Ang ilang mga bagay ay maaaring maging malungkot o mas nakakabigo kaysa sa pagmamay-ari at pagpapatakbo ng isang negosyo. Lalo na kapag ikaw ang taong namamahala sa mga panahon ng kaguluhan.Halos lahat ay magkakaroon ng opinyon sa kung ano ang dapat mong gawin at pagkatapos ay hulaan ang halos bawat desisyon na iyong ginagawa. Ito ay relatibong madali upang mag-alok ng mga kritisismo kapag ikaw ay isa sa mga tao sa madla kumpara sa pagiging tao sa entablado sa mga spotlight.
$config[code] not foundNagkaroon ng maraming kaguluhan kamakailan sa NFL na may ilang mga manlalaro na nagpapasiya na lumuhod sa panahon ng paglalaro ng pambansang awit. Kung saan ka tumayo sa isyung ito na "lumuhod o hindi lumuhod", ang pamumuno sa pinakahuling krisis na ito, lalo na sa mga may-ari ng NFL, ay umalis nang magkano ang nais. Kapag nag-init ang mga bagay, madali na ang isang lider na mahuli sa mga damdamin at ginagawa ang anumang bagay upang gumawa ng isang hindi komportable na sitwasyon umalis.
Malamang na makikita mo ito sa lahat ng oras sa iyong mga maliliit na kliyente sa negosyo. Maraming gagawin ang anumang makakaya nila upang maiwasan ang kontrahan. Kung ito ay potensyal na salungat sa kanilang mga empleyado, mga customer o mga vendor. Madalas nilang hayaan ang kanilang damdamin na makuha ang pinakamaganda sa kanila at gawin ang lumitaw mula sa labas upang maging mga di-makatwirang mga pagpapasiya na na-root sa pagkuha ng mga potensyal na salungatan sa likod ng mga ito at iwasan sa halos lahat ng mga gastos.
Mga Taktika sa Pamumuno
Sa kaso ng mga may-ari ng NFL, mayroong ilang mga pangunahing taktika ng pamumuno na dapat na trabaho upang maiwasan ang firestorm na umiiral na ngayon at malamang na hindi magtatapos ng maayos para sa mga lider ng industriya:
- Manatili sa Iyong mga Halaga: Ano ang iyong "tumayo", parehong literal at pasimbolo? Bilang pinuno ng isang organisasyon, ito ang iyong trabaho upang itakda ang tono at kultura at ipaalam sa lahat kung ano ang inaasahan sa kanila na maging bahagi ng iyong koponan o organisasyon. Si Jerry Jones ng Dallas Cowboys ay pare-pareho sa pagsasabi sa kanyang mga manlalaro na gusto niya silang tumayo para sa pambansang awit. Ngunit bilang karagdagan sa paggalang sa bandila ng U.S., sinusuportahan din niya ang kanyang mga manlalaro. Bago ang isang kamakailang laro laban sa Arizona, sumali si G. Jones sa kanyang koponan habang lahat sila ay lumuhod bago ang pambansang awit sa isang "pahayag para sa pagkakapantay at isang pagkatawan ng pagkakaisa."
- Makipag-usap nang malinaw: Ang aking hula ay malinaw sa lahat kung paano nararamdaman ni Pangulong Trump ang tungkol sa isyu na ito ng pagluhod at sinuman sa loob ng kanyang organisasyon ang nakakaalam kung ano ang inaasahan sa kanila at kung ano ang mangyayari kung lumuhod sila. Tila tulad ng maraming mga may-ari ng NFL ay hindi malinaw sa kanilang komunikasyon. Tiyak, walang sinuman ang pumirma sa Colin Kaepernick sa offseason - hindi dahil hindi siya isa sa mga pinakamahusay na 60 tao sa mundo sa kanyang trabaho, ngunit dahil hindi nila nais na harapin ang anumang posibleng pagsalungat mula sa kanyang pagluhod. Ngunit pagkatapos ng mga nakalipas na ilang sandali, bawat koponan ay may mga manluhod.
- Kalimutan ang Political Correctness: Wala nang naging mas malaking kanser sa modernong kultura kaysa sa Correctness ng Politika. Halos lahat ay natatakot na magsabi ng mali, karaniwang hindi sila nagsasabi ng kahit ano kahit na talagang dapat. Isang bagay na natutunan ko nang maaga sa buhay ay hindi gaano kabuti ang isang kaibigan na kasama ako ng isang tao, hindi kami magkakasundo sa lahat. At iyan ay isang magandang bagay! Ngunit ang mga tao ay kailangang komportable na maipahayag kung ano ang nadarama nila tungkol sa mga bagay at pagkatapos ay tumugon sa iba pang mga paraan ng pag-iisip na nakatagpo nila o itulak pabalik. Bilang isang lider ng negosyo, kung papaano mapapalitan ng sinuman ang mga pananaw at opinyon ng sinuman kung hindi sila pinahihintulutan na magkaroon ng ilang malalakas na talakayan na kinabibilangan ng pagsasabi kung ano ang iniisip nila at kung bakit.
- Tumutok sa Lahat ng Iyong Mga Saklaw: Ang isa sa mga panganib sa negosyo ay mag-focus ng sobrang pansin sa isa lamang sa iyong mga nasasakupan at hindi dapat isaalang-alang ang sapat na epekto sa iba pang mga nasasakupan. Sa kaso ng NFL, masyadong maraming pokus ang mga manlalaro (empleyado) at hindi sapat sa mga tagahanga (mga customer) o mga tauhan ng pulisya at militar (madiskarteng kasosyo).
Bilang pinuno ng isang organisasyon, lalo na sa mga mahihirap na panahon, makatutulong na maibalik ang isang segundo, huminga ng hininga at malaman kung paano magpatuloy. Panatilihin ang apat na punto sa itaas sa itaas ng iyong listahan habang sinusubukan mong malaman kung paano haharapin ang mga sensitibong sitwasyon, lalo na ang mga potensyal na paputok.
Kamay sa Kaliwang Dada Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
1
