Ang ilang mga egos ay napakalaking, kinukuha nila ang buong puwang ng trabaho. Kung ang kaakuhan na iyon ay pagmamay-ari ng boss ng opisina, gayunpaman, maaari mong isipin na medyo kailangang harapin mo ito. Maling. Kung ang kaakuhan ng iyong boss ay nakakakuha sa paraan ng iyong pagiging produktibo, may mga paraan ng pakikitungo sa mga ito na hindi kasangkot sa pagpapaalam sa kanyang ego swallow mo buo.
Tayahin ang Sitwasyon
Bago gumawa ng anumang bagay, obserbahan. Panoorin at tingnan kung paano ang kaakuhan ng boss ay nakakaapekto sa pagiging produktibo, kung iyo man o ibang empleyado sa lugar ng trabaho. Pag-isipan ang pag-uugali na iyong itinuturing na egotistical, tinitiyak na hindi ito pag-uugali ay pinapanigang laban sa iyo at tunay na nakakagambala. Tingnan kung paano tumugon ang ibang mga empleyado sa kanyang kaakuhan. Kung nararamdaman nila ang parehong paraan tungkol sa iyo tulad ng sa iyo, at ang kanilang mga gawain ay naghihirap tulad ng magkano kung hindi mas masahol pa, pagkatapos ay maaaring ikaw ay karapatan na nais na gawin ng isang bagay.
$config[code] not foundMakipag-usap sa kanya nang pribado
Kapag nakikipag-usap ka sa iyong boss, gawin ito nang pribado. Ang malaking egos ay nagpapakain sa pagkakaroon ng iba, kaya ang pagharap sa kanya sa harap ng kanyang mga kasamahan ay hindi makakatulong sa mga bagay, maliban kung gusto mong sumigaw sa. Ipadala sa kanya ang isang email sa mga tahimik na oras sa opisina at sabihin sa kanya na gusto mong mag-ayos ng oras upang makipag-usap sa kanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIpilit ang Wastong Paggamot
Ang mga taong may malaking egos ay may posibilidad na igalang ang pagtitiwala sa ibang tao. Kung ang kaakuhan ng iyong boss ay nagdudulot sa iyo ng paggamot sa iyo nang hindi wasto, gumawa ng isang punto nang maaga upang sabihin sa kanya na hindi ka tumayo para sa pag-uugali na nagiging sanhi ng iyong pagiging produktibo upang tanggihan. Magsalita nang mahinahon at magalang, ngunit matatag at tiyak.
Labanan sa Neutral Ground
Iwasan ang pagbabanta ng kanyang sarili. Ang pag-usapan ang pagsisikap na isa-sa kanyang kaakuhan sa pamamagitan ng pagbabahagi ng kaalaman sa mga paksa na hindi siya pamilyar sa o pagmamay-ari ng materyal na pag-aari na wala sa kanya ay hahantong lamang sa isang ego digmaan. Sa halip, subukan ilagay ang kanyang pagbabantay sa pamamagitan ng pag-abot sa karaniwang lupa sa isang paksa, isa kung saan ang kumpetisyon ay hindi malamang. Huwag pakanin sa traps ng egomaniac sa pamamagitan ng reacting dito, sa halip lamang i-redirect ang kanyang pansin sa ibang bagay.
