Ang mga taong hinamon ng pagkaantala sa pag-unlad o karamdaman ay maaaring makahanap ng makabuluhang mga trabaho upang pagyamanin ang isang pakiramdam ng kalayaan at kahulugan sa kanilang buhay. Ang pagsasanay, pagsasanay sa karera, paggawa ng angkop na mga sanggunian, at pagbibigay ng suporta ay ilang mga paraan upang mapagtagumpayan ang mga hamon na pumipigil sa maraming mga taong may kapansanan sa pag-iisip mula sa paghahanap at pagpapanatili ng kapaki-pakinabang na trabaho. Dahil lahat ay iba, walang mga tiyak na uri ng trabaho na angkop sa mga taong may kapansanan sa pag-iisip, kaya ang pagtutugma sa tamang tao na may tamang sitwasyon ay susi.
$config[code] not foundPagboluntaryo
Ang unang hakbang sa pagpapasok ng maraming mga taong may kapansanan sa pag-iisip sa mga manggagawa ay sa pamamagitan ng pagboboluntaryo. Ang paggawa ng kusang-loob na batayan para lamang sa ilang araw sa isang linggo ay nagbibigay-daan sa isang taong may kapansanan sa pag-iisip na subukan ang mga gawain ng iba't ibang mga trabaho sa pagsasanay ng mga isyu sa paghawak tulad ng pagkuha sa isang regular na iskedyul, paghawak ng stress sa trabaho, pag-navigate sa mga social na relasyon sa trabaho at pakikitungo nang epektibo sa anumang mga sintomas ng karamdaman na maaaring maging sanhi ng problema. Ang volunteering ay nag-aalok lamang ng mga benepisyo ng employer at wala sa mga panganib na magbayad ng isang empleyado na hindi maaaring magtrabaho.
Pagsasanay ng Pre-Employment
Kung ang isang taong may kapansanan sa pag-iisip ay maaaring hawakan ang mga stress ng volunteering, maaaring siya ay handa na upang subukan ang isang nagbabayad na trabaho - habang nakakakuha ng suporta araw-araw na pagsasanay. Kung ang isang tao ay hindi natutunan ang mga kasanayan sa karera na maaaring mabuhay dahil sa mga hamon sa isip, ang pagsasanay sa pre-employment ay maaaring magturo sa kanya ng mga kasanayan na kinakailangan upang magtrabaho. Ang mga programang iniisponsor ng gobyerno ay nag-target sa kabataan o indibidwal sa labas ng manggagawa sa isang mahabang panahon dahil sa kanilang mga kapansanan. Ang mga coach ay nagtuturo ng mga praktikal na kasanayan sa trabaho sa aktwal na mga site ng trabaho sa mga komunidad ng kanilang mga kliyente.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSuportadong Pag-empleyo
Ang mga sinusuportahang programa sa pagtatrabaho ay karaniwang mga serbisyo na pinopondohan ng pamahalaan na nagtatasa ng mga hadlang sa taong may kapansanan sa pag-iisip sa pagkuha ng trabaho at bigyan siya ng sapat na suporta upang maging matagumpay. Ang halaga ng suporta ay nakasalalay sa sitwasyon ng indibidwal. Halimbawa, ang isang botika na nakikipagpunyagi sa skisoprenya ngunit mahusay ang ginagawa sa mga gamot sa pagpapanatili ay maaaring kailanganin ng pag-check in sa isang tagapayo sa pana-panahon upang ipahiram ang isang taimtim na tainga. Sa kabaligtaran, ang isang tao na may malubhang kapansanan sa kaisipan ay maaaring mangailangan ng isang coach ng trabaho sa site upang tulungan siyang planuhin at ayusin ang kanyang pang-araw-araw na mga gawain.
Mga pagsasaalang-alang
Tulad ng isang sukat ay hindi angkop sa lahat, hindi lahat ng may kapansanan sa isip ay nais magtrabaho, maaaring gumana o kailangang magkaroon ng karera. Katulad nito, hindi lahat ay nagnanais na mahawakan o kaya ay may kakayahang magkaroon ng full-time, independiyenteng trabaho. Mahalaga na masuri ang mga pangangailangan ng bawat tao upang maitakda ang makatotohanang mga layunin na nagpapalakas sa tao upang makamit ang kanyang pinakamataas na potensyal, nang walang pagtulak sa napakahirap o napakabilis. Ang pag-aaral ng mga tagapag-empleyo kung paano magtrabaho nang husto sa mga empleyado na may kapansanan sa pag-iisip ay susi sa pagpapaunlad ng kapaligiran sa pag-iisip at pag-unawa na makikinabang sa parehong partido.
