Ang mga nag-aalaga sa nursing home management ay nag-aalok ng mapaghamong at kapaki-pakinabang na mga pagkakataon upang magbigay ng top-quality care para sa mga pasyente at isang positibong kapaligiran sa pagtatrabaho para sa mga kawani. Kabilang sa mga tungkulin ang pamamahala ng mga empleyado, pagpapatupad ng mga patakaran, pagtiyak sa pagsunod sa mga batas at mga regulasyon ng pasilidad at pangangasiwa sa mga relasyon sa publiko. Ang ilang mga administrador ng nursing home ay maaaring magbigay ng direktang pangangalaga sa pasyente. Upang matupad ang mga responsibilidad ng papel na ito, ang mga administrator ay dapat magkaroon ng magkakaibang hanay ng mga kasanayan.
$config[code] not foundMga Mapagkukunan ng Tao
Ang mga tagapangasiwa ng nursing home ay namamahala sa mga mapagkukunan ng tao upang matiyak na ang pasilidad ay mayroong mahusay na kawani. Ang mga tagapangasiwa ay dapat na nangangailangan ng kasanayan sa pangangalap at mga diskarte sa pakikipanayam at may sapat na kaalaman tungkol sa mga kwalipikasyon para sa bawat posisyon at pagkuha ng mga patakaran ng nursing home. Bukod pa rito, dapat silang pamilyar sa batas sa pagtatrabaho, tiyakin na ang nursing home ay hindi nagpapakita ng diskriminasyon laban sa mga kawani o aplikante, at sumusunod sa lahat ng aspeto ng batas sa pagtatrabaho.
Pamamahala ng Pananalapi
Ang pag-unawa sa pamamahala ng pananalapi at ang kakayahang lumikha at pamahalaan ang isang badyet sa nursing home ay isang kritikal na kakayahan para sa mga tagapangasiwa. Ang mga partikular na kasanayan sa pamamahala sa pananalapi ay kasama ang pagbabasa ng mga pahayag sa pananalapi, pagtataya ng kita at gastos, at pagtatasa ng cost-benefit para sa mga bagong programa at patakaran. Dapat ding maintindihan ng mga nangangasiwa sa nursing home ang mga patakaran sa pangangalagang pangkalusugan, tulad ng mga patakaran sa Medicare at seguro sa pagreretiro, at ipatupad ang mga patakaran sa pagsunod para sa mga tauhan ng nursing home.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Relasyon at Komunikasyon
Ang mga tagapangasiwa ng nursing home ay gumagamit ng mga kasanayan sa komunikasyon at interpersonal na pang-araw-araw. Sa loob ng nursing home, nakikipag-usap sila sa mga medikal na propesyonal tungkol sa kalusugan at kalagayan ng pasyente, matugunan ang anumang mga problema sa mga miyembro ng kawani at makipag-usap sa mga pasyente. Ang mga tagapangasiwa ay dapat ding makipag-usap sa mga ahensya sa labas, tulad ng mga tanggapan ng Medicare, mga ahensya ng seguro at iba pang mga medikal na tagapagkaloob. Pinangangasiwaan din nila ang pag-admit ng pasyente at makipag-ugnayan sa mga pamilya ng mga kasalukuyang at potensyal na pasyente. Sa ilang mga kaso, ang mga tagapangasiwa ay kumakatawan sa nursing home at nagsasalita sa publiko o media sa panahon ng mga kaganapan sa komunidad.
Paggawa ng Desisyon at Pag-iisip ng Analytical
Ang kakayahang maunawaan kung paano nakakaapekto ang mga bagong batas at regulasyon araw-araw na pagpapatakbo at mga patakaran sa nursing home ay kritikal para sa epektibong pamamahala. Bilang karagdagan, dapat nilang bigyang-kahulugan ang mga patakaran at gumawa ng mga desisyon upang makahanap ng mga solusyon sa mga problema sa mga kawani o administrasyon. Ginagamit din ng mga administrator ang mga kasanayang ito upang bumuo ng mga programa sa pagpapabuti ng pagganap o upang gumawa ng mga pagpapasya sa pananalapi at pag-hire.
Personal na Pananagutan
Bilang mga lider ng mga operasyon ng nursing home, ang mga administrator ay dapat na personal na nananagot para sa kanilang pagganap. Kabilang dito ang pagkuha ng pananagutan para sa mga desisyon at mga patakaran at kumikilos nang wasto sa lahat ng oras. Bilang karagdagan, ang mga administrador ay dapat na lisensyado. Iba't ibang mga kinakailangan ang nag-iiba ngunit kadalasan ay kinabibilangan ng isang bachelor's degree at pagpasa ng pagsusuri. Ang mga home nursing manager ay dapat ding kumpletuhin ang patuloy na edukasyon upang mapanatili ang isang kasalukuyang lisensya.
2016 Impormasyon sa suweldo para sa mga Tagapamahala ng Serbisyong Medikal at Kalusugan
Nakuha ng mga tagapangasiwa ng medikal at pangkalusugan ang median taunang suweldo na $ 96,540 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapangasiwa ng medikal at pangkalusugan ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 73,710, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 127,030, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 352,200 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapamahala ng serbisyong medikal at pangkalusugan.
