ay hinihikayat na magabayan at magtuturo ng mga katrabaho.
Komunikasyon
Ang malinaw, maigsi at pare-parehong komunikasyon ay mahalaga sa lahat ng antas ng isang mahusay na lugar ng trabaho. Mula sa tuktok pababa, ang mga epektibong kasanayan sa komunikasyon ay itinuturing na may mataas na pagsasaalang-alang upang matulungan ang mga empleyado na matuto nang mabilis, malutas ang mga kahirapan, paggalang sa isa't isa at ipakilala ang mga bagong ideya.
Mga Mapagkukunan
Ang pinakamahusay na posibleng mga kasangkapan at kagamitan ay magagamit at pinananatili sa mahusay na kondisyon sa trabaho sa mahusay na mga lugar ng trabaho. Magagawa ng mga manggagawa ang kanilang mga trabaho nang mahusay nang walang mga hindi kinakailangang pakikibaka o panganib sa kaligtasan.
Friendship
Ang isang mahusay na lugar ng trabaho ay nagbibigay ng isang malusog at kasiya-siyang kapaligiran sa kapaligiran kung saan ang mga katrabaho ay kadalasang kaibigan, tinatangkilik ang bawat isa sa kumpanya at nag-aalaga sa kapakanan ng bawat isa. Ang mga relasyon ay kadalasang bumubuo sa loob at labas ng lugar ng pinagtatrabahuhan habang natututuhan ng mga empleyado na tangkilikin ang bawat isa sa kumpanya.
Masaya
Kahit na hindi lahat ng bahagi ng trabaho ay kasiya-siya, ang isang mahusay na lugar ng trabaho ay nagbibigay ng mga pagkakataon na magsaya sa trabaho. Ang mga manggagawa ay maaaring lumiwanag minsan sa paraan na ang pagkuha ng trabaho ay parehong kasiya-siya at kasiya-siya.
