Ang papel ng librarian ay depende sa laki at uri ng institusyon kung saan nais mong magtrabaho. Inaasahan ng U.S. Bureau of Labor Statistics ang demand para sa mga librarian na lumago ng 7 porsiyento ng 2022, o mas mabagal kaysa sa iba pang mga trabaho. Ang mga detalye ng pag-recite ng iyong resume ay hindi makakatulong sa isang mapagkumpetensyang klima. Sa halip, magplano sa pagpapaliwanag kung paano naaangkop ang iyong pagkuha sa trabaho sa paglalarawan ng trabaho at tumutulong sa library upang magawa ang mga layunin nito.
$config[code] not foundMga Pangangailangan sa Pang-edukasyon na Pang-edukasyon
Ang pangunahing kredensyal para sa karamihan ng mga trabaho ay isang master's degree sa science science, na kung saan ang anumang undergraduate major ay katanggap-tanggap. Ang mga programa sa pangkalahatan ay tatagal ng isa hanggang dalawang taon, na may pagtuon sa pag-oorganisa ng impormasyon, mga diskarte sa pananaliksik at pagpili ng mga materyales, ayon sa American Library Association. Ang mga nagpapatrabaho sa mga espesyal na setting tulad ng mga aklatan ng korporasyon, medikal at batas ay karaniwang umaasa sa mga aplikante na makakuha ng Ph.D. o master at propesyonal na antas sa kanilang napiling paksa, pati na rin.
Certification at Licensing
Ang ilang mga openings ay nangangailangan ng mga karagdagang kredensyal. Halimbawa, ang mga librarier sa paaralan ay dapat ding humawak ng mga sertipiko ng pagtuturo, at ang ilang mga estado ay nangangailangan ng karagdagang sertipikasyon upang magtrabaho sa mga pampublikong aklatan, ang BLS ay nagpapayo. Depende sa estado, maaari mo ring ipasa ang isang pagtatasa tulad ng Test Media Specialist ng PRAXIS II Library. Maaaring asahan pa ng ibang mga tagapag-empleyo na makakuha ng degree mula sa ALA-accredited course, na hindi sapilitan ngunit tumutulong sa pag-access ng mas mahusay na mga pagkakataon sa trabaho, ang mga tala ng BLS.
Mahalagang Kasanayan
Ang laki at uri ng institusyon ay tumutukoy sa mga tungkulin sa trabaho ng librarian. Halimbawa, ang mga librarian sa mas maliliit na komunidad ay namamahala sa karamihan sa mga function - tulad ng pagbabadyet, cataloging at serbisyo sa customer - sa tulong ng mga kawani ng suporta at technician, ang BLS ay nagpapahiwatig. Sa kabaligtaran, ang mga librarian na nagtatrabaho para sa mas malaking mga tagapag-empleyo ay nakatuon sa isang pangunahing aspeto ng pagpapatakbo, tulad ng mga serbisyo sa pangangasiwa o teknikal. Gayunpaman, anuman ang setting, dapat na linangin ng mga librarian ang malakas na komunikasyon, paglutas ng problema at mga kasanayan sa teknolohiya upang makamit ang patuloy na pagbabago ng mga uso sa mga lugar na iyon.
Iba Pang Pagsasaalang-alang
Kadalasang nais ng mga aklatan na gumawa ng bagong mga empleyado ang mga bagong bagay.Bigyang-pansin ang mga ad sa trabaho na nagbibigay-diin sa mga katangian tulad ng malakas na serbisyo sa customer, dahil malamang na matawagan ka upang ayusin ang mga problema sa mga lugar na iyon, ipinapahayag ang editor ng "Publishers Weekly" na si Brian Kenney sa artikulong Agosto 2013, "Paano Magtatag ng isang Job sa Library. " Gayundin, ang isang pagrepaso sa mga minuto ng pulong ng board, mga post sa blog, mga lokal na pahayagan sa kwento at mga website ay magbubunga ng mga pahiwatig kung paano nagsisilbi ang lugar ng library - at tutulungan ka sa pag-frame ng mga sagot na nagpapakita ng komite sa pagpili.
Outlook at Oportunidad
Sa 148,000 trabaho na gaganapin sa 2012, 38 porsiyento ang nagtrabaho para sa elementarya at sekondarya, ayon sa BLS. Ang mga lokal na namamahala na katawan - hindi kasama ang mga paaralan at mga ospital - ang ikalawang pinakamalaking kategorya, sa 29 porsiyento. Inaasahan ng BLS ang kumpetisyon para mapanatiling matatag ang trabaho samantalang ang mga paaralan at pamahalaan ay nakaharap sa mga problema sa badyet na pinapaboran ng mga technician o katulong na maaaring magbigay ng mga serbisyo para sa isang mas mababang gastos. Ang mga prospect ay dapat na mapabuti mamaya sa dekada, gayunpaman, habang ang mga mas lumang librarian ay umalis sa patlang.
