Ang mga karaniwang tanong ay tila pop up sa maraming mga panayam sa trabaho. Ang mga katanungan tungkol sa kung saan mo nakikita ang iyong sarili sa limang taon o kung ano ang nagustuhan mo tungkol sa iyong huling trabaho ay maaaring inaasahan. Maaari ka ring tanungin tungkol sa kung ano ang iyong itinuturing na iyong malakas at mahina personal at propesyonal na mga katangian. Ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay naghahanap ng katapatan at kung paano ka magkasya sa kumpanya. Magkaroon ng ilang mga sagot tulad ng mga ito na handa na upang pumunta dahil hindi mo alam kung ano ang maaari mong harapin sa mga tuntunin ng mga tanong ng pakikipanayam.
$config[code] not foundTumuon sa Mga Kasanayan sa Tao
Ang isang paraan upang sagutin ang isang tanong tungkol sa iyong malakas o mahina na mga katangian ay mag-pokus sa mga kasanayan ng iyong mga tao. Nais ng isang potensyal na employer na malaman kung paano ka nakikipag-ugnayan sa iba at kung nagtatrabaho ka nang maayos sa isang team. Ang malakas na interpersonal qualities na maaari mong bigyang-diin ay mga halimbawa kung paano ka nakipag-usap sa iyong mga katrabaho o nanguna sa mga partikular na proyekto. Kung sa palagay mo ay mayroon kang mga kahinaan sa lugar ng pakikipagtulungan sa iba, gawin itong positibo. Sabihin mong nagsusumikap ka nang malaya at hindi nangangailangan ng maraming patnubay upang makuha ang iyong trabaho.
Nagtatampok ng mga Tensyon ng Techie
Kapag nagsasagawa ng mga panayam, nais ng maraming kumpanya na malaman kung ano ang mga kasanayan sa teknikal at computer na iyong dinadala sa talahanayan. Kung ang mga kasanayan sa techie ay isang lakas para sa iyo, tumuon sa kung anong partikular na software o dalubhasang mga kasanayan sa trabaho na mayroon ka. Kung maaari mong kalkulahin ang mga kumplikadong equation sa isang programa ng spreadsheet, ibahagi na sa isang kuwento. Kung ikaw ay mahina sa mga tuntunin ng teknolohiya, maaari mong sabihin na ikaw ay sabik na matuto ng mga bagong programa. Tumutok sa mga tiyak na mga katangian na mayroon ka na gumawa ka ng isang mabilis na pag-aaral sa halip.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagsasaayos ng Iyong Oras
Kung mayroon kang isang utak na Martha-Stewart para sa pag-aayos, ang mga tanong na nakatuon sa iyong kakayahang pamahalaan ang oras at mga mapagkukunan ay madaling sagutin. Upang ipagmalaki ang iyong mga lakas, isipin ang mga tiyak na halimbawa kung saan ka nag-juggle ng maraming mga gawain nang sabay-sabay. Maaari mo ring detalyado kung paano mo sinusubaybayan ang mga iskedyul para sa iyong nakaraang mga tagapamahala. Kung tatanungin ka tungkol sa iyong mahihinang mga katangian at ang lugar na ito ay isa para sa iyo, tumuon sa kung ano ang iyong nagawa upang madaig ito. Maaari mong ipaliwanag na ang isang tradisyunal na listahan ng gagawin ay hindi ang iyong lakas, ngunit na-download mo ang isang app sa iyong telepono at pinapanatili mo itong organisado.
Motivating Yourself
Gustong malaman ng iyong mga potensyal na tagapag-empleyo ang tungkol sa iyong kakayahang maging motivated sa sarili. Ang malakas na mga katangian na angkop sa lugar na ito ay kinabibilangan ng pagkuha ng inisyatiba sa trabaho upang malutas ang mga problema o naghahanap ng mga pagkakataon upang umunlad sa iyong karera. Kung nagkakaproblema ka sa pagkuha ng motivated at ito ay isang kahinaan para sa iyo, ipaliwanag na ikaw ay pinakamahusay na gumagana sa ibang mga tao at na makuha mo ang iyong enerhiya kapag nagtatrabaho ka magkasama bilang isang koponan. Buksan ang iyong mga kahinaan sa ilang mga uri ng lakas na isang asset sa iyong boss.
