Listahan ng mga Kasanayan sa Supervisor

Ang pagpapalaganap sa isang posisyon tulad ng isang superbisor o tagapamahala ay nagdadala ng mga bagong responsibilidad; upang harapin ang mga responsibilidad na ito ay nangangailangan ng ilang mga kasanayan. Ang isang superbisor ay isang pinuno, at isang halimbawa sa iba, at dahil dito ay kailangang magsagawa ng mga kasanayang ito sa araw-araw upang maayos ang pamamahala.

Komunikasyon

$config[code] not found ang mga kasamahan sa negosyo na naghahanda para sa imahe ng negosyo sa pakikipagkita ni Vladimir Melnik mula sa Fotolia.com

Ang komunikasyon ay marahil ang pinakamahalagang kasanayan na kinakailangan ng isang superbisor. Kailangan niyang magpadala ng impormasyon at mga tagubilin sa isang malinaw at epektibong paraan sa mga taong hindi maaaring maintindihan dahil sa pagkakaiba sa kultura o pang-edukasyon. Ang pagtiyak na ang taong nakikipag-usap sa iyo na lubos na nauunawaan ang iyong sinasabi ay isang mahahalagang kasanayan.

Pagsusulat

na isinasaalang-alang ang imahe ni Charles Jacques mula sa Fotolia.com

Maraming mga superbisor ang kinakailangan upang mag-record at magsumite ng iba't ibang mga ulat sa mga bagay na tulad ng pagganap ng empleyado. Dahil dito, kailangan ng isang superbisor na makapagsulat ng malinaw, malinaw at may mahusay na gramatika upang lubos na ihatid ang kahulugan ng kanyang ulat. Maaaring kailanganin din niyang magsulat ng mga memo, abiso at email na ibibigay sa lahat ng empleyado.

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Pakikinig

tainga imahe sa pamamagitan ng Connfetti mula sa Fotolia.com

Ang isa pang mahalagang kasanayan sa pangangasiwa ay makinig sa iyong koponan. Kadalasan, hindi ginagawa ng mga tagapamahala ang parehong mga gawain ng kanilang mga empleyado, at samakatuwid ay hindi nakikipag-ugnayan sa mga problema at kahirapan. Ang pakikinig sa mga problemang ito at nagtutulungan upang malutas ang mga ito ay isang mahalagang kakayahan na magkaroon. Ang isang superbisor ay dapat ding magkaroon ng kakayahang makinig sa mga alalahanin at mga suhestiyon ng empleyado at maunawaan ang mga ito.

Pagtuturo

Dalawang larawan ng mga manggagawa sa opisina ni Vladimir Melnik mula sa Fotolia.com

Ang isang superbisor ay madalas na kinakailangan upang turuan ang kanyang mga empleyado kung paano maisagawa ang kanilang mga gawain nang epektibo. Upang magawa ito, maaaring kailanganin nilang sumailalim sa pagsasanay upang matuto nang higit pa tungkol sa mga responsibilidad na kinakailangan ng trabaho at dagdagan ang kanilang sariling kaalaman. Ang isang mahusay na superbisor ay nangangailangan ng mga kakayahang kinakailangan upang mabigyan ang kaalaman na iyon sa ibang tao.