Ang mga promosyon ay kadalasang nagdadala ng mga pangako ng isang mahusay na pagtaas ng suweldo, isang bagong pamagat at iba pang mga perks na nauugnay sa paglipat ng corporate hagdan. Kung ikaw ay nasa linya para sa isang pag-promote at ang iyong boss ay gumagawa ng isang lowball na nag-aalok, kailangan mong magpasya kung ang menor na paga sa status at suweldo ay nagkakahalaga ng karagdagang workload at pananagutan.
Suriin ang Alok
Ipahayag ang iyong pagpapahalaga sa promosyon at tanungin ang iyong boss para sa oras upang isaalang-alang ang alok. Humiling ng mga termino sa pagsusulat upang maihambing mo ang mga tungkulin ng bagong posisyon sa iyong kasalukuyang ginagawa. Isaalang-alang ang mga bagong pangako at responsibilidad ng oras at magpasiya kung ang dagdag na kabayaran na ibinibigay ay katumbas sa sobrang trabaho na iyong gagawin. Halimbawa, kung makakagawa ka ng dagdag na $ 25 sa isang linggo para sa isang mas mabigat na workload, maaaring hindi ito katumbas ng halaga.
$config[code] not foundI-counter ang Alok
Bigyan ang iyong amo ng isang counteroffer para sa isang mas mataas na suweldo kung sa palagay mo ang bump sa pay ay masyadong mababa para sa dagdag na workload. Ituro ang mga karagdagang responsibilidad ng bagong posisyon.Magbigay ng mga katotohanan at mga numero tungkol sa mga suweldo para sa mga katulad na posisyon sa iyong heyograpikong lugar, at maging sa iyong sariling kumpanya kung mayroon ka ng impormasyong iyon. Ang isang mahusay na mapagkukunan para sa impormasyong ito ay ang U.S. Bureau of Labor, na nagbibigay ng suweldo at data ng trabaho sa higit sa 800 na trabaho. Ulitin ang mga kadahilanan na gumawa ka ng isang mahusay na kandidato para sa pag-promote, tulad ng mga espesyal na kasanayan o karanasan. Magpasiya nang maaga ang pigura na nais mong bayaran upang maisagawa ang pag-promote.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHumingi ng Perks
Kung ang iyong boss ay hindi gustong umandar sa suweldo, makipag-ayos ng iba pang mga perks at mga tuntunin. Maaari kang makipag-ayos ng mga dagdag na araw ng bakasyon, pagbabahagi ng kita ng kumpanya o ng pagkakataong lumikha ng nababaluktot na iskedyul na nagbibigay-daan sa iyong itakda ang iyong sariling mga oras o mag-telecommute mula sa bahay sa ilang mga araw.
Tanggihan ang Pag-promote
Kung sa huli ay magpasiya ka ng kalabisan maliban sa mga kalamangan ng pagtanggap sa posisyon, magalang at propesyonal na tanggihan ang alok sa promosyon. Salamat muli sa boss mo para sa pagkakataon. Bigyang-diin ang iyong pangako sa iyong kasalukuyang posisyon at ang iyong interes sa mga pagkakataong pang-promosyon sa hinaharap. Magkaroon ng kamalayan na ang iyong boss ay maaaring pansamantalang nagagalit o nabigo na binawi mo ang promosyon. Maaari mong mabawasan ang kanyang pagkabigo sa pamamagitan ng pagsasagawa ng iyong trabaho sa mas mataas na antas at pagpapanatili ng isang positibo at masigasig saloobin.
Tanggapin ang Promotion
Kung tinanggap mo ang pag-promote, kailangan mong bitawan ang katotohanan na hindi ito ang malaking paglipat at bayaran ang gusto mo. Gumawa ng mga pagsisikap upang mabilis na sumailalim sa iyong bagong tungkulin at magsimulang gumawa ng pambihirang mga kontribusyon. Yakapin ang iyong mga bagong responsibilidad upang ipakita sa pamamahala ng iyong halaga at nagkakahalaga sa kumpanya. Makakatulong ito sa iyo na maging posible para sa mas malaking paga sa hinaharap.
