Ang mga bise presidente ay bahagi ng chief executive staff ng isang kumpanya. Tinutulungan nila ang pangangasiwa sa direksyon ng isang kumpanya - o hindi bababa sa direksyon ng isang departamento sa loob ng isang kumpanya. Ang mga kumpanya ay karaniwang naghahanap ng mga kandidato na may bachelor's o master's degree sa pangangasiwa ng negosyo o larangan na may kaugnayan sa isang partikular na industriya, tulad ng marketing, relasyon sa publiko o agham sa computer. Gayunpaman, ang mga kandidato na na-promote mula sa loob ay maaaring makapagpalit ng karanasan para sa isang degree, ayon sa Bureau of Labor Statistics. Ang mga suweldo ay nag-iiba ayon sa industriya.
$config[code] not foundPananalapi
Ang isang survey ni Robert Half Finance & Accounting, isang recruiting company para sa mga propesyonal sa pananalapi, ay nagsasaad na magkakaiba ang suweldo ayon sa laki ng kumpanya. Ang mga VP ng pananalapi para sa mga kumpanya na may mga benta sa ilalim ng $ 50 milyon ay nakakuha ng taunang suweldo sa pagitan ng $ 89,250 hanggang $ 125,500 noong 2013. Ang mga VP sa mga kumpanya na may mga benta na $ 50 milyon hanggang $ 100 milyon na nakuha $ 112,000 hanggang $ 155,250 sa isang taon. Ang mga VP sa mga kumpanya na may mga benta na $ 100 milyon hanggang $ 250 milyon na ginawa $ 137,000 sa $ 192,250 sa isang taon. Ang mga VP sa mga kumpanya na may mga benta sa sahod na $ 500 milyon ay nakakuha ng pinakamaraming, averaging $ 219,000 sa $ 352,250 sa isang taon.
Pagbabangko
Sa industriya ng pagbabangko at pinansiyal na pamilihan, ang mga vice president ay nakakuha ng kahit saan mula $ 126,750 hanggang $ 188,500 sa isang taon noong 2013 sa "nagbebenta" na bahagi, na karaniwang nangangahulugan ng pagbebenta ng mga pamumuhunan sa mga kumpanya ng pamamahala ng asset. Ang mga nasa "bumili" na bahagi - na nagpapayo sa mga kliyente sa mga pamumuhunan - ay nakakuha ng $ 124,000 hanggang $ 181,000 sa karaniwan, ayon sa survey ng Robert Half Finance & Accounting.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingCreative
Ang isang survey na 2013 ng The Creative Group, isa pang pambansang recruiter, ay nakakuha ng mga kumpanyang pangnegosyo sa marketing na kumita ng $ 112,000 hanggang $ 200,000 sa isang taon at ang mga VP sa marketing sa mga ahensya ng advertising o marketing ay nakakakuha ng $ 117,000 sa $ 176,000 sa isang taon. Sa larangan ng pampublikong relasyon, ang mga VP sa PR sa isang ahensiya ay makakakuha ng $ 114,000 hanggang $ 194,500 sa isang taon, habang ang mga nasa antas ng korporasyon ay nakakakuha ng $ 115,750 hanggang $ 190,500 sa isang taon.
Teknolohiya
Bukod sa pananalapi, pagmemerkado at mga relasyon sa publiko, maraming mga malalaking kompanya ang kumukuha ng mga VP ng teknolohiya ng impormasyon upang mamahala sa IT department. Sa taong 2013, ang mga VP ng IT ay kumita ng $ 127,750 hanggang $ 186,500 bawat taon, ayon sa isang survey ni Robert Half Technology, isang espesyal na recruiter para sa mga propesyonal sa IT.
2016 Salary Information for Top Executives
Ang mga nangungunang tagapangasiwa ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 109,140 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga nangungunang ehekutibo ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 70,800, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 165,620, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 2,572,000 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga nangungunang ehekutibo.
