Sa mainstream at lalo na sa mga silid-aralan sa espesyal na edukasyon, ang mga guro ng kasanayan sa buhay ay mahalaga para sa pagbibigay ng pagsasanay na makakatulong sa mga mag-aaral na mahawakan ang mga sitwasyon sa buhay. Kabilang sa mga halimbawa ang pagtulong sa mga mag-aaral na maunawaan kung paano gumamit ng pera, mag-navigate sa mga isyu sa relasyon kabilang ang dating, at pakikitungo sa mga problema sa mga miyembro ng pamilya. Kapag ininterbyu para sa posisyon na ito, ang ilang partikular na katanungan tungkol sa karanasan at mga diskarte sa pagtuturo na may kaugnayan sa karera ay dapat nabanggit.
$config[code] not foundEdukasyon at Certification
Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang lahat ng 50 estado ay nangangailangan ng mga espesyal na guro sa edukasyon, tulad ng mga nagtuturo ng mga kasanayan sa buhay, upang makatanggap ng ilang antas ng degree at licensing. Ang ilang mga guro ay patuloy na nag-aaral sa antas ng master o doktor. Sa interbyu, dapat mong tanungin ang prospective na guro tungkol sa kanyang karanasan sa akademiko. Magtanong tungkol sa pangunahing konsentrasyon, average point grade, sa pagsasanay sa trabaho, internships o mga marka ng pagsusulit. Tanungin din kung paano plano ng guro na ilapat ang pagsasanay na ito sa silid-aralan sa kasanayan sa buhay. Maaari mo ring tanungin kung ano ang humantong sa kandidato na ituon ang kanilang edukasyon sa partikular na posisyon na ito.
Karanasan sa Espesyal na Edukasyon
Ang mga kasanayan sa buhay ng mga guro ay partikular na kailangan sa mga silid-aralan sa espesyal na edukasyon. Ang pagtratrabaho sa mga mag-aaral ng espesyal na edukasyon ay madalas na nangangailangan ng higit na pagsasanay kaysa pagtuturo sa pangkalahatang silid-aralan. Mahalagang magtanong sa potensyal na kandidato tungkol sa kanyang karanasan na nagtatrabaho sa isang silid-aralan ng espesyal na edukasyon, post-school center, ospital o iba pang sentro ng pangangalaga. Dahil ang mga silid-aralan ng espesyal na edukasyon ay kadalasang nakikitungo sa iba't ibang mga isyu sa pangkaisipan at sikolohikal, maaari mong hilingin sa mga partikular na halimbawa ng mga kondisyon na siya ay may karanasan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Karapatan sa Karera
Tanungin ang mga posibleng katanungan ng kandidato tulad ng, "Saan mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng limang taon?" Ito ay lalong mahalaga kung ang guro ay pumirma sa isang kontrata na magpapanatili sa kanya sa iyong institusyon nang ilang panahon. Ang iba pang mga tanong ay maaaring, "Paano mo pinaplano na gumamit ng pagsasanay at karanasan na nakuha sa posisyon na ito para sa trabaho sa hinaharap o mga landas sa karera?" At "Bakit mahalaga ang mga kasanayan sa buhay sa isang setting ng silid-aralan at paano mo ipapakita ang kahalagahan sa mga mag-aaral?"
Personal at Professional Acheivements
Ang mga tanong tungkol sa kung ano ang nakamit ng prospective na guro ay makakatulong sa pagbibigay sa iyo ng ilang mga pananaw sa kung paano siya handa. Halimbawa, kung ang guro ay nai-publish sa isang pang-edukasyon na journal, na nag-ambag sa isang partikular na pag-aaral o nag-organisa ng isang programa pagkatapos ng paaralan para sa mga hinamon na bata, maaaring siya ay lalong karapat-dapat na magtrabaho para sa isang institusyon. Kung ang guro ay isang tagapagturo ng kasanayan sa buhay o matatas sa iba pang mga wika, maaari siyang gumawa ng mas mahusay na kontribusyon sa edukasyon ng mag-aaral.
2016 Impormasyon sa Salary para sa mga Espesyal na Guro sa Edukasyon
Ang mga guro sa espesyal na edukasyon ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 57,840 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga guro sa espesyal na edukasyon ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 46,080, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 73,740, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 439,300 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga guro ng espesyal na edukasyon.
