Ang mga lugar ng trabaho ay nagsisilbing ikalawang tahanan sa kanilang mga empleyado. Ang mga kasamahan ay bumuo ng mga bono habang sumusunod sa mga alituntunin, pagkumpleto ng mga papeles at pagtulong sa mga kliyente. Ang pagdaragdag ng mga pampalamig at regalo sa karaniwang gawain ay maaaring magbuwag ng monotony at mapalakas ang moral. Ang isang aktibong kaarawan club ay maaaring makinabang ng mga bagong o itinatag opisina bilang ang lahat ng mga pamilya ng trabaho ay maaaring makinabang mula sa paggastos ng oras ng kalidad ng magkasama.
Sumulat ng Plano
Pumili ng format ng pagdiriwang na tumutugma sa vibe ng iyong opisina. Ang iyong tanggapan ay higit pang cupcake tower, balloon at card o sheet cake at gag na regalo? Magpasya kung makilala ang mga indibidwal na kaarawan o hawakan ang buwanang pagdiriwang ng grupo. Magpasya kung mag-order ng mga supply at dekorasyon sa party online o gumamit ng mga lokal na vendor. Magrekomenda ng angkop na lokasyon at oras para sa pagdiriwang ng mga kaarawan ng kaarawan. Maging sigurado sa bilang ng mga empleyado at anticipated badyet kapag pagpaplano. Ang mga partidong kaarawan ng opisina ay hindi kailangang maging mahal.
$config[code] not foundDisenyo ng Bait
Maaaring madali itong mag-reel sa mga katrabaho ng magkatawang-tao habang ang mga nahihiya, may pag-aalinlangan at walang malasakit ay maaaring patunayan nang mas mahihirap. Mag-isip ng mga argumento na mag-udyok ng mga naysayer upang pumayag sa pangkat na masaya. Maglaro ng pagkakataong mag-ambag sa positibong kultura sa lugar ng trabaho. Kilalanin ang mga mahilig sa pagkain na may pagkakataon na tikman ang 12 iba't ibang cake bawat taon ng kalendaryo. Ang pagtatakda ng isang petsa ng RSVP para sa paparating na kaganapan ay maaaring makatulong sa iyo upang masukat ang unang interes at tantyahin ang isang badyet. Gumawa ng mga kaakit-akit na fliers na nagtataguyod sa club.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAlerto sa Opisina
Magtalaga ng isang linggo para sa pangangalap ng kaarawan ng kaarawan. Ang paghihigpit sa proseso ng pag-sign up sa isang nag-iisang email announcement ay hindi epektibo. Sa Lunes ng umaga, magpadala ng isang mass email na nagmumungkahi ng club. Isama ang isang bulleted na listahan ng mga nakakahimok na dahilan upang sumali sa club. Stress na ang layunin ng club ay upang maitaas ang mga katrabaho sa kanilang mga kaarawan. Magtanong ng mga interesadong kasamahan upang tumugon sa email sa kanilang mga kaarawan at mungkahi para sa pagpapatakbo ng club. Magtabi ng isang spreadsheet ng mga tugon at mungkahi upang gawing mas madali ang pag-update ng kalendaryo sa kaarawan ng kaarawan. Mag-post ng mga flier tungkol sa kaarawan club sa mga nakikitang lugar tulad ng break room o cafeteria. Magpadala ng mga email ng paalala tungkol sa pagsali sa club sa Miyerkules at Biyernes. Ang ilang mga katrabaho ay maaaring mangailangan ng higit na pakikipag-ugnayan upang sumali sa kaarawan club. Talakayin ang mga paraan para mag-ambag ang mga kasamahan nang hindi nagbabayad ng paulit-ulit na buwanang bayad, na maaaring kabilang ang mga kagamitan sa pagbibigay, pagluluto ng mga cake sa kaarawan o paggawa ng mga kard ng kaarawan. Iwasan ang nakakasakit sa mga katrabaho na hindi maaaring makilahok para sa mga relihiyosong dahilan.
I-finalize ang Plano
I-finalize ang mga pamamaraan para sa pagkolekta ng pera, kabilang ang halaga ng buwanang donasyon. Bumoto para sa isang ingat-yaman upang mangolekta, magtala at mag-imbak ng mga donasyon. Magtalaga ng mga tagaplano ng partido upang pumili ng mga tema, dekorasyon, lasa ng cake at mga baraha. Magtalaga ng mga tauhan upang ipasa ang mga regalo at baraha at mag-set up at linisin ang mga partidong pagkain at dekorasyon. Talakayin ang mga paraan upang gawing kakaiba ang iyong opisina club. Halimbawa, ang mga pagdiriwang ng estilo ng potluck ay maaaring maging angkop sa isang malapit na opisina. Humingi ng pag-apruba sa pamamahala at hayaang magsimula ang kaarawan ng club.
