Sa isang kamakailang post, si Anita Campbell ay nalilito dahil sa tila kontradiksyon sa pagitan ng dalawang kamakailang mga pahayagan - Ang papel ng Kauffman Foundation Paggalugad sa Pormularyo ng Paggawa: Bakit Ang Bilang ng Mga Bagong Pirme ay Patuloy? (PDF) at ang papel ng SBA Palaisipan sa Pagsisimula ng Nonemployer (PDF) - tungkol sa kung ang mga recession ay humantong sa higit pang mga start-up. Ang ulat ng SBA ay nagpakita na ang rate ng start-up ng negosyo ng employer ay mas mataas sa mga estado na may mas malaking pag-unlad sa ekonomiya, habang ang pag-aaral ng Kauffman Foundation ay nagpakita na ang bilang ng mga bagong kumpanya na nilikha taun-taon ay higit na pare-pareho sa paglipas ng panahon. Kaya, iniwan ni Anita kung ang impluwensya sa ekonomiya ay nakakaimpluwensya sa mga rate ng pagsisimula.
$config[code] not foundAng ilang mga mambabasa ay nag-iwan ng mga komento sa site na nagpapakita ng katotohanang ang mga pag-aaral ay nagkakasalungatan ng mas mababa kaysa sa lumilitaw sa unang sulyap. Tulad ng itinuturo ng mga mambabasa, ang mga resulta ng pag-aaral ay naiiba sa malaking bahagi dahil sa mga pagkakaiba sa kanilang data. Ngunit wala sa mga mambabasa ang nagpaliwanag kung paano ang mga pag-aaral na ito ay mas maikli kaysa sa unang lilitaw. Hindi ko sinasadya ang anumang mga mambabasa para sa na - kailangan mong tumingin ng maingat sa dalawang pag-aaral upang maunawaan kung ano ang ginagawa nila bago mo talaga maunawaan ang kanilang mga konklusyon. Kaya ipapaliwanag ko kung ano sa tingin ko ang mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang pag-aaral na isinasaalang-alang para sa kanilang iba't ibang mga resulta.
Mga Antas ng Versus
Ang pag-aaral ng SBA ay sumusukat sa mga rate ng pagbuo ng bagong negosyo. Ang mga may-akda ay hinati ang bilang ng mga kumpanya na nagsimula sa laki ng lakas paggawa. Sa kaibahan, ang pag-aaral ng Kauffman Foundation ay sumusukat lamang sa bilang ng mga kumpanya na nagsimula. Mahalaga ang pagkakaiba na ito sapagkat ang tira ng manggagawa ay lumago sa paglipas ng panahon. At kung ang bilang ng mga bagong negosyo na nilikha taun-taon ay nananatiling pare-pareho at ang labor force (at populasyon) ay lumalaki, kung gayon ang bahagi ng mga Amerikano na nagsisimula ng mga negosyo taun-taon ay bababa sa paglipas ng panahon.
Sa isang mas naunang haligi na sinulat ko sa pahina ng maliit na negosyo ng New York Times, binanggit ko ang katotohanan na ang mga rate ng entrepreneurship sa Estados Unidos ay bumaba sa paglipas ng panahon. Habang nagpapakita ang mga tsart sa artikulong iyon, kung kukuha ka ng ilang mga panukala ng paglikha ng bagong kumpanya na ipinakita sa pag-aaral ng Kauffman Foundation at hatiin ang mga ito sa pamamagitan ng populasyon ng U.S., susundin mo ang isang pagbaba ng rate ng bagong pagbubuo ng kumpanya. Iyon ay, sa paglipas ng panahon ang isang pagtanggi na bahagi ng populasyon ay nagsisimula ng mga negosyo.
Lumilitaw na alam ng mga may-akda ng pag-aaral ng Kauffman Foundation na ito, ngunit para sa ilang kadahilanan ay pinili hindi upang gawing malinaw sa kanilang papel. Na inilibing sa footnote 34 sa pahina 17, isinulat nila “ Siyempre sa panahong ito ng panahon, nakakita kami ng pagtanggi rate ng entrepreneurship, isang hindi pangkaraniwang bagay na aming tuklasin sa isang nalalapit na papel. "Kaya karaniwang, ang pananaliksik sa Kauffman Foundation ay nagpapakita na ang rate ng entrepreneurship ay bumababa sa paglipas ng panahon dahil ang bilang ng mga bagong kumpanya ay pare-pareho at ang populasyon at lakas ng paggawa ay lumalaki.
Employer Versus Non-Employer Firms
Ang iba pang malaking pagkakaiba sa pagitan ng dalawang pag-aaral ay kung ano ang sinusukat nila. Tinitingnan ng pag-aaral ng SBA ang parehong mga employer at nonemployer firm, habang ang pag-aaral ng Kauffman Foundation ay nakatuon sa mga kumpanya ng employer. (Ang mga hindi nagtatrabaho ay mga kumpanya na may hindi bababa sa $ 1,000 sa mga kita ngunit walang mga empleyado maliban sa may-ari.) Gayunpaman, ang mga kumpanya ng di-tagapag-empleyo ay may posibilidad na maging mas maliit kaysa sa mga kumpanya ng employer, ngunit bumubuo ito ng tatlong-kapat ng lahat ng mga kumpanya sa ekonomiya at malapit sa 80 porsiyento ng lahat ng start-ups.
