Ang bagong National Small Business Association (NSBA) at ZipRecruiter Report ay nagpapakita lamang ng siyam na porsiyento ng mga maliit na may-ari ng negosyo na inaasahan na i-cut ang kawani dahil sa automation. Mas malaki pa, 24 porsiyento ang nagsabi na kailangan nila ng mas maraming empleyado, samantalang ang karamihan, o 67 porsiyento, ay nagsasabing kailangan nila ang parehong bilang ng mga manggagawa.
Epekto ng Pag-aautomat sa Paggawa ng Maliit na Negosyo
Ang NSBA at ZipRecruiter Report ay nagbibigay ng komprehensibong data sa estado ng maliliit na negosyo. Sinasakop nito ang mga demograpiko, damdamin, pang-ekonomiyang pananaw, pagkuha, financing, teknolohiya, mga patakaran at marami pang iba. Ang mga miyembro at hindi kasapi ng NSBA na may kabuuang 1,633 maliit na may-ari ng negosyo ay lumahok sa isang online na survey mula Disyembre 18, 2017 - Enero 8, 2018 sa lahat ng mga industriya at estado sa US.
$config[code] not foundAng mga maliliit na negosyo ay nakararanas ng mga mataas na bilang ng rekord sa iba't ibang mga sukatan, samantalang kasabay ng pagpapakita ng pag-asa sa hinaharap. Mahigit sa kalahati, o 53 porsiyento, ang nag-ulat ng mas mataas na kita, at 84 porsiyento ang nagsabi na sila ay tiwala sa hinaharap ng kanilang negosyo.
Sinasabi ng ulat na may mga dekada na mataas sa maliliit na pananaw ng negosyo, at ang mga maliliit na negosyo ay patuloy na nagbibigay ng magagandang pagkakataon para sa lakas paggawa.Ang Cathy Barrera, punong ekonomista sa online na marketplace ng trabaho na ZipRecruiter, na nakipagsosyo sa NSBA para sa ulat, ay nagsabi sa pahayag na, "May posibilidad kaming mag-isip ng corporate America kapag iniisip namin ang mga karera sa ladder, gayunpaman, ang mga maliliit na negosyo ay may sapat na pagkakataon para sa paglago ng karera. "
Tungkol sa epekto ng ekonomiya ng kalesa, hindi ito nakakaapekto sa bilang ng mga full-time na trabaho na magkano, ngunit ang part-time na trabaho ay nadagdagan sa nakaraang limang taon. Tatlumpu't pitong porsiyento ang nagsabi na nadagdagan nila ang bilang ng mga part-time na empleyado, samantalang 17 porsiyento lamang ang bumaba sa kanilang full-time na mga manggagawa sa part-time.
Automation, Employment and Wages
Ang isa sa mga pinakamalaking driver para sa pagpapatupad ng mga solusyon ng automation ay ang pag-asa sa customer na umuunlad. Ang isang survey ng Pew Research Center ay nagsiwalat ng 65 porsiyento ng mga Amerikano ay umaasa ng higit pang automation sa mga negosyo. Ang pagkakaroon ng teknolohiyang ito sa lugar ay gagawing mas mabisa at produktibo ang mga maliliit na negosyo, na mayroon o wala nang mga empleyado.
Ito ay lubos na nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, kabilang ang industriya at lokasyon, ngunit ang sahod ay maglalaro ng isang mas mahalagang papel sa pagkuha ng tamang talento. Ang mababang rate ng pagtatrabaho, na kasalukuyang nasa 4.1 porsyento, ay nagdaragdag sa antas ng kumpetisyon sa sahod.
Sa ulat, 58 porsiyento ang nagsabi na nadagdagan nila ang sahod ng kanilang mga empleyado sa nakaraang taon. At isa pang 64 porsiyento ang inaasahan na gawin din ito sa darating na taon.
Nang tanungin, "Paano mo inaasahan ang iyong average na suweldo ng empleyado na magtataas sa susunod na 12 buwan?" Dalawampu't isang porsiyento ang nagsabi ng 1 hanggang 2 porsiyento, 25 porsiyento ay nagsabi ng 3 hanggang 4 na porsiyento, at 11 porsiyento ay nagpapahiwatig ng pagtaas ng 5 hanggang 6 porsiyento. Gayunpaman, 35 porsiyento ang nagsabi na hindi magkakaroon ng pagtaas at 2 porsiyento ang sinabi ng ilan o lahat ng kanilang mga empleyado ay makakakita ng pagbaba.
Ang pananaw sa National Small Business Association (NSBA) at ZipRecruiter Report ay pangkalahatang positibo, ngunit mananatiling hamon.
Mga Larawan: NSBA
1
