Ang mga recruiters ay nagtatrabaho sa isang hanay ng mga kapaligiran. Ang ilan ay nagtatrabaho sa mga ahensya ng placement na tumutugma sa mga kuwalipikadong empleyado sa mga employer, samantalang ang iba ay maaaring magtrabaho sa mga akademikong kapaligiran na nagrerekrut ng mga mag-aaral, o kahit na mga entidad ng militar na nagrerehistro ng mga enlistee. Ang ilang mga kasanayan at katangian ay kinakailangan upang maging matagumpay kahit na ang uri ng mga recruiting. Kabilang dito ang pagpapayo, pakikinig, negosasyon, mga kasanayan sa pagbebenta at komunikasyon. Ang mga kasanayang ito na naaangkop sa isang malawak na hanay ng mga karera sa labas ng recruiting.
$config[code] not foundMga Trabaho na Nangangailangan ng Malakas na Kasanayan sa Komunikasyon
Ang matagumpay na mga recruiter ay dapat magkaroon ng malakas na nakasulat at pandiwang kasanayan sa komunikasyon. Dapat ka ring maging lubhang palabas at mapamilit. Ang mga trabahong gumagamit ng ganitong mga kakayahan at kakayahan ay tagapamahala ng human resources, manunulat, katulong na administratibo, manunulat ng tagatustos at tagaplano ng kaganapan.
Mga Trabaho Paggamit ng Mga Kasanayan sa Sales, Advertising at Marketing
Kinakailangan din ang mga recruiters na ibenta at i-market ang kanilang mga propesyonal na serbisyo sa parehong mga potensyal na empleyado at tagapag-empleyo. Magagawa ito sa pamamagitan ng social networking, malamig na pagtawag, advertising at iba pang mga estratehiya sa marketing. Ang mga nakuhang kasanayan na ito ay maaaring ilipat sa iba't ibang mga trabaho sa mga benta, relasyon sa publiko, pagpapaunlad ng pondo, advertising, tatak at pamamahala ng tingi.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Trabaho na Nangangailangan ng Mahusay na Pagpapayo at Kasanayan sa Pakikinig
Ang mga magagaling na recruiters ay nagbibigay ng patnubay at direksyon sa mga kliyente, at nakikinig nang mabuti sa mga problema at alalahanin ng kliyente. Maaaring gamitin ang iyong mga kasanayan sa pagpapayo at pakikinig sa maraming trabaho sa loob ng hindi pangkalakal, para sa mga kita at sektor ng pamahalaan. Ang ilang mga trabaho upang isaalang-alang ang guro, coordinator ng boluntaryo, opisyal ng parol, technician ng kalusugan ng kaisipan, pang-edukasyon na paraprofessional at pampublikong pangangasiwa.
Mga Karera na Kasali sa Negotiation at Paglutas ng Problema
Ang mga empleyado at mga employer ay maaaring magkaroon ng problema sa pagsang-ayon sa mga isyu tulad ng suweldo at mga benepisyo. Ang trabaho ng recruiter upang gumana sa parehong partido upang subukan at lutasin ang mga pagkakaiba. Ang iba pang mga trabaho na nangangailangan ng pag-troubleshoot at mga kasanayan sa paglutas ng problema ay ang paralegal, kinatawan ng serbisyo sa customer, tagapamahala ng pagbili, mga koleksyon ng utang at pamamahala ng ari-arian.
