ATLANTA, Disyembre 20, 2012 / PRNewswire-iReach / Ang Atlanta-based ThePortNetwork, Inc., isang lider sa teknolohiya ng social networking para sa negosyo, inihayag ngayon na nakuha nito ang PowWowHR, LLC, isang nangungunang provider ng human resource management software (HRMS) para sa mga maliit at katamtamang sukat na mga tagapag-empleyo. Ang pinagsamang teknolohiya ng ulap ay magpapakilala sa unang natively integrated social collaboration solution sa tradisyunal na HRMS. Si Kevin Noland, dating CEO ng Atlanta-based na A.D.A.M., Inc. ay pinangalanan na CEO. Ang bagong kumpanya ay pinalitan ng PowWowHR.
$config[code] not found(Larawan:
Ang solusyon ng PowWowHR ay nag-aalok ng mga tagapag-empleyo ng isang buong-tampok na HRMS, kabilang ang:
- Ang pag-recruit at aplikante na pagsubaybay,
- Pagsasanay at I-9 eVerify,
- Mga benepisyo sa pagpapatala,
- Oras at pagdalo,
- Pagganap at pamamahala ng layunin,
- Pagsasama ng Payroll,
- Manager at empleyado sa sarili na serbisyo, at
- Mga komunikasyon ng empleyado at kaayusan ng kumpanya.
Sa pamamagitan ng social collaboration technology ng ThePort, PowWowHR ang magpapakasal sa mga benepisyo ng pamamahala ng lifecycle ng empleyado na may mga makapangyarihang kasangkapan upang magdala ng mga empleyado nang magkasama sa mga natatanging paraan upang makipagtulungan sa lahat ng bagay mula sa mga proyekto sa mga kritikal na desisyon sa negosyo lahat sa eleganteng, mobile-friendly, napakadaling gamitin solusyon.
"Maraming pag-uusap sa industriya ng HR tungkol sa paggamit ng teknolohiyang teknolohiya sa pakikipagtulungan sa opisina," sabi ni Kevin Noland, CEO ng PowWowHR. "Ang mga tao sa ngayon ay nakikipag-usap, nagbabahagi ng impormasyon, at nagtutulungan nang higit pa sa pamamagitan ng mga application na tulad ng Facebook kaysa sa kanilang telepono at email. Ngunit mayroong isang hamon para sa mga tagapag-empleyo at iyon ay kung paano ikonekta ang unstructured na impormasyon sa daloy ng trabaho sa negosyo, kung saan ang pakikipagtulungan ay maaaring maitulak sa konteksto ng proseso ng negosyo sa real-world. Ang pangangailangan na ito ay ang pagtugon sa ThePort Network at PowWowHR. "
"Kami ay nasasabik tungkol sa kumbinasyon na ito dahil ito ay dumating sa isang oras kapag ang mga incumbents sa merkado nawala touch sa ang paraan ng mga modernong empleyado ay gumagana," sinabi Sunil Vatave, PowWowHR ng Pangulo at Co-founder. "Pinagtutuunan namin ang mga problema para sa negosyo, tulad ng pagbawas ng kanilang mga gastos para sa payroll at mga benepisyo ng pagpapatala habang nagbibigay ng mga empleyado ng intuitive, mas mahusay na paraan upang magtulungan at gumawa ng mga desisyon."
Ang PowWowHR ay dinisenyo mula sa lupa para sa maliit at mid-size na negosyo. Ang solusyon na batay sa SaaS ay madaling kaliskis sa pag-andar depende sa mga pangangailangan ng bawat tagapag-empleyo. Ang natatanging pagsasama ng mga tool sa panlipunang pakikipagtulungan ay tumutulong sa mga tagapag-empleyo na makipag-ugnayan sa kanilang lokal, malay at mobile na empleyado, na pinapasimple ang lahat ng mga facet ng kanilang pang-araw-araw na buhay sa trabaho. Ang mga empleyado ay nakakakuha ng agarang access sa mga talakayan sa real-time na proyekto, impormasyon ng kumpanya, mga alerto at isang kayamanan ng isang-click na impormasyon tulad ng kanilang kasaysayan ng payroll, PTO balance, at impormasyon ng benepisyo. Kahit na ang kalusugan at kalusugan ng empleyado ay isang pag-click lamang.
HRMS In-the-Box
PowWowHR ay radikal na pagpapadali ng kakayahan para sa mga tagapag-empleyo upang makakuha ng up at pagpapatakbo sa isang HRMS application. Ang lahat ng bagay mula sa mga tool at data sa isang lugar, upang magaan ang pag-deploy, pangangasiwa at pag-uulat sa isang simpleng bawat empleyado kada buwan na presyo, ay idinisenyo para sa isip at mapagkukunan na konsulta sa budhi.
"Lahat tayo ay tungkol sa susunod na henerasyon ng employer," sabi ni Noland. "Ang tagapag-empleyo na kinikilala ang halaga sa mga empleyado ng mga teknolohiyang nakakaapekto, na nauunawaan ang kahalagahan ng pagdadala ng mga malalayo at mobile na manggagawa nang sama-sama, at ang pangangailangan para sa mas mataas na automation at kahusayan sa isang tunay na tao-friendly workforce solusyon sa pamamahala."
Si Michael Gregorio, ang Co-founder ng PowWowHR ay sumasali rin sa kumpanya. Bago ang pagbuo ng PowWowHR, gumugol siya ng higit sa 15 taon sa larangan ng human resources kamakailan sa A.D.A.M., Inc., kung saan siya ay nagtataglay ng mga posisyon sa pamamahala ng senior na nangangasiwa sa pagpaplano at pagpapatakbo ng negosyo para sa mga benepisyo nito sa mga produkto ng teknolohiya. Sinimulan niya ang kanyang karera sa Ceridian bilang isang analyst sa anim na sigma division bago napili ng mga executive ng ADP para sa disenyo, pag-unlad, at paglulunsad ng ADP Resource, isang bagong dibisyon para sa maliliit na negosyo na nagreresulta sa competitive na entry ng ADP sa merkado ng ASO.
Tungkol sa PowWowHR, Inc.
Binabago ng PowWowHR ang paraan ng mga negosyo na pamahalaan ang kanilang impormasyon at mga tao - sa trabaho o sa paglakad sa unang sistema ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao na pinagsasama ang lahat ng mga tampok upang subaybayan at pamahalaan ang data ng empleyado at pagsunod habang nakakaengganyo ang mga empleyado sa mga tool sa panlipunang negosyo upang gumana nang mas matalinong. Kumuha ng isang imbitasyon sa www.powwowhr.com o sundin kami sa LinkedIn, Twitter, at Google+.
Contact ng Media: Brittany Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874 ext 3, email protected
Balita na ipinamamahagi ng PR Newswire iReach:
SOURCE PowWowHR, Inc.
Magkomento ▼
