Ang tipikal na letra ng pabalat ay nagpapakilala sa iyong resume at nagha-highlight sa iyong pinaka-may-katuturan o pambihirang tagumpay. Ang isang pitch letter ay isang karagdagang hakbang, na naglalarawan sa mga tagapag-empleyo kung paano mo gagamitin ang iyong kaalaman at karanasan upang malutas ang problema, mapalakas ang reputasyon ng kumpanya o mag-ambag sa paglago nito. Maaari mo ring gamitin ang isang sulat ng pitch upang makipag-ugnay sa mga kumpanya na interesado ka ngunit walang naka-advertise na bakanteng.
$config[code] not foundPag-research ng Kumpanya
Dapat ipakita ng iyong sulat na nauunawaan mo ang misyon ng kumpanya, mga halaga, mga layunin at hamon. Magsagawa ng masinsinang pagsasaliksik bago isumite ang iyong liham, sinasabihan ang anumang bagay na nagtatakda ng organisasyon bukod sa mga kakumpitensya nito, anumang nagbabantang mga pagbabago at anumang mga hadlang na kinakaharap nito. Kung sumasagot ka sa isang pag-post ng trabaho, mag-aral hangga't maaari mo tungkol sa posisyon, hindi lamang sa pamamagitan ng pagsuri sa ad ngunit sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa mga kasalukuyang at dating empleyado. Alisan ng takip hangga't maaari tungkol sa kung ano ang mga halaga ng kumpanya sa mga empleyado at kung ano ang kinakailangan upang magtagumpay doon.
Kunin ang Pansin ng Tagapag-empleyo
Gamitin ang iyong pananaliksik upang magawa ang isang bukas na pagbubukas na hikayatin ang tagapag-empleyo na basahin. Sa halip na magsasabi "Sumusulat ako bilang tugon sa iyong ad para sa isang direktor sa pagmemerkado," sabihin mo "Habang naghahanda ka upang palawakin ang internasyonal na merkado, kailangan mo ng isang tao na nauunawaan ang mga maliliit na pagkakaiba sa kultura na dapat i-address upang maiangkop ang iyong mga produkto sa isang bagong madla. Tinulungan ko ang aking huling tagapag-empleyo na tuparin ito kapag lumipat sila sa European market noong nakaraang taon, at tiwala ako na makakabuo ako ng parehong mga resulta sa iyong samahan. "
Ipaliwanag ang mga Kwalipikasyon
Sa sandaling natapos mo na ang interes ng employer, agad na lumipat sa kung bakit ikaw ang perpektong kandidato. Mag-alok ng tiyak at detalyadong mga dahilan. Halimbawa, sa halip na magsabi ng "May 10 taon akong karanasan sa pamamahayag," sumulat "Sa loob ng 10 taon ko sa journalism, nasakop ko ang ilan sa mga pinaka-mataas na profile at mapaghamong kuwento ng estado na ito. Sa katunayan, mahigit isang beses ko sinira ang mga kwento ng balita na pagkatapos ay kinuha ng mga pambansang media outlet. "Suriin ang paglalarawan ng trabaho at magdagdag ng mga paliwanag kung paano ka magkasya sa bawat kwalipikasyon.
Nag-aalok ng Mga Solusyon
Upang akitin ang mga tagapag-empleyo upang umarkila sa iyo, dapat mong patunayan na ang pagdadala sa iyo ay makikinabang sa kumpanya. Ilarawan ang mga kongkretong resulta na maaari mong maihatid. Para sa isang mas higit na epekto, balangkasin ang isang planong 30- o 90-araw na naglalarawan kung paano ka makakagawa ng agarang epekto. Halimbawa, sabihin "Sa aking unang tatlong buwan sa kompanya, maglulunsad ako ng isang inisyatiba upang hikayatin ang feedback ng empleyado at matuklasan kung bakit napakataas ng paglilipat. Pagkatapos ay ituturo ko ang tatlong paraan na maaari naming mapalakas ang moral na empleyado at dagdagan ang pagpapanatili ng 10 porsiyento. "Tapusin ang iyong sulat na may isang pangungusap tulad ng" Gusto kong sabihin sa iyo ang higit pa tungkol sa kung paano ako makatutulong sa tagumpay ng iyong kumpanya. Maaari ba kaming magpupulong para sa isang pakikipanayam na nakaharap sa mukha? "
