Ang misyon ng U.S. Patrol ng Border ay upang maiwasan ang ilegal na pagpasok sa Estados Unidos. Ito ay isang napakalawak na trabaho, dahil responsibilidad ng ahensiya ang pagtingin sa mahabang land borders kasama ang Canada at Mexico, teritoryal na tubig sa kahabaan ng Pacific at Atlantic coast, ang baybayin ng Gulpo ng Mexico at ang mga tubig na nakapalibot sa Puerto Rico, Alaska, Hawaii at iba pang mga teritoryo ng U.S.. Ang mga ahente ay kumikita ng suweldo ayon sa pederal na Pangkalahatang Iskedyul, na may espesyal na rate na inilapat sa mga empleyado ng pagpapatupad ng batas.
$config[code] not foundPangkalahatang Iskedyul at Pagpapatupad ng Batas Pay
Binabayaran ng pederal na pamahalaan ang mga empleyado ayon sa Pangkalahatang Iskedyul. Ang GS talahanayan ay nagbibigay ng mga posisyon ng sibilyan sa isang scale mula sa G-1 hanggang G-15; Ang bawat yugto ay binabayaran sa isang serye ng 1 hanggang 10 hakbang. Ang mga ahente ng Border Patrol, gayunpaman, ay kumikita ng suweldo ayon sa isang espesyal na scale GL na inilapat sa mga posisyon sa pagpapatupad ng batas. Ang mas mahaba ikaw ay nasa isang tiyak na posisyon, mas mataas ang iyong umakyat at mas mataas ang iyong sahod. Depende sa iyong background at kwalipikasyon, ipinasok mo ang Border Patrol bilang isang GL-5, 7 o 9. Bilang ng 2010, ang base na bayad para sa isang GL-5 ay $ 33,829; para sa isang GL-7, $ 38,511; para sa isang GL-9, $ 42,948. Ang mga rate ng pagbabayad para sa mga pederal na empleyado ay frozen sa mga antas ng 2010 sa pamamagitan ng 2012.
Mga Benepisyo at Proseso ng Application
Ang Border Patrol ay nag-aalok din ng isang $ 1,500 pare-parehong allowance pati na rin ang mga benepisyo na ibinibigay sa lahat ng mga pederal na empleyado, kabilang ang health insurance, 401 (k) plano sa pagreretiro sa pagreretiro, seguro sa buhay at pensiyon. Ang mga aplikante ay dapat mag-apply online at pumasa sa isang entrance exam. Bago makatanggap ng isang alok ng trabaho, sila ay dumaan sa isang interbyu sa bibig bago ang isang panel ng mga ahente, medikal na pagsusulit, dalawang pisikal na fitness test, isang drug test, isang check ng background at isang polygraph test.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingProbation and Promotion
Sa panahon ng unang yugto ng pagsasanay, ang mga prospective Border Patrol agent ay kumita ng buong bayad, pati na rin ang pabahay at pagkain. Pagkatapos ng pagsasanay, mayroong isang probation period na anim at kalahating buwan; Ang mga ahente ng Border Patrol ay maaaring kumita ng unang pag-promote, mula sa GL-5 hanggang GL-7, o mula sa GL-7 hanggang GL-9. Ang isang karagdagang pag-promote ng dalawang hakbang mula sa mga antas na ito ay posible pagkatapos ng isang taon. Ang ahensiya ay maaari ring mag-alok ng mga karagdagang espesyal na lokal na pagbabayad sa mga lugar na may mataas na panganib o mapanganib na tungkulin.
Iwanan, Sick Pay at Retirement
Nag-aalok ang Border Patrol ng 13 na araw ng pag-alis bawat taon, kung mayroon kang mas mababa sa tatlong taon ng serbisyo. Mula sa 3 hanggang 15 taon ng serbisyo, umalis ang pag-iiwang sa 20 araw kada taon. May higit sa 15 taon ng serbisyo, ang umalis ay umaabot sa 26 araw bawat taon. Ang pag-iiwang sakit ay magagamit para sa 13 araw bawat taon, at maaaring maipon mula sa isang taon hanggang sa susunod. Kung mayroon kang 20 taon ng serbisyo, ikaw ay karapat-dapat na magretiro na may buong pensiyon sa edad na 50, habang may sapilitang pagreretiro sa edad na 57.
