Ang interbyu ng peer ay ang iyong pagkakataon na maunawaan ang dynamic na empleyado sa mga potensyal na katrabaho ng iyong napiling kumpanya. Maaaring itakda ka ng wastong paghahanda sa iba pang mga potensyal na interviewee. Purihin ang iyong kasaysayan ng trabaho at kasanayan sa pamamagitan ng paglalakad nang tiwala sa interbyu ng iyong kaibigan, handa na sagutin ang anumang tanong o sitwasyon na may isang mahusay na kaalaman, maigsi na sagot. Maglaan ng panahon upang makakuha ng pakiramdam ng kultura ng empleyado ng iyong napiling kumpanya.
$config[code] not foundPanatilihin ang eye contact
Panatilihin ang mata makipag-ugnayan ng madalas sa tao peer interbyu sa iyo. Ang pakikipag-ugnay sa mata ay nagtatatag ng tiwala sa taong nagsasalita, at tinitiyak na aktibo kang nakikibahagi sa sinasabi ng iba. Kung dapat kang tumingin pababa o sa gilid upang tipunin ang iyong mga iniisip, gawin ito, ngunit pagkatapos ay tumingin sa tagapamayan ng peer upang ihatid ang iyong sagot.
Practice ang iyong mga kasanayan sa panayam
Practice peer interviewing sa pamilya at mga kaibigan. Kung alam mo ang isang tao na nagtatrabaho sa isang katulad na kumpanya, hilingin sa "mock" ang pakikipanayam ng peer sa taong iyon. Maaari kang makakuha ng mahalagang pananaw sa iyong mga lakas at kahinaan sa pagsasagawa ng mga interbyu sa mga kaibigan. Bukod pa rito, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa posibleng paglikha ng isang masamang impression sa isang "mock" interview.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPag-unawa sa Mga Pinag-uusapan na Mga Punto
Ihanda ang iyong mga prinsipyo ng pakikipag-usap sa prinsipyo, kabilang ang mga kwalipikasyon at background, bago ang interbyu ng iyong mga kasamahan. Dapat mong sabay na sagutin ang mga tanong, tulad ng "Sabihin mo sa akin ng kaunti tungkol sa iyong sarili," na may mahusay na itinayo highlight mula sa iyong edukasyon at propesyonal na buhay. Iwasan ang tunog ng robotic sa iyong mga tugon; Ang mga tagapanayam ng peer ay maaaring maging iyong mga katrabaho kung mapunta ka sa trabaho. Magpakita ng isang piraso ng iyong pagkatao nang walang diving sa mga personal na detalye.
Constant Professionalism
Ang "relaxed" na kapaligiran ng isang pakikipanayam sa peer ay minsan nakakalito sa isang interviewee, kadalasan nagbibigay ng maraming mga pagkakataon upang gumawa ng mga gaffes o hindi propesyonal na mga komento. Panatilihin ang iyong mindset sa negosyo habang nakikilahok sa mga interbyu sa peer upang maiwasan ang paghahalo ng iyong personal at propesyonal na buhay. Iwasan ang pagmumura sa mga tagapanayam ng peer. Bukod dito, patnubayan ang layo mula sa pagpapakita ng iyong propesyonal na competitive na bahagi. Ang pagiging mapagkumpitensya bago mo makuha ang posisyon ay maaaring lumikha ng mga negatibong damdamin sa iyong mga kapantay.
