Malaki o maliit, mas maraming mga kumpanya ang naghahanap sa pagpapaalam sa kanilang mga empleyado ngayon kaysa ngayon. Ayon sa Telework, 20 milyon hanggang 30 milyong Amerikano ang nagtatrabaho mula sa bahay ng hindi bababa sa isang araw sa isang linggo. Ngunit maraming mga may-ari ng negosyo pa rin kumapit sa paniwala na kailangan mong makita sa opisina upang maging tunay na produktibo. Ano ang iyong ginagawa?
Mga Benepisyo sa Pagtatrabaho Mula sa Bahay
Ang pinakamalaking gumuhit sa pagpapaandar ng mga empleyado mula sa bahay, lalo na para sa maliliit na negosyo na may maliliit na badyet, ay ang pagtitipid sa gastos. Kung hindi na kailangan ang puwang ng opisina at ang overhead na kasama nito, ang isang kumpanya ay maaaring maglagay ng mas maraming pera pabalik sa lumalaking negosyo. Ngunit may higit pang mga benepisyo.
$config[code] not foundAng mga empleyado ay may posibilidad na makontrol ang sarili kapag nagtatrabaho mula sa bahay. Kaya sa halip na kumain ng kape / usok / cupcake bawat oras, mas malamang na umupo sila sa harap ng kanilang mga computer at makakuha ng trabaho. Ang mga mas kaunting mga empleyado ay tumatagal ng mas kaunting sakit at personal na mga araw, USA Today mga ulat, at nadagdagan ang moral. Ang paglilipat ng tungkulin ay mas mababa para sa mga kumpanya na nagpapahintulot sa telecommuting, kaya mong i-save ang oras at pera na maaaring gastusin sa paghahanap ng mga bagong hires.
Ang pagbibigay ng telecommuting ay isang mahusay na gumuhit para sa mga potensyal na empleyado, at maaaring maging kadahilanan na namumuno sa iyo sa isang kakumpitensya.
Kapag Gumagana ito
Ang pinakamainam na pag-eehersisyo ay para sa mga posisyon na hindi nakaharap sa customer, at mga empleyado na hindi kailangang makipagkita sa tao araw-araw. Siyempre, na ang teknolohiya ay kung ano ito, kahit na ang mga pagpupulong ay hindi talagang kailangang harapin. Ang mga tool tulad ng Skype at Oovoo ay humahawak ka ng mga videoconferences na malapit sa tunay na bagay upang hikayatin ang pagiging produktibo.
Dahil malamang na mayroon kang isang halo ng mga empleyado na kailangang makipag-ugnayan sa mga customer, makipagkita sa mga koponan o manatiling squirreled sa basement, subukang mag-alok ng hindi bababa sa ilang mga pagpipilian sa pagbaluktot sa lahat. Halimbawa, maaari mong sabihin ang mga reprenta ng benta ay maaaring lumabas sa larangan ng tatlong araw sa isang linggo at mahuli sa mga papeles mula sa bahay ang dalawa pa. Maaaring kailanganin ng mga koponan na makasalubong nang personal, sa opisina o tindahan ng kape o tahimik na lokasyon, minsan sa isang linggo. Doon ay mga paraan upang makapagbigay ng pantaktika ng telecommuting sa lahat ng tao sa isang antas.
Ano ang Kailangan Nila
Habang hindi mo kailangang mag-supply ng cubicle at magandang kape, ikaw bilang ang tagapag-empleyo ay may pananagutan pa rin para sa ilang mga kailangan sa pangangailangan ng telecommuters:
- Laptop
- Serbisyo sa internet
- Serbisyo ng telepono
- Printer
- Mga kagamitan sa opisina
Kung wala ang wastong kagamitan para sa kanilang mga tanggapan sa bahay, ang iyong mga empleyado ay hindi maaaring maging mahusay. Pinakamainam na makakuha ng isang sistema sa lugar para sa kapag ang isang bagong upa ay dumating sa gayon maaari mong sangkapan ang kanilang mga tanggapan ng bahay nang maayos.
Handa ka na ba?
Kahit na gustung-gusto mong dumalo sa opisina araw-araw, isaalang-alang ang pagbibigay ng mga pagpipilian ng iyong mga empleyado. Kung hindi ka 100 porsiyento sa board na may telecommute thing, magsimula sa isang maliit na bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho mula sa bahay isang araw sa isang linggo. Sukatin ang pagiging produktibo pagkatapos ng tatlong buwan, pagkatapos kung ikaw ay impressed, ilunsad ang isang mas malaking plano ng telecommuting. Magagalak ka na ginawa mo.
12 Mga Puna ▼
