Kapag ang isang prospective na tagapag-empleyo ay bumabagsak sa iyo, maaari mong i-cross ang kumpanya mula sa iyong listahan at magpatuloy. Gayunpaman, sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang magalang, mapagkakatiwalaan na tugon maaari mong mapahusay ang iyong propesyonal na reputasyon o gamitin ang pagtanggi bilang isang pagkakataon upang mag-network sa mga gumagawa ng desisyon sa industriya.
Huwag Sumunod
Maraming mga naghahanap ng trabaho ang nagpapadala ng mga tala ng pasasalamat kasunod ng isang pakikipanayam, ngunit hindi gaanong ginagawa ito pagkatapos ng pagtanggi. Kung gagawin mo ito, aalisin mo ang employer ng isang positibong huling impression at makilala ang iyong sarili mula sa iba pang mga kandidato. Habang mas gusto mong huwag pansinin ang kagat ng isang pagtanggi, laging tumawag o magpadala ng isang sulat o email na nagpapasalamat sa employer para sa pag-iisip sa iyo at para sa pagbabalik sa iyo ng personal. Kung ang iyong resume ay tumawid sa desk ng tagapag-empleyo sa hinaharap, maaalala niya ang sobrang pagsisikap na ginawa mo sa iyong unang pakikipagtagpo.
$config[code] not foundMakipag-ugnay sa Mga Karapatan
Upang masulit ang iyong tugon, mag-follow up sa angkop na tao. Huwag tawagan ang pangunahing numero ng kumpanya o ipadala ang iyong tugon sa isang pangkalahatang email address, kahit na kung paano mo ipinadala sa iyong application. Tumawag o magpadala ng maikling tala o email sa taong nagpapaalam sa iyo na hindi ka pakikipanayam ng kumpanya sa oras na ito. Sa ilang mga kaso ito ay isang iba't ibang mga tao kaysa sa isa na iyong isinumite ang iyong resume sa, kaya mag-ingat sa pangalan at impormasyon ng contact.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIpahayag ang Pasasalamat
Panatilihin ang iyong follow-up na tawag sa telepono o positibo. Salamat sa employer sa paglaan ng oras upang basahin ang iyong resume at cover letter at isaalang-alang ang iyong mga kwalipikasyon. Kilalanin ang kahirapan sa pagrepaso ng napakaraming aplikasyon at pagpili lamang ng ilang mga aplikante. Habang maaari mong ipahayag ang kabiguan sa pagkawala sa trabaho, huwag magpahiwatig na nagagalit ka sa employer o na tinatanong mo ang kanyang desisyon. Sa halip, tumuon sa kung ano ang naaakit sa iyo sa posisyon. Halimbawa, sabihin mo "Habang hinahanap ko ang pagkakataon na maging bahagi ng ganitong makabagong kumpanya, nakikilala ko na marahil ay may maraming karapat-dapat na kandidato na nag-aaplay para sa posisyon."
Ipakita ang Initiative
Tapusin ang iyong tugon sa pamamagitan ng pagpapahayag ng iyong sigasig para sa trabaho at para sa misyon ng kumpanya. Sabihin sa employer na umaasa kang magkakaroon ka ng isa pang pagkakataon upang matuto nang higit pa tungkol sa organisasyon at kung paano ka makapag-ambag, at hilingin sa kanya na ipaalala sa iyo para sa hinaharap na mga bakanteng. Maaari mo ring sabihin sa tagapag-empleyo na interesado kang matuto tungkol sa mga pagkakataon sa ibang mga kagawaran. Kung nagustuhan ng employer ang kanyang nakita ngunit naisip na hindi ka tama para sa trabaho, maaaring makatulong ka niyang kumonekta sa ibang tao sa kumpanya.