Sa isa pang haligi ng New York Times, binigyang-diin ko ang katotohanan na ang mga trend sa paglikha ng mga kumpanya ng employer at hindi employer ay ibang-iba. Ang rate ng pagbubuo ng kompanya na hindi nagtatrabaho ay lumalaking sa mga nakaraang taon, habang ang rate ng paglikha ng kumpanya ng employer ay bumaba. Iminumungkahi ng iba't ibang mga pattern na ang mga panlabas na pang-ekonomiyang kondisyon ay maaaring makaapekto sa pagbuo ng dalawang uri ng mga kumpanya na naiiba.
Bukod dito, ang dalawang uri ng mga kumpanya ay lilitaw na magkakaibang uri ng mga kumpanya, kaysa sa iba't ibang yugto sa buhay ng mga negosyo. Ilang mga kumpanya na di-nagpapatrabaho ang "lumaki" upang maging mga negosyo ng employer. Sa isang papel na pinamagatang, "Pagsukat ng Dynamics ng mga Young at Maliit na Negosyo: Pagsasama ng mga Unibersidad ng Pag-empleyo at Nonemployer," natuklasan ni Steven Davis at ng kanyang mga kasamahan na tatlong porsiyento lamang ng mga negosyo ng mga hindi nagtatrabaho ang lumipat sa mga negosyo ng employer kapag sinusunod sa loob ng tatlong taon, at ang mga negosyong ito ay para lamang sa 28 porsiyento ng mga batang kumpanya ng employer. Samakatuwid, tinatawagan ni Davis at ng kanyang mga kasamahan, "Nakapagtataka na isipin ang unibersidad ng negosyo na walang trabaho bilang isang malawak na nursery para sa mga negosyo ng employer kung saan maraming mga hindi nagtatrabaho ang nagbabago sa mga employer at sa huli ay lumaki sa mga higanteng korporasyon na bumubuo ng libu-libong mga trabaho. Gayunpaman, tulad ng kumpirmasyon ng aming mga resulta, ang karamihan sa mga negosyo ng walang trabaho ay napakaliit at hindi kailanman naging mga tagapag-empleyo. "
Ipinakikita rin ng iba pang pananaliksik na ang mga kumpanya ng employer at hindi employer ay ibang-iba. Halimbawa, ang pagsusuri sa pamamagitan ng Rick Boden at Al Nucci ay nagpapakita na ang 85 hanggang 90 porsiyento ng lahat ng mga bagong non-employer firms ay nag-iisang pagmamay-ari, mas mataas na porsyento kaysa sa bahagi ng mga kumpanya ng employer. Sa katunayan, isinulat ni Davis at crew sa kanilang papel, "Sa katunayan, nakapanlilinlang na isipin ang lahat ng mga rekord sa unibersidad na walang trabaho bilang 'mga negosyo' sa karaniwang kahulugan. Maraming mga rekord ng nonemployer ang nagpapakita ng mga trabaho sa gilid, mga negosyo sa libangan o paminsan-minsang pagkukumpara sa pagkonsulta na bumubuo ng dagdag na kita para sa mga sambahayan na pangunahing nakasalalay sa sahod. "
Ito ay humahantong sa isa pang mahalagang pagkakaiba sa pagitan ng mga employer at non-employer firm, na direktang may kaugnayan sa paghahambing ng pag-aaral ng SBA at Kauffman Foundation. Ang mga tao ay maaaring maging mas malamang na magsimula ng mga kumpanya ng employer upang itaguyod ang mga pagkakataon sa negosyo, habang maaaring mas malamang na makahanap ng mga non-employer firm bilang isang reaksyon sa masamang pang-ekonomiyang mga alternatibo. Sa pagsusuri sa mga pagkakaiba sa rate ng pagbuo ng mga employer at non-employer firm sa buong estado, napag-alaman ng mga may-akda ng pag-aaral ng SBA na ang mga rate ng start-up ng employer ay may kaugnayan sa tunay na paglago ng GDP, habang ang mga rate ng start-up ng hindi emperador ay hindi nauugnay sa pang-ekonomiya paglago.
Iba Pang Pagkakaiba
Mayroon ding ilang iba pang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga pag-aaral na maaaring makaapekto sa kanilang mga natuklasan. Ang pag-aaral ng Kauffman ay hindi nagsasagawa ng anumang statistical analysis upang malagay ang epekto ng mga pwersa bukod sa pang-ekonomiyang kondisyon sa pagsisimula ng aktibidad, habang ang pag-aaral ng SBA kumokontrol para sa iba pang mga epekto. Tinitingnan ng pag-aaral ng SBA ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga estado sa isang punto sa oras, samantalang ang pag-aaral ng Kauffman ay nakikita ang mga pagkakaiba sa bansa sa paglipas ng panahon.
Sa maikling salita, ang dalawang pag-aaral ay hindi nagsasabi ng iba't ibang kuwento tungkol sa kung ano ang nangyayari sa entrepreneurship bilang tugon sa iba't ibang mga kondisyon sa ekonomiya hangga't ipinaliwanag nila ang pagkakaiba sa pagitan ng mga employer at non-employer firm, at ang pagkakaiba sa pagitan ng rate at antas ng entrepreneurship.
16 Mga Puna ▼
